新形勢下如何做好企業(yè)的黨支部書記工作

牟洪偉

摘要：企業(yè)黨支部書記工作在新形勢下面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，本文對企業(yè)黨支部書記工作的觀念、機制、教育、服務的四方面給出了具體的工作策略和建議。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)黨組織建設；黨支部書記工作創(chuàng)新

企業(yè)黨支部是黨的基層組織，肩負著黨和企業(yè)員工良性溝通的重任，是黨建工作前沿陣地。發(fā)揮企業(yè)黨支部書記的關(guān)鍵作用，讓黨支部成為企業(yè)的政治核心，讓黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的帶頭人。做好企業(yè)黨支部的建設工作，是企業(yè)黨支部書記的工作重點。

一、目前企業(yè)黨支部所面臨的新形勢

（一）新的外部環(huán)境

社會主義市場經(jīng)濟體制的形成，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標是實現(xiàn)效益的最大化，它是企業(yè)各項工作的中心。企業(yè)的黨組織的工作也要以此為中心，實事求是，勇于創(chuàng)新，發(fā)揮自身服務和保障作用，推動企業(yè)工作目標的實現(xiàn)，這是新時期企業(yè)黨組織的新任務。

（二）新的工作對象

企業(yè)體制改革勢必帶來員工思想上不同程度地波動，再加上市場經(jīng)濟對其思想意識的影響，員工的思想觀念會發(fā)生較大的變化。首先是對企業(yè)今后發(fā)展存在著憂慮，其次是對物質(zhì)需求欲望更強烈了，思想更活躍，要求自我價值的實現(xiàn)。最后是對改革的思想承受力較弱，對改革力度大的政策存在著接受不了的心理，這些問題都需要企業(yè)黨組織進行大量的思想工作。

（三）新的工作領(lǐng)域

企業(yè)黨支部的工作領(lǐng)域從黨內(nèi)管理擴展到全面管理，工作對象也有黨員擴展到全體員工。工作職責由黨建工作擴大到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。黨支部書記要在做好黨組織建設工作的同時，擴展工作空間，在新的工作領(lǐng)域發(fā)揮其自身的重要性和價值。

二、新形勢下企業(yè)黨支部書記需要具備的素質(zhì)

（一）過硬的政治素質(zhì)

黨支部書記是基層黨組織的帶頭人，要具備過硬的政治思想品質(zhì)，要有正確的政治立場、政治觀點、政治態(tài)度和政治品德。還應該有較高的思想境界和道德情操，有高于旁人的思想覺悟，言行有說服力和威信。

（二）有較好的文化知識基礎

較好的文化知識基礎是企業(yè)黨支部書記才能和智商的形成基礎，是符合黨的領(lǐng)導干部知識化要求的。要充分了解馬列主義的基本觀點、黨的知識、黨務工作和思想政治工作知識，有關(guān)的政策、法律、法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)、管理、經(jīng)濟知識等，并根據(jù)自己的實際工作需要進行詳略選擇。

（三）有進行企業(yè)黨建工作的能力

企業(yè)黨支部書記的工作內(nèi)容都是最真實、最客觀、最實際的，具有進行企業(yè)黨建工作的能力才能把工作處理好。要有組織能力和管理能力，能發(fā)揮黨組織的凝聚力和號召力；要有分析和判斷能力對事物、問題的本質(zhì)有清楚的認識；要能妥善處理各方矛盾，發(fā)揮各組織的合力，有文字和口述表達的能力；善于在實際工作中進行經(jīng)驗教訓的總結(jié)。

（四）有一定的專業(yè)知識和工作特長

作為企業(yè)的黨支部書記要有關(guān)于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的專業(yè)知識，把這些專業(yè)知識和自己的工作相結(jié)合，形成自身工作的特長，這樣可以讓工作取得事半功倍的效果。

（五）有良好的心理素質(zhì)

企業(yè)黨支部書記在進行黨建工作時容易被人誤會，可能跟企業(yè)其他領(lǐng)導或員工產(chǎn)生矛盾，所以，作為企業(yè)黨支部書記要能以寬容待人，以大局觀去處理問題。

三、新形勢下做好企業(yè)黨支部書記工作的幾點建議

（一）以創(chuàng)新觀念來指導黨支部書記的工作

黨支部書記處理要具備一定的組織領(lǐng)導能力和說服教育能力外，還應該有很強決策的能力和社交能力，在黨支部書記的工作中要正視黨員價值、堅持人本思想的理念，把員工的實際需求作為工作的重點，切實幫助員工解決實際困難，要重視個人價值的實現(xiàn)，讓企業(yè)發(fā)展和個人自我價值的實現(xiàn)相聯(lián)系，發(fā)揮每位員工的個人才能，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良性發(fā)展。用創(chuàng)新觀念作為企業(yè)黨支部書記的工作準則，可以更好的履行企業(yè)黨支部書記的義務和責任，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

（二）要創(chuàng)新機制做好黨支部書記工作

首先，要把黨員管理和考核評價相結(jié)合，對黨支部的定位清楚，服務意識強，注重和行政領(lǐng)導的溝通，形成團結(jié)戰(zhàn)線成為企業(yè)改革發(fā)展的動力。開展爭優(yōu)創(chuàng)先的工作，對干部員工進行愛崗敬業(yè)、廉潔自律的教育。采取有效的工作方法，抓大放小，對技術(shù)骨干進行重點工作，關(guān)系弱勢群體，還要加強黨支部自身建設，建立支部內(nèi)部的崗位責任制、考核評價激勵機制。其次是嚴管理與人本管理相結(jié)合，在嚴格按章辦事的同時，要以人為本，在工作中針對法律法規(guī)、公司發(fā)展史、公司文化等知識開展講座討論，幫助員工提高自身素質(zhì)，提升公司的核心競爭力。

（三）注重教育創(chuàng)新做好黨支部書記工作

定期組織黨員、員工開展文娛活動是黨員、員工提升身體素質(zhì)，提高思想認識的良好途徑。在業(yè)務素質(zhì)教育中可以進行安全生產(chǎn)知識、業(yè)務技能、消防知識等的培訓和演練，或者是開展知識競賽等活動，對員工的業(yè)務技能和文化常識進行培訓和檢驗，培養(yǎng)他們的社會責任感和集體主義精神。

（四）創(chuàng)新服務做好黨支部書記工作

服務好黨員，為其提供學習教育的機會。服務好員工，健全員工利益協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮新形勢下企業(yè)黨組織的服務作用和凝聚作用。

結(jié)語：新形勢下，企業(yè)的黨支部書記要根據(jù)實際的工作需要針對工作的方方面面進行創(chuàng)新，在工作理念、機制、教育和服務等方面以全新的方法應對新時期的新問題。

參考文獻：

[1]中共中央組織部黨員教育中心（作者）， 姚向輝（譯者），《怎樣當好支部書記》，人民出版社；第1版（2012年4月1日）

[2]文玉忠，《做最好的黨支部書記》，國家行政學院出版社；第1版 （2013年4月1日）