廣西女子足球裁判隊伍現狀與發展對策

黃若峰等

【摘 要】立足廣西女足裁判員隊伍的現狀，揭示影響其發展的因素，提出發展對策，為進一步提高廣西女子裁判員隊伍的整體水平，培養更多高水平女足裁判員提供參考。

【關鍵詞】廣西 女子足球裁判員隊伍 現狀 發展對策

【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2014）07C-0162-02

隨著我國女子足球運動水平的不斷提高和女足運動的廣泛開展，女子裁判員的隊伍在不斷壯大。廣西女子足球裁判員隊伍的人數也在與日俱增，本文立足廣西女足裁判員隊伍的現狀，揭示影響其發展的因素，為進一步提高廣西女子裁判員隊伍的整體水平，培養更多高水平女足裁判員提供參考。

一、研究對象和方法

（一）研究對象

以廣西女子足球裁判員隊伍作為研究對象。

（二）研究方法

1.文獻資料法。查閱相關文獻資料，來獲得與研究有關的信息，為課題的研究提供翔實的資料及理論依據。

2.訪談法。與相關人員進行交流與訪談，通過對訪談結果的總結來指導課題的研究。

3.實地調查法。到全區各地進行調研，來掌握各地市女子足球裁判員的人數、發展規模與培訓情況，為課題的研究提供翔實的資料。

二、結果與分析

（一）廣西女子足球裁判隊伍現狀

近年來，隨著廣西女子足球運動水平的不斷提高和女足運動的廣泛開展，女子裁判員的隊伍在不斷壯大，不僅為女子足球運動的蓬勃開展提供了強有力的支撐，也為女子足球運動職業化的促進、全民健身長效化的推進奠定了基礎。

目前，廣西獲得國家二級以上的廣西女子足球裁判員有17人，現役（注冊）女子足球裁判員有12人。在裁判級別上，國家一級裁判員有4名，國家二級裁判員有8名。廣西最近3年內，以平均每年新增4名以上女裁判的速度在逐漸壯大裁判員隊伍。

現代足球運動的發展，對裁判員的生理和心理負荷要求越來越高，對于女子裁判員也不例外。因此，女子足球裁判員必須重新認識女足運動發展的趨勢，以提高自身的知識水平、道德品質、思想修養、心理素質、身體素質等為己任，才能更好地完成裁判工作。在足球氛圍逐漸凈化的當下，針對廣西女子足球運動發展的實際，亟須發現和培養能適應承擔女子足球比賽執法工作的專門人才來促進女足運動的開展。

（二）影響廣西女子裁判員隊伍發展的因素

1.廣西女子足球運動的環境。簡而言之，足球環境是指足球運動開展的社會氛圍。在足球運動開展的廣度上，基層男子足球活動要比女子足球活動的開展頻率高；從開展的深度上看，基層女子足球運動的開展遠遠不能企及男子足球運動。廣西女子足球運動的開展雖有一定的歷史，但由于各種原因，已有數年未開展過女足比賽。

自2011年廣西第十二屆運動會之后，2012年廣西壯族自治區體育局下發的《廣西第十三屆運動會競賽規程》中首次出現了女子足球項目，競賽規程的出臺，引起了全區各地市的重視，紛紛籌建女足代表隊；2013年的全區青少年足球錦標賽首次將出現各市的女子足球隊，同時開啟了廣西女子足球裁判員第一次在全區性比賽當中執法的序幕。南寧市柳沙足球訓練基地是中國足協批準成立的女子足球訓練基地，每年都會接待來自全國各地的女子足球梯隊約40支，在集訓期間所進行的U系列的比賽共100多場，需要大量的女子足球裁判員進行執法；同時，中國女子足球超級聯賽的開展，也需要全國各地選派優秀的女子足球裁判員進行執法，如此廣闊的平臺，為廣西女子足球裁判員的成長提供了更為有利的條件。

如今，廣西各地市的業余聯賽、校園足球比賽都需要女子裁判員進行執法，平均每人全年需要執法近30場，良好的辦賽氛圍，不僅為廣西女足裁判員的發展提供了難得的鍛煉機會，而且也凸顯了廣西女子足球裁判員數量、質量的缺陷。在基層女子足球運動正在興起的背景下，需要更多的女子足球裁判員投身足球運動，為構建良好的廣西女子足球環境進獻力量。

2.受教育程度。學歷結構合理、年輕化是當今國內聯賽裁判員任用的一個重要特點，也是國內裁判隊伍的一個發展方向。廣西現役12名女子足球裁判中就全部擁有本科以上學歷 ，其中有11人具有體育專業本科學歷，另外有一名文科專業學生。年齡均在25歲以下，受過高等教育的女子裁判員，在基層比賽的執法當中所體現出來的素質與水平漸漸得到比賽隊員的認可，為其能力的提升提供了保障。

所選取的調查對象當中，雖都具有本科學歷，但廣西女子裁判員隊伍的外語水平普遍處于中低水平，裁判隊伍中僅有兩人是達到大學英語四級水平。外語水平是阻礙廣西女子足球裁判員向更高級別晉升時的屏障。

3.心理因素。在比賽當中，足球裁判員的心理素質是決定其能否順利完成執法工作的關鍵。眾多學者在研究當中，展現了影響女子足球裁判員的心理因素常包括意志力、觀察力、責任心、位置意識、情緒控制能力、突發事件處理能力等。調查當中所確定的影響廣西女足裁判員的心理因素包括運用規則的熟練程度、對比賽的控制力、自信心三項，所占的權重分別為0.3，0.5，0.2。

廣西女子足球裁判員平時較多地是通過執法基層異性比賽得到鍛煉，所表現出的自信心略有不足，有時會因比賽中出現突發事件和比賽情境變化的情況，女子裁判員時常不知所措，對其心理產生較大的影響，并使部分剛剛進入裁判工作的裁判員慢慢地就知難而退；當執法女子比賽時，卻表現得更為自信，說明了性別的差異對裁判員自信心的提高起到了幫助作用。

對規則的熟練程度、對比賽的控制力等心理因素，在廣西女子足球裁判員的成長當中，亦是隨著比賽執法經驗的積累而逐漸提高。伴隨著執法場次的增多，廣西女子足球裁判員的心理素質將會得到更大的提升。

4.生理因素。足球比賽的激烈性，決定了女子裁判員在力量、速度、協調、反應等全面身體素質方面須具備較高水平，尤其對起跑、急停、變向能力等專項身體素質要求更高。同時，女子足球裁判員的另一重要生理特點是月經，這是對女足裁判員訓練過程中的一個極為特殊的問題。因為劇烈運動會給在經期本就虛弱的身體增加負擔，并且增加婦科疾病發生的可能性。一個月之中就有一個星期的經期不能參加負荷非常大的執法活動，對裁判工作的安排受到了影響。更為關鍵的是女子足球裁判員到了生兒育女的年齡后大部分都會把注意力放在照顧小孩和家庭上，對于體能消耗十分龐大的足球運動她們只能望而卻步。這就導致她們的“裁齡”較短，執法剛達到較為成熟的境界時，卻不得不離開裁判員隊伍的人比比皆是。

5.被認可程度。女性參與足球運動的執法工作，在多數足球運動參與者看來，是較新鮮的事情，尤其是在多以男性參與足球活動的基層，顯得格外引人矚目。在基層比賽當中，廣西女子裁判中主動找機會參加比賽者占總人數的83.3%，在過去多年的基層比賽中，多由男性裁判執法，由于女子裁判的能力仍需加強，需得到廣泛的認可，在比賽過程中女子裁判員依然難以被委任上場執法工作，使女子裁判員失去許多本可勝任的鍛煉場次。隨著女子足球運動的廣泛開展和女子足球裁判員自身能力的不斷提高，被足球參與者的認可程度將會得有大幅度的提升。

三、結論與建議

（一）結論

1.廣西女子足球裁判員乘著廣西女子足球賽事開展的東風，正逐漸走向更高的發展平臺，但由于過去女子足球比賽較少，使得廣西女子足球裁判員隊伍的整體水平不高，高級別裁判員稀缺。

2.廣西女子裁判員多數人文化水平在本科以上，受過較為良好的教育，并在執法當中展現出了裁判員的精神風貌。而裁判員的綜合素質仍有待加強，才能向高一級別晉升。

3.廣西女子裁判員在執裁當中，在對規則的靈活運用程度、對比賽的控制能力、執裁的自信心等方面有很大的提升空間。隨著年齡的增長，就業、婚姻、家庭問題是限制她們“裁齡”增長的最大阻礙。

4.廣西女子足球裁判員平時更多的是投身于基層男子比賽當中，隨著比賽執法機會的增多、業務能力的增強，將會逐漸被男性參與者接受，獲得更多的執裁機會。

（二）建議

1.通過在廣西有條件的高校建立女子足球裁判員培養基地，吸引更多女性參與到足球運動的執法工作當中，并制定廣西女子足球裁判員發展規劃，保證女足裁判員隊伍的可持續發展。

2.加強廣西女子足球裁判員的培訓力度，通過全方位的培訓、考核及實踐，來實行女子裁判員培養的“導師制”，以有經驗、高級別的裁判員來指導她們的業務和綜合素質的提高，組建結構合理的女足裁判員隊伍。

3.在基層比賽當中，注意對女子足球裁判員的保護，在不斷提高其執法水平的同時，注意培養她們獨立思考、解決問題的能力，并通過基層比賽的執法來樹立她們的自信心和提高對工作的熱情。

【參考文獻】

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【基金項目】國家級/自治區級大學生創新創業訓練計劃立項項目（sytycx01）

【作者簡介】肖志華（1963- ），男，廣西賀州人，廣西體育高等專科學校副教授，研究方向：足球教學與管理。

（責編 何田田）