現代信息技術在專業技術人員職稱評審中的應用

摘要：現代信息技術在專業技術人員職稱評審中的應用，可實現無紙化、信息化辦公，提高效率，確保評審公正公開。本文簡要介紹了現代信息技術的內涵、優勢和存在的應用問題，并提出改進建議，旨在充分利用現代信息技術強化職稱評審效果，推動評審工作現代化進程。

關鍵詞：現代信息技術；專業人員；職稱評審

doi：10.3969/J.ISSN.1672-7274.2024.11.056

中圖分類號：D 630.3；TP 3" " " " " " " " "文獻標志碼：A" " " " " " 文章編碼：1672-7274（2024）11-0-03

The Application of Modern Information Technology in the Professional Title Evaluation of Technical Personnel

XU Xiaojuan

（Longwen District Labor and Employment Service Center， Zhangzhou 363000， China）

Abstract： The application of modern information technology in the professional title evaluation of technical personnel enables paperless and digitalized office work， enhancing efficiency and ensuring fairness and transparency in the evaluation process. This paper briefly introduces the essence， advantages， and existing application issues of modern information technology， and proposes improvement suggestions aimed at fully leveraging modern information technology to strengthen the effectiveness of professional title evaluations and promote the modernization of the evaluation process.

Keywords： Modern information technology; professional personnel; professional title evaluation

0" "引言

除專業技能以外，專業技術人員如想在專業技術崗位上任職，還需要進行職稱評審。職稱評審工作在我國經歷了長時間的發展，從零做起，到現在為止已經成為了我國在評價技術人員、幫助技術人員成長、促進技術人員發展的重要舉措。目前，在技術人員職稱評審方面我國已經形成了一套完整的體系，這套體系以國家人力資源社會保障部、各省市人力資源和社會保障廳（局）為主導，以各級職稱評審委員會為主體，在職稱評審工作中具有重大的意義，吸引了廣大專業技術人員積極參與，推動了專業技術人才隊伍的建設，保證了評審工作的順利進行。在經濟飛速發展和科技水平提高的背景下，傳統的職稱評審工作弊端越來越明顯，已經無法保證職稱評審工作的順利開展。因此，結合當前實際工作情況，制定行之有效的職稱評審工作方法迫在眉睫。為進一步提高職稱評審工作效率，在實際工作中融入現代信息技術，可提高工作效率，降低失誤率。但是，在應用現代信息技術過程中，也存在一定問題，需要加以重視和解決。

1" "現代信息技術概述

現代信息技術是以互聯網技術為基礎，融合網絡技術于一體的新技術，可以達到快速傳遞信息的效果，使信息傳輸更加快捷、更加方便。同時，現代信息技術融合互聯網技術、信息技術，具有高效、便捷等優點，使其覆蓋范圍得到不斷拓展。目前，對于傳統行業而言，為加強自身管理工作效能，與現代信息技術的融合發展，已經成為一種變革趨勢。在職稱評審工作中，充分利用現代信息技術，可有效提高專業技術人員職稱評審工作效率，并且能夠降低相關工作人員的工作強度，降低用人單位成本，提高工作效率[1]。大量研究證實，信息技術的廣泛使用不僅提高了專業技術人員職稱評審工作效率，還推動了相關工作的優化升級。例如，在傳統工作模式下，填寫評審申請時，申請人員需要填寫大量內容，且往往采用紙質表格或者檔案的形式來記錄，而采用現代信息技術開展工作以后，無紙化辦公大大地簡化了評審工作流程，申請人員不再需要填寫大量紙質表格，工作人員在查閱參與評審的技術人員的檔案時也更加方便，既減輕工作人員的工作負擔，也規范了整體工作流程，有助于提高評審工作效率。

2" "現代信息技術在職稱評審工作中的優勢

2.1 簡化工作流程，提高評審工作效率

現代信息技術可以使職稱評審工作變得更加透明，在進行專業技術人員職稱評審工作時，通過信息技術可以使相關人員及時了解到評審工作的開展情況，如工作進度、評審環節等，通過將評審信息及時上傳到數據庫中，實現工作的透明化，讓所有工作人員都能隨時了解相關信息。除隨時了解信息以外，信息技術還有助于提升整體評審體系的水平，簡化工作人員的工作流程[2]。一方面，信息技術的使用可以實現無紙化辦公，這樣一來可以大大提升工作效率；另一方面，信息技術的使用可以使職稱評審工作管理更加科學，整體工作流程更加明晰，使參加職稱評審的專業技術人員可以清楚的了解到評審要求，從而有針對性地開展準備工作。

2.2 應用信息系統，實現數據資源共享

在專業技術人員職稱評審工作過程中，現代信息技術的使用，可以實現無紙化辦公，在實現個人資料電子化的基礎上，還可以實現個人申報材料和評審材料的電子化存儲，通過建立評審工作信息系統，申請人的相關材料以及評審材料等都可以存儲在該系統中，根據指令，系統可以自動完成申請人的基本信息查驗工作，可以做到申報、審核、評審全部流程在線完成，并對工作流程進行記錄和跟蹤，相關工作人員可通過該系統開展工作，極大地縮短了工作時間，采用該系統后，申報職稱評審的專業技術人員的身份以及工作經歷等信息也會記錄在系統內，形成個人檔案，以方便后評審工作過程中查閱和管理[3]。信息系統的引入和應用，既能夠實現無紙化辦公，也能做到數據資源共享，可有效避免資源浪費。

2.3 合理利用技術，加強申報材料管理

依靠日益先進的科學技術作為支撐，充分利用現代信息技術，已經成為了專業技術人員職稱評審的一種趨勢，主要提現在兩個方面：一是在明確專業技術人員職稱評審條件的基礎上，進一步實現對參與評審人員資料的科學管理；二是在專業技術人員職稱評審申報材料管理中，充分利用現代信息技術的數據查詢功能，完成諸如“錯誤提示”“示范案例”“篩選”等操作，方便評審工作人員進行資料查詢和名單管理，顯著提高評審工作效率，降低失誤率。

3" "現代信息技術在專業技術人員職稱評

審應用中存在的問題

3.1 對現代信息技術應用不夠重視

在很多人眼中，現代信息技術在專業技術人員職稱評審工作中的應用是很少見的，是一個新生的事物，人們對新生事物往往會因為不了解或者是存在未知而有所顧慮，現代信息技術的應用也同樣如此。例如，部分管理部門的領導對此認識不足，沒有足夠的重視，當作是一項普通的工作來進行，沒有安排專人進行管理。相關調查認為，各地對于專業技術人員職稱評審工作的資金投入是比較有限的，用于現代信息系統建設的資金更加不足，從根源上看，主要原因是缺乏對現代信息技術應用的重視，導致現代信息技術未能完全覆蓋到專業技術人員職稱評審工作中。

3.2 現代信息技術應用缺乏統一標準

現階段，專業技術人員職稱評審工作的難度主要集中在“評審環節”和“申報環節”上，現代信息技術的數字化和智能化功能則很好地解決了這一問題，使得這兩個環節的工作更加便利。例如，借助現代信息技術的一體化監管功能，可對相近的或一致的背景條件的專業技術人員進行篩查，也可對有特殊貢獻的專業技術人員或者業績突出的專業技術人員進行破格申請、上報，此舉可以有效提升工作效率，在確保公正公平的基礎上，方便評審工作順利開展。但是，從實際應用情況看，由于在應用現代信息技術時缺乏統一標準和規范，信息系統開放性差，處于“孤島”狀態，未能完全實現數字化，對技術應用與發展產生嚴重影響[4]。

3.3 軟件設施還需要進一步完善

隨著科學技術的不斷發展，信息技術應用越來越廣泛，一些軟件產品也在不斷地更新換代，功能也越來越全面。然而部分軟件已經無法滿足職稱評審工作的需要，此時需要各部門和單位及時對軟件產品進行更新換代，根據自身需要開發新產品，滿足評審工作的需要。

3.4 工作人員專業水平需要提升

開展專業技術人員的職稱評審工作時，評審工作質量和效率是兩個比較關鍵的衡量指標，在進行職稱評審時，需要大量相關人員輔助完成基礎性工作，不斷提高相關工作人員的計算機操作技能，能夠為專業技術人員職稱評審工作的順利開展提供切實保障。然而在實際工作中，存在部分工作人員年齡偏大、專業水平不高、對計算機使用不熟練等問題，此類情況不僅會增加送審資料審核不規范問題，也會造成評審工作效率下降。因此，如何提高相關工作人員專業水平，完善評審環節，是值得審視的問題。

4" "現代信息技術在專業技術人員職稱評

審中應用的改進策略

4.1 加強宣傳教育，提高工作人員認識

傳統的職稱評審工作需要依靠人工記錄的方式將申請人的信息一一記錄在案，需要花費大量的時間去記錄和整理，增加了工作人員的工作量。采用信息技術，系統可以自動將信息進行歸納整理并歸檔，減少了工作量并且避免了重復勞動。管理人員的重視程度是相關部門開展信息系統建設工作的重要基礎，有助于不斷建立健全信息技術管理體系，保證專業技術人員職稱評審工作的順利開展。作為專業技術人員職稱評審工作的指導者和參與者，部門相關領導需要保證評審工作能夠本著公平、公正和公開的原則開展，采用信息系統可以有效地提升評審工作效率，節省評審工作時間，使參與評審的技術人員信息完全公開，評審規則公開，評審流程也在系統內公開，此舉可最大程度地使評審工作變得更加透明，杜絕人為干預的可能，保證評審工作的公平和公正。

4.2 建立統一標準，保證相關工作順利開展

在應用現代信息技術時，要結合現代信息技術特點，建立統一標準和統一管理規范，從而促進職稱評審工作順利完成。首先，建立信息共享制度，共享信息是信息技術建設的基礎，不僅可以提升管理水平，還可以降低人工成本，提升工作效率。在確立信息共享制度過程中，要根據調查結果確定共享內容、共享主體和范圍，按照統一的原則將信息系統納入到職稱評審工作統一規劃中，從而方便進行數據采集和交換、分享[5]。其次，結合職稱評審要求，對于基本數據的采集和處理，充分利用信息技術，建立相應數據庫，并制定信息共享規則，完善數據采集和交換機制，保證共享工作可以有序進行。最后，兼顧現代信息技術應用要求，開展信息資源規劃，并使用相同軟件系統，對信息系統工作流程進行統一。

4.3 以技術促發展，做好軟件系統更新工作

利用現代信息技術開展職稱評審工作時，將申報人的所有信息和相關文件等資料都歸納整理錄入到系統當中，實現對信息的數字化管理，也有利于工作人員查閱和各部門之間共享。隨著科學技術的飛速發展，現代信息技術的適用范圍越來越廣泛，為確保現代信息技術發揮最大作用，需要及時對軟件進行更新。結合職稱評審工作特點，做到有針對性地開發和創新，且系統的設置要適合工作人員的工作習慣，根據部門的工作內容不同，提供與之相對應的服務；還要做好系統的安全防護工作，最大限度地保證信息安全。在信息化建設過程中，在保證信息安全的前提下，做好系統的開發和更新工作。首先，建立專業的技術團隊，負責信息系統的建設和維護工作，還要根據工作人員使用需求，做好功能更新工作。其次，加強對技術部門的培訓和考核工作，要保證軟件的質量，做好軟件的日常維護工作。大量實踐經驗證實，將現代信息技術應用到職稱評審中，各地區、各部門之間能夠實現跨區域協作，實現信息、資源、數據共享，可避免重復工作。

4.4 提高專業水平，確保技術應用合理到位

目前，我國多數地區的專業技術人員職稱評審工作都是由當地人力資源部門和社會保障部門進行開展，受到相關人員自身水平限制，無法做到統一的信息采集標準，加之缺乏統一系統和工作平臺，不同地區之間的部門無法做到數據實時共享，采集到的申報人員信息無法及時上傳，多種弊端嚴重影響著專業技術人員職稱評審工作的開展[6]。在實際工作中，為確?，F代信息技術應用合理到位，要不斷加強相關工作人員應用信息技術的技能水平，通過培訓、再教育等方式或網絡教學，樹立相關人員仔豬運用現代信息技術的意識，掌握新技術應用所需掌握的方法，提高其合理應用軟件、數字化資源能力。

5" "結束語

現今社會中，信息技術在各行各業應用越來越廣泛，信息化建設是一個重要的發展方向，尤其是在專業技術人員職稱評審工作過程中，運用信息技術，可以有效的提高工作效率，簡化工作流程，并且能夠最大程度確保職稱評審工作公平、公正、公開，為工作順利進行提供必要支持。

參考文獻

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