加強會計個人素質對企業財會管理的作用分析

嘎瑪旦增

摘要：財會管理工作一直以來都是企業管理工作中的重中之重，它直接關系到企業的經濟效益。在企業的財會管理工作中，會計人員是工作的主體，因此會計人員個人素質的高低是影響財會工作效果的關鍵因素。本文中我們對會計人員素質以及企業會計人員使用現狀進行了詳細分析，同時對會計人員素質在企業財會管理工作中的作用進行了探索說明。

關鍵詞：會計人員素質 企業財會管理 現狀 作用

隨著我國經濟的快速發展，市場競爭力也越來越大，如何在激烈的市場競爭中占據優勢地位已經成為眾多企業所關注的重點。增強自身實力是企業在激烈的市場競爭力保持不敗的秘訣，而企業自身實力強大的重要表現就是企業經濟決策不出現失誤。目前，企業在進行經濟決策時要依賴公司的財會報表，然而由于會計人員的疏忽，造成財會報表不準確，從而使企業決策失誤的狀況還時有發生。由此看來加強企業財會人員的個人素質是十分必要的。

一、目前財會人員存在的素質問題

就目前的調查研究來看，當前會計人員的素質問題主要存在于工作素質以及道德品質素養兩方面。

（一）會計人員的工作素質問題

在實際工作中我們發現，財會人員的工作能力還存在著很大的不足，主要表現在：

第一，會計人員文化程度不高。當前大多數會計人員是中專以及大專學歷，而具有大學本科文憑的會計人員并不多。以西藏為例，通過調查我們發現，西藏所有在注冊的會計人員中具有高中以及中專學歷的人員占全部總數的50%以上，大專文憑人員占總數的35%左右，而具有大學本科文憑的只占總數的5%左右。這些數據表明目前我國會計人員整體的文化水平還不高。

第二，會計人員知識結構單一。目前大多數的會計人員只掌握了基本的會計知識，而對于涉及到企業經濟管理的相關知識卻鮮有涉獵，這使得會計人員只會“算賬”不會管理，從而造成會計人員不能滿足企業財會管理工作要求的問題。

第三，會計人員主動學習意識不足，專業知識水平嚴重滯后。會計行業是隨著時代的發展而不斷發展的行業，因此會計知識也在不斷的更新換代。然而在實際中，部分會計人員主動學習意識不足，自主學習能力差，自身的專業知識水平的增長無法跟上時代的發展速度，知識水平嚴重滯后。

（二）會計人員道德品質素養不足

由于會計人員能夠直接接觸到企業內部的各種經濟交易數據，因此為防止企業機密的泄露，會計人員要具備一定的保密意識。在實際的工作中，由于會計人員思想品質素養不足，保密意識差，從而造成企業機密的泄露，甚至一些會計人員會主動向競爭公司提供本公司的機密數據以換取經濟報酬。會計人員的這些行為會給企業造成嚴重的經濟損失。

另外，一些會計人員職業道德水平不高，在工作中玩忽職守，使得企業財會報表出現問題，因而導致使企業管理層作出錯誤的經濟決策，從而給企業帶來巨大的經濟損失。

二、目前企業內財會人員的使用現狀

除去會計人員本身存在的問題，目前多數企業在財會人員的使用管理中也存在著一些問題。

第一，企業會計人員配備不合理。部分企業中會計人員數量較少，一名會計人員身兼數職的情況普遍存在，這樣的情況會導致會計人員因工作多而失職，從而給企業帶來不必要的經濟損失。另外，一些企業中會計人員數量過剩，存在人浮于事的現象，造成了人力資源的浪費。

第二，企業中會計與出納為同一人。按照相關的財務要求，企業中會計人員與出納人員不能為同一人，以免影響各項財會數據的準確性。然而在實際中，出納與會計為同一人的情況普遍存在，這給企業的經營發展帶來了安全隱患。

第三，企業對會計人員的管理不到位，對會計人員的在崗培訓不重視。一些企業沒有充分的認識到會計人員對企業財會工作的重要作用，企業在會計人員招聘以及使用等環節都表現的非常不專業。企業將會計人員聘來并安排好工作之后便不再重視會計人員的在崗培訓，以至于會計人員專業知識水平滯后，工作能力不高，嚴重影響到企業財會管理工作的正常開展。

三、造成以上問題的原因

造成會計人員素質不足以及企業會計人員管理失效等問題的原因多種多樣，其中主要的原因有以下幾點。

第一，地理因素的影響。目前我國大多數待就業人員選擇去東部等經濟發達的地區就業，從而使得西部等經濟不發達的地區內會計人員流失嚴重。例如，由于自然環境差以及經濟水平不高等因素的影響，西藏地區的會計培訓水平不高，因此西藏地區會計人員的教育基礎十分薄弱，以至于西藏地區所培養的會計人員專業素養不足，無法滿足現代企業財會管理工作的要求。

第二，會計人員的錯誤觀念。目前，大多數的會計人員只是將會計工作當成一個職業而不是一項事業，因此會計人員對會計行業的重視不足，做不到起碼的愛崗敬業。

第三，企業對財會工作的錯誤認識。一些企業認為會計人員就是“賬房先生”，這導致企業對會計人員不重視，出現會計人員配備不足的狀況。同時，由于企業對會計人員不重視，所以企業不會對會計人員進行必要的再培訓，這使企業會計人員的工作水平與時代脫節，給企業造成一定的經濟損失。

四、會計人員素質對企業財會管理工作促進作用

我們在前文中指出，會計人員素質可以分為道德品質素養以及工作素質，接下來我們便詳細分析這兩方面素質對企業財會工作的具體作用。

（一）會計人員道德品質素質對企業財會工作的作用

道德素質是每一個正常的社會人都應該具備的，良好的道德素質可以幫助個人處理好自身與社會的關系，減少自身與社會之間產生的沖突。對會計人員來說，良好的道德素質可以幫助會計人員處理好自身與企業之間的利益沖突，將企業的集體利益置于自身的利益之上，從而確保企業利益不受損失。

愛崗敬業是所有企業對員工的基本要求，一個愛崗敬業的員工可以高效率、高質量的完成企業所交代的任務，并且甘愿為企業奉獻自己的一切。企業財會工作是一個項專業性強，保密要求高的工作，因此會計人員必須做到愛崗敬業，以高度的工作責任感以及事業心做好企業的財會管理工作，從而為企業的健康發展做出應有的貢獻。

另外，一個思想覺悟高的財會人員會主動的接觸社會，主動的找出自己的不足并及時改正，而且一個思想覺悟高的會計人員還會主動學習以不斷提高自己的專業技能水平。

（二）會計人員的工作素質對企業財會工作的作用

會計人員的工作素質又分為個人知識素質以及工作技能素質，這兩方面對企業財會工作的作用并不相同，因此我們分別進行分析。

第一，會計人員的知識儲備又分為專業知識儲備和非專業知識儲備。其中專業知識儲備是一個會計人員所必須具備的。會計人員只有擁有豐富的專業知識儲備才能做好會計崗位的基本工作。非專業知識儲備是指與企業財會管理工作有關的一切非財會專業知識。專業知識會使會計人員成為一個合格的“賬房先生”，而非專業知識會幫助會計人員成為一個合格的財會管理人員，從而發揮會計人員在企業財會管理工作中的作用。

第二，會計人員擁有了豐富的知識儲備并不能代表會計人員能夠勝任會計崗位，因為會計人員還需要掌握一定的工作技巧。會計人員的工作技能可以幫助會計人員勝任本職工作，提高會計人員的語言表達能力，幫助會計人員與同事之間建立良好的人際關系，從而促進財會管理工作的開展，進而幫助企業獲得巨大的經濟效益。另外，良好的人際關系還可以增強企業內部的團隊凝聚力，推動企業的持續健康發展。

五、結束語

企業財會管理工作是企業日常工作的重要組成部分，會計人員是企業財會工作的主體，因而會計人員的素質高低直接關系到企業的正常運營。一個優秀的會計人員必須要具備豐富的專業素質以及高尚的思想道德品質，只有這樣會計人員才能夠為企業展財會管理工作做的開展出貢獻。本文中，我們通過對當前會計人員的素質現狀、會計人員的使用現狀和造成這些問題的原因進行了具體分析，充分說明了會計人員素質在企業財會管理工作中的作用，這有利于人們進一步認識會計人員素質培養的重要性。

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