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2017年12期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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本期刊首
登高放眼新征程
看法
60%
職場混齡中的“矛盾”與和解
順豐:發布員工福利貸款管理制度
人工智能+HR,正在發生的未來
預防勞動爭議,構建勞務派遣“鐵三角”
像產品經理一樣做HR
培訓要與企業戰略相結合
干法
薪酬職級體系模型技術(下)
背景調查,人員招聘安全閥
有效認定員工職務侵占
年度薪酬盤點,盤些啥
競爭上崗:魔鬼藏在細節中
如何發現你身邊的潛力股(下)
項目管理,助培訓“起死回生”
“金手銬”如何綁定核心人才
用“人力資源儀表盤”啟動年終總結
利潤分享機制:做得大不如分得好
人才管理,讓“癥狀解”變為“杠桿解”
規模性人員優化:換湯還需換藥
人員優化,見招拆招
應對“非典型”員工管理難題
員工打架,可以解除勞動關系嗎
活法
有數人“游山玩水”,無數人“風花雪月”(下)
稻盛版本心性說
讓新員工快速形成戰斗力
年底了,該和員工結清年假啦
從正確的決策出發
欣賞身邊人:很難卻很必要
用人際敏感磨銳社交利器
油膩標簽的焦慮
簡約之美
策之以道
不做邏輯的俘虜
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