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2024年3期
刊物介紹
本刊辦刊宗旨是加強管理學科學術交流,介紹國際先進管理理念,力助中國管理學派成長,推動管理學科不斷發展。
管理學報
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管理學在中國
本土制造企業高端化轉型的戰略決策邏輯研究
基于小廚娘案例的包容性領導對“90后”員工職業韌性影響機制研究
組織與戰略
文化與經濟雙重情境作用下管理者聲譽對長期主義的影響研究
交互記憶系統視角下顧客參與共同設計對定制企業價值共創效果的影響
人力資源管理
顧客授權行為對員工服務主動性的影響和作用機制研究
韌性領導力對員工行為的雙刃劍效應研究
算法邏輯下零工工作者的情緒勞動策略選擇
創新與創業
戰略差異度對企業風險承擔行為的影響研究
數字情境下產品創新對新企業成長的影響
證監會隨機抽查制度對企業創新的影響研究
信息與知識管理
公共事件下泄露他人隱私外部動機的內化機理研究
虛擬社區激勵措施對用戶知識貢獻傾向的影響機理研究
財務與金融
供應商環境行政處罰對企業風險的影響研究
君子取財有道:儒家文化對企業避稅的影響研究
投資者網絡輿論關注對MD&A語調操縱的影響研究
述評
員工幸福感的文獻計量研究與整合框架
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