增強黨建意識 努力推進黨建工作創新

李 建

[摘要]本文探討了新時期如何加強和完善企業黨建工作的途徑,提出對策建議。增強黨建意識,加強黨對國有企業的政治領導;確保黨組織參與企業重大問題決策制度化;注重發揮黨員干部的先鋒模范作用;發展企業文化建設,創建黨建工作新思路。

[關鍵詞]黨建意識;黨建工作;創建

一、增強黨建意識,加強黨對國有企業的政治領導

黨建工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,也是國有企業增強自身凝聚力和競爭力的重要保證。國有企業是黨執政的經濟基礎,國有企業黨組織是黨執政的組織基礎,國有企業職工是黨執政的階級基礎和群眾基礎。黨只有在國有企業這個產業工人最集中、階級基礎最雄厚的地方,建立并不斷壯大自己的基層組織,才會在工人群眾中具有強大的生命力和戰斗力。總之,堅持和加強黨對國有企業的領導,充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用,是從中國國情出發做出的必然選擇,也是發展和壯大國有企業,提高黨的執政能力的重要保證;按照黨和國家的路線、方針、政策對關系企業改革、發展、穩定的重大問題提出意見和建議,探索建立與現代企業制度相適應的黨建工作新機制等,確保國有企業的改革發展沿著正確的方向,提高經濟和社會效益。

二、確保黨組織參與企業重大問題決策制度化

參與企業重大問題的決策是一種組織行為,是國有企業黨組織發揮政治核心作用的主要實現途徑。企業要依據《黨章》和相關決議的要求,結合本企業的實際情況,制定一套切實可行,操作性強的參與制度,使企業黨組織參與重大問題決策制度化,才能進一步保證企業黨組織充分發揮政治領導作用。首先要明確黨組織參與企業重大問題決策范圍;其次要進一步明確企業黨組織參與重大問題決策的程序、方法和途徑,確保企業黨組織參與重大決策不因企業法人代表、企業法人代表的態度等因素的變化而受到影響。上級黨組織和有關企業主管部門要強化督查,定期、不定期地對企業黨組織參與重大問題決策的情況進行檢查或抽查,對有意拒絕企業黨組織參與重大問題的決策而給企業造成重大損失的企業廠長(經理),要嚴肅追究責任,加大案件查處力度。

三、注重發揮黨員干部的先鋒模范作用

1、加強對企業中黨員的教育。要增強他們的責任感和事業心;鼓勵他們找準位置,發揮優勢、建功立業,并堅持把貫徹落實科學發展觀和正確業績觀的情況,作為對企業領導班子考核的重要內容;要求他們在其位,就要謀其政,把思想認識和主要精力統一到國有企業深化改革的方面上來;要鼓勵企業黨務干部敢于和善于參與企業重大問題決策,并不斷提高自己參與決策的能力和水平,推動企業領導班子民主集中制建設,促進黨員在企業改革發展穩定中發揮先鋒模范作用,成為堅決執行黨的路線方針政策、推動中央企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。

2、提高思想政治素質和業務素質。黨務干部優良的思想政治素質和業務素質對企業的改革、發展和穩定具有極其重要的作用。要把提高黨員思想政治素質和提高業務能力結合起來,堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,貫徹落實科學發展觀,使其具有堅定的黨性、較高的理論和政策水平,掌握新形勢下做好企業黨建工作的本領,在風云變幻的國際形勢下,始終堅持正確的政治方向,了解和代表時代發展方向的主流;同時要重視對市場經濟理論,最新科技知識和管理知識的學習,不斷完善知識結構,使其懂經營、善管理,具備在實際工作中解決矛盾、處理問題的知識、技巧和藝術。

3、加強黨風建設。加強和改進黨的作風建設,首先要以人為本,充分尊重職工的主人翁地位,維護職工的合法權益;堅持和完善職工代表大會制度,全面推進廠務公開,保障職工群眾的知情權、參與權和監督權;關心職工群眾生活,認真解決群眾利益關系的失衡問題;黨員特別是黨務領導認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的各項制度,既要廉潔從業以身作則,又要敢抓敢管,帶好隊伍;而且要養成潔身自好和謹言慎行的生活作風,時刻警惕糖衣炮彈的侵蝕。

4、抓好企業后備人才隊伍建設。人才是企業生存和發展的關鍵戰略性資源,企業間的競爭在很大程度上取決于人才資源的較量。加強人才隊伍建設是黨組織的重要職能,也是國有企業增強自身適應性和競爭力的客觀要求。

首先,明確人才隊伍建設的職責。黨組織要將黨管干部和黨管人才原則與市場化選聘人才的機制相結合,堅持正確的選人用人導向,營造人才開發與運用的良好組織環境,充分調動各類人才的主動性、積極性和創造性努力使企業成為優秀人才的聚集地。黨組織可以根據企業發展要求和不同類別崗位性質,確定選人用人標準,規范選人用人的程序,研究推薦人選,制定并實施企業人才隊伍建設規劃,建立并完善以品德、能力和業績為導向的考核標準體系。

其次,關愛、培養人才,積蓄人才資源。一是要關注年輕人的成長,為年輕骨干提供發展的舞臺和成長的土壤,也是為企業的發展儲備好接班人。二是要積極為各類人才排憂解難。三是要注重教育培訓,建立企業領導人員培訓管理制度,不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質,使企業的發展有不竭的精神動力和智力保障。

四、發展企業文化建設,創建黨建工作新思路

良好的企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分,是先進文化在企業中的具體體現,對企業改革、發展將起到不可估量的作用。企業文化是黨建工作的重要載體,只有應用到生產經營中,才會轉化為現實的生產力。強化企業黨建工作能夠直接體現先進文化的前進方向,是落實“三個代表”重要思想和“科學發展觀”的具體體現,也是促進黨的建設和保持黨的先進性的基本途徑。

在創新黨建工作思路方面,胡錦濤同志在“七一”重要講話中曾明確指出:“‘三個代表重要思想強調實踐沒有止境,黨的全部理論和工作要體現時代性,把握規律性,富于創造性。”因此,國有企業黨建工作應適應新形勢,不僅要在內容和機制等方面進行創新;而且要在方法、途徑方面,譬如利用互聯網等現代科技手段,來增強時代感,使得企業富有生機和活力,企業黨組織的政治核心作用得到充分的體現和發揮。