企業文化對黨建政工作的促進作用初探

張磊

摘 要：我國正處于社會主義發展的轉型時期，隨著各種新鮮事物的出現，企業的黨建政工工作面臨著很大的挑戰。而黨建政工工作對于促進我國經濟的發展具有重大意義，為此我們需要利用企業文化大力宣傳黨建政工工作的實質性內容，借力企業文化推動豐富黨建政工的內涵，推動企業的持續發展。

關鍵詞：企業文化；黨建政工工作；相同點；促進

一、企業文化和黨建政工兩者的關系

企業文化是企業發展的精神支柱，能夠對企業的群體意識，行為規范和價值觀念起到引導的作用。是企業領導層和企業員工在長期的生產經營活動中提煉和概括出的思想成果和精神力量。企業在倡導建設企業文化建設的同時，也將企業內部公認的企業精神作為經營和發展的理念與共識，從而增強企業群體員工的責任感與歸屬感，積極為企業的建設貢獻力量，增強企業整體的凝聚力和向心力。

雖然企業文化建設和黨建政工是兩個不同的概念，但是兩者有著密切的聯系。企業文化建設能夠為企業黨建政工工作提供良好的舞臺背景，從而促進黨建政工的順利開展。黨建思想政工工作必須以企業的精神文化建設為中心，參與進企業目標的建設和研究，融入到企業的生產經營過程中去。因此，企業文化和黨建政工工作并不是孤立的，二者需要相互結合，相互促進。因此企業黨組織需要充分發揮文化建設在黨建政工工作中的作用，為企業的快速發展助力。值得注意的是，企業文化建設和黨建政工工作還表現為一定的同一性，兩者存在三個方面的相同點，具體

如下。

1.兩者的目的相近。企業文化作為企業發展的精神力量，能夠給企業帶來諸多的財富和利益。企業在宣傳和貫徹企業文化的同時，也起到了對企業內部全體員工實行思想和意識的規范，形成企業內部的凝聚力，采用對員工實行軟管理的方式可以更好的激發員工積極性，為企業帶來經濟利益，大大提高企業在市場上的競爭力。黨建政工工作是通過對企業員工進行馬克思主義和愛國主義理論的教育，端正員工的品行，調動員工積極參與企業建設與發展，從而給企業帶來經濟利益，是企業可持續發展。可以看出，兩者的目的是一樣的，都是為了讓員工發自內心產生凝聚力，為企業良好的發展帶來效益。

2.兩者的方向一致。

企業文化和黨建政工都不是實質性的生產經營，而是存在于員工思想里的意識形態。二者都必須堅持中國共產黨的領導和社會主義的發展方向。不管是企業文化建設還是黨建政工工作都屬于社會主義精神文明的范疇，都是受社會主義觀念領導。因此二者在方向上必須以社會主義的思想為準繩，以建設社會主義精神文明社會為目標。

3.兩者對象相同。

雖然企業文化建設和黨建政工工作從某種意義上來說屬于兩種不同的文化觀念，但是兩者的受用人群是相同的，都是以企業的員工為工作對象。都要求堅持以人文本的工作原則和方法，而且兩者都需要企業內部的工作人員之間形成默契，具體到每個員工都需要有責任意識和集體意識，需要有對工作的積極性和創造性，為企業發展貢獻力量。二者都重在精神領域，加強對人的精神指導，倡導企業員工樹立優良作風，從而為企業帶來利益。

4.二者途徑相似。

企業文化建設和黨建政工工作在很多方面都有想通的途徑。不管是企業文化建設還是黨建政工工作都可以通過開展座談會，組織文體活動，觀看有教育意義的影視資料來營造良好的工作環境和氛圍，提高員工思想層面的領悟能力。

二、企業文化對黨建工作的促進作用

企業文化在黨建政工中起到引領作用。只有不斷發展企業文化，才能促進黨建思想政治工作的順利開展。企業文化作為黨建工作服務生產經營的有效切入點可以使黨建工作更好地適應改革，融入管理。企業文化是企業價值理念，生產經營，外在形象，內在精神，行為規范的集中體現，從一定程度上反映了企業的核心競爭力，同時滲透于企業管理的各個環節。將以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神體現到企業文化建設的經營理念和核心價值觀賞，可以提升職工的精神境界，規范自己的行為，不僅保證了企業文化建設更是為黨建政工工作提供了與企業改革同進步，與企業管理相融合的有效途徑。通過增強企業文化建設，有利于弘揚社會主義和集體主義思想，堅定廣大職工的信念，增強員工的民主法治意識和學習創新能力，從而更好地推動黨建政工工作的開展。

在黨政政工工作中，企業文化建設起到了非常大的作用，黨政政工工作需要企業文化作為一個實施的載體。通過企業組織的各種活動，企業邀請的各個相關領域的專家和學者對企業員工進行思想指導，因此，只有企業發揮載體的作用時，黨建工作才能真正被企業所有員工學習和領會。企業在文化建設中很大程度上增加了企業員工的凝聚力，同時企業員工由于凝聚力的增強，更愿意接受企業黨政工作教育，讓黨政工作發揮實處。

通過企業文化建設可以使企業黨建政工工作更加貼近實際。優秀企業文化所具有的精神魅力和黨建工作的傳統優勢相結合，有利于提高思想政治工作的針對性和實用性，提高廣大員工的參與積極性。企業文化具有的大眾特點，可以春雨潤物般將思想，觀念，和精神層面普及到對員工的思想政治工作上。通過創新的工作方式，結合員工的興趣，更好地被員工所接收。堅持發揚企業精神，并賦予時代內涵，使之體現到企業文化建設中，滲透到員工的行為和意識中，使企業黨建政工工作貼近群眾，聯系生活，豐富黨建工作的內容和方法。為企業的長遠穩定發展提供精神動力。

總之企業文化對于黨建政工工作具有重要作用，它可以使黨建工作更好地開展，與企業理念想融合，從而促進企業改革，同時員工思想的進步可以更好的規范其在企業的工作和行為，使員工和企業共同進步共同發展，加強企業員工的凝聚力。研究企業文化對黨建工作的作用便于企業更有效地開展黨建政工工作。

參考文獻：

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