新形勢下如何加強非公有制企業的黨建工作

黃燕

摘要：非公有制經濟是國民經濟的重要組成部門，近幾年，我國非公有制經濟迅速發展壯大，在促進經濟發展，增加地方財政收入，拓寬就業渠道等方面發揮了不可替代的作用。非公有制企業黨建工作經過一段探索嘗試和集中推進的過程，呈現出了發展健康，態勢良好的局面。一方面，這使經濟活力大大增強，為廣大共產黨員提供了更多發揮作用的舞臺；另一方面，就非公有制企業黨建自身而言，還存在著許多需要解決的問題。如何適應新形勢、新任務的要求，加強非公有制經濟的黨建工作，在非公經濟中發揮黨的政治核心和戰斗堡壘作用是目前黨的基層組織建設面臨的重要課題。

關鍵詞：如何 加強 黨建工作

一、非公有制企業黨建工作的現狀：

1.是非公有制企業中黨建工作基礎還比較薄弱；非公經濟組織目前大多數還處在發展起步階段，規模小、從業人員少、流動性強、發展不穩定，它們或不具備建立黨組織條件，或沒有黨組織；

2.是非公有制企業主對黨的認識和態度差異比較大，對黨建工作不重視；個別企業主認為：企業核心任務是生產經營和管理，最終目的是獲取最大的利潤，在企業建立黨組織是負擔，浪費時間、精力、財力和人力；抱有無所謂”態度，“重效益，輕黨建”。

3.是非公有制企業中黨員隊伍的力量仍然十分薄弱，少數黨員黨的意識淡化，黨的組織和黨員不能發揮應有的作用

個別黨員黨性和組織觀念淡薄，認為企業主對黨建工作都不重視，黨建又不見效益，自己是員工，把自己工作干好拿工資就行了，搞不搞黨建跟自己沒關系，黨組織和黨員不能發揮應有的作用；這主要是因為企業職工流動性比較大，就業崗位不穩定，另一方面黨組織對發展黨員工作重視不夠，投入精力不足，致使黨員發展工作停滯不前，導致部分員工對黨的認識產生偏差，影響了入黨積極性。

4.是個別非公有制企業中黨組織負責人整體素質不高，企業黨建工作流于形式；不少政工領導干部由于平時不注重自身修養，思維封閉，觀念陳舊，知識老化，組織學習時照本宣讀多，追根溯源少；同職工交流時說教多，換位思考、啟蒙引導少；平時講大道理多，辦實事少，使企業黨建工作流于形式。

5.是黨支部活動開展難；在非公企業中，無論大事小事，都由企業主說了算，雖然在不少企業建立了“三會一課”、民主評議、民主生活會等制度，但落實起來難度比較大。

6.是黨建機制不完善。但對不支持黨建工作的非公企業業主缺乏制約，沒有法律、經濟、行政的手段進行規范，；對開展活動不力，甚至軟弱渙散的非公企業黨組織，整頓難度大；對思想素質不高、不思進取、黨性淡化、理想信念動搖的黨員處置難。

二、新形勢下如何加強非公有制企業的黨建工作，是擺在我們面前的需要解決的問題。

非公有制企業黨建工作有其特殊性，必須依據非公有制企業的特點，努力探索新的活動方式和工作方法，靈活多樣地開展黨的活動。 從目前情況看，在開拓非公有制企業黨建工作時，應特別注重解決好以下問題：

（一）明確工作任務，不斷推進非公有制企業黨建工作

要明確任務，積極穩妥地穩步推進。對非公有制企業黨建工作中企業中黨員偏少，黨組織組建面偏小或沒有黨組織等薄弱環節?？刹扇÷摵宵h支部的形式，由社區黨委或較大規模企業黨組織負責組織開展黨的各項活動，對條件比較成熟的企業，可在企業內部設立黨支部。對條件尚未成熟的或沒有黨員的企業，派駐黨建工作指導員，幫助企業發展壯大黨員隊伍。

（二）統一思想認識，自覺加強非公有制企業黨建工作

對有極少部分對非公有制企業建立黨組織存在著模糊的認識、“重經濟、輕黨建、”的思想，黨組織要利用各種機會，采取多層次的思想溝通，加強企業黨的宣傳力度，提高企業主的認識，使他們充分認識加強非公有制企業黨建工作的重要性和必要性，主動去做好非公有制企業黨建工作。

（三）明確非公企業黨組織的地位和作用，正確處理好各種關系

非公有制企業黨組織是黨在企業的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業生產經營和發展起幫助、促進、監督、協調作用。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，要處理好各種關系。

（1）是組織與企業主的關系。黨組織要幫助、支持企業依法行使職權，圍繞生產經營開展活動，團結帶領職工搞好生產經營，但也要履行好監督企業依法經營的責任。

（2）是組織與企業的關系。非公有制企業黨組織要圍繞生產經營開展活動，把保證企業生產經營和各項任務的完成作為黨建工作的主要內容，教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮模范帶頭作用，以此促進企業的發展。

（3）是組織與職工的關系。在非公企業中從業的黨員，除極少數是業主和股東外，絕大多數受雇于人。黨組織作為職工群眾的政治核心，要始終保持同職工群眾的血肉聯系，既要了解職工愿望，協調好各種關系，使黨員不僅自己要發揮作用，利用一切機會發揮黨組織和廣大黨員在生產經營中的作用。

（四）開展多種形式的企業文化活動，加強黨員自身素質和隊伍建設。

非公有制企業黨組織的活動，一定要借助于企業文化建設，不斷促進企業精神文明建設的發展。例如組織企業黨員開展“樹形象、做模范”為主題的黨員教育活動，“學黨章、學黨的基本理論，比學習、比貢獻”的“雙學雙比”活動，開展各種文體娛樂、開展“生產技術大比武”，“安全生產優秀班組”等技能比拼等活動，突出黨員先鋒模范作用，營造企業良好的文化氛圍，增強企業員工的主人翁精神，為企業發展積聚人氣。

同時要加強黨員理論學習及自身修養，以分散、小型、業余為主，搞活形式，注重實效 ，對上級要求黨員脫產輪訓的，黨組織在舉辦培訓班時，制作好講座錄像，讓黨員把學習內容分解到幾周和幾個月去觀看，做到既不影響企業的生產經營，又保證教育效果。

總之，在非公有制企業中開展黨建工作還要不斷的研究新情況，探索新方法、解決新問題，才能大力推進非公有。