新時期黨政工作創新意識探析

謝妍梅

摘 要：新時期黨校的黨政工作是以樹立新思想，培養創新意識，為新時期的黨校工作服務的。本文通過探究新形勢下黨政工作創新意識研究的必要，以及如何培養新時期的黨政工作創新意識，希望能夠進一步推動我國黨的建設，培養社會所需要的高素質人才。

關鍵詞：新時期；黨政工作；創新意識

[中圖分類號]：D262.4 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2015）-18--01

在新形勢下國家對黨政工作的開展提出了新的要求，黨校的黨政工作應當學會創新，適應社會發展潮流，改變不適應社會進步的工作內容和方法，樹立新的觀念，新時期黨政工作的重點應該是培養有著新思想的新一代黨員，優化黨校管理，提升每個黨校工作者的創新意識，為不斷完善黨政工作，實現我黨的持續發展而努力。

一、新形勢下黨政工作創新意識研究必要性分析

黨政工作是服務于社會，服務于人民的，而思想政治工作又是黨政工作的重要內容，是影響社會經濟發展的基礎，是關系到黨的前途和命運。只有與時俱進，樹立正確的思想，才能保證社會主義精神文明與物質文明建設，才能促進社會發展，中華民族的偉大復興。

目前，黨政工作出現了新的形式、新的問題、新的矛盾，原有的工作方法不適合社會發展需要，工作內容也略顯落后，這要求我們不斷創新，尋求新的方法去應對現狀。然而做好創新工作直接關系到國家的長治久安，國家好，民族好，大家才會好，黨政工作應該具有前瞻性，與時俱進。為了使得黨政工作跟上時代發展，能夠切實為現代國家服務，我們應當提高對黨政工作的認識，積極開展思想教育工作，針對現有的問題提出新的看法，用新的觀點、新方法解決新時期的新問題，提高思想教育工作的實效性和科學性，因此，新形勢下黨政工作創新意識的研究很有必要。

二、如何培養新形勢下黨政工作創新意識

1.堅持理論結合實際

黨政工作的開展要落到實處，并不是單純地搞理論，如果只是形式主義，走的是官僚主義，那么創新工作的開展只會停留在口頭和文件上，我們要把理論的東西融入到實踐中，在進行黨政工作的時候需要深入基層，了解群眾的思想，切合人們生活的實際進行創新。例如，對新黨員培訓方式主要是以講座的形式，比較枯燥，缺乏生動，上課的效果不是很好，面對這樣的問題，我們可以創新培養方式，通過互動式的教學，讓新黨員參與到講課中，這樣不僅可以調動積極性，融入到黨員生活中，還可以提供平臺讓黨員充分表達自己的思想，發表自己的觀點。同時可以讓新的黨員參加實踐活動，在實踐活動中體會黨的理論，與基層群眾建立良好的關系，樹立服務意識，創新意識。此外，黨政工作應該引起所有人的重視，改變工作不良作風，要求自己多學習，而不是為了應付工作而工作，應該在工作中創新方法，提高效率，解決新的問題，將黨政工作落到實處。

2.強化創新意識，優化管理

在對黨政工作問題上，要對新經驗和新做法引用學習，并靈活運用到黨政工作管理工作中，并以提高管理的優化配置，減少不必要的工作為目標，創建科學、現代的管理方法和理念。首先，借助網絡平臺實現有效的管理，以前的黨政工作主要依靠人工，現在處理黨政工作需要借助網絡，建立網絡共享系統，實現管理的優化，提高黨校工作者的積極性和創造性。在日常工作中，應該更新方法，學會運用網絡技術，辦公軟件，實現人與人之間的良好溝通，提升凝聚力。其次，對黨政內容以及形式進行創新，面對日益競爭激烈的市場，我們應該對當下的社會發展形式有比較清楚的認識，黨政工作內容也不是一成不變的，可以融合社會背景，加入新的內容，創新意識就是要打破陳舊的思想模式，改變一些傳統的觀念和做法。同時建立完善的管理制度，及時發現問題，及時解決問題，使得黨組織更加凝聚力，黨政工作管理也更加科學有效，順應時代要求。

3.注重培養創新能力

我們不僅要在思想上、管理上進行創新，更要求在實際行動中創新，將創新意識的靈魂注入到黨政工作中。這就要求我們要以人為本，尊重思想，尊重勞動，鼓勵創新，對每個黨校的工作者都要尊重他們，要有創新育人的機制，提升專業水平，將個人的職業發展與黨校的發展緊密聯系在一起，作為黨校工作者，應該以更加嚴格的標準要求自己，提升自己的思想道德素養和專業能力，不斷進步，不斷超越，為黨校的未來發展出謀劃策。對新的工作方法要學習快、領會快、靈活運用快。黨校也要配合他們，努力搭建交流平臺，共同規劃，分享資源，綜合培養高素質的人才，同時建立激勵機制，鼓勵創新，激勵著黨校工作者朝著目標前進。

三、總結

針對新的時期對黨政工作的新要求，我們應該接受新的責任和挑戰，在黨校工作中不斷創新，不斷進步，創新是一個民族進步的靈魂，也是國家興旺發達的不懈動力，也是黨校工作的前進目標，將創新意識融入到黨政工作中，探索出新的工作方法，將理論與實踐相結合，強化創新意識，培養創新能力，推進黨政工作創新進步，引領社會的和諧發展。

參考文獻：

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