央企如何切實發(fā)揮黨建帶團建的作用

樊怡

摘要：共青團是我黨工作的重要助手，為黨的事業(yè)發(fā)展源源不斷地注入著新生力量，在推進社會經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在新形勢下，央企黨委必須切實抓好黨建帶團建工作，促進共青團工作邁上新的臺階，在央企改革發(fā)展中作出更大貢獻。基于此，本文地央企黨建帶團建工作的意義進行了分析，對央企業(yè)如何做好黨建帶團建工作進行了系列探討。

關鍵詞：中央企業(yè);黨建工作、團建作用

共青團在廣大青年中有著重要的影響力，為我黨事業(yè)發(fā)展不斷輸送著新鮮血液。如今，隨著央企改革不斷推進，央企中的青年群體不斷增加，其中有一大批共青團員，他們?yōu)檠肫蟀l(fā)展做出了重要貢獻。在新形勢下，各種思潮對共青團員的思想帶來極大沖擊，對員工的思想價值觀念造成很大影響，因此，必須切實發(fā)揮共青團的作用，做好團員青年的政治思想引導工作，與央企發(fā)展目標保持同步，為央企發(fā)展提供助力。

一、中央企業(yè)開展黨建帶團建工作的重要意義

一直以來，共青團組織與我黨的關系十分緊密，在黨的領導下創(chuàng)建了共青團，共青團在黨的領導下協助我黨做了大量工作。在新形勢下，央企面臨著改革與發(fā)展的巨大壓力，需要黨委狠抓黨建工作，帶好共青團組織建設，為央企發(fā)展護航，這對央企發(fā)展具有重要的現實意義。

央企抓好黨建帶團建工作是促進央企業(yè)團員青年提高政治水平的現實需要。現如今，央企中青年員工不斷增多，來源成份十分復雜，他們有獨立的思想觀念，在工作中有主見，個性獨立，善于獨立思考問題。然而，面對外界不良思潮的侵襲，有的青年員工難以抵制外界利益的誘惑，價值觀念扭曲，是非觀念混淆，急需加強思想政治修養(yǎng)，增強明辨是非能力。央企通過狠抓黨建帶團建工作，幫助青年團員分析外部不良思潮的危害，指出其中的錯誤之處，幫助他們堅定理念信念，提高政治覺悟，對央企改革發(fā)展充滿信心，愿意主動投身改革大潮中，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

央企抓好黨建帶團建工作是黨建發(fā)展的現實需要。黨的建設需要不斷增加后備力量，為黨建工作注入活力。共青團員是青年中的優(yōu)秀份子，在這個大熔爐中得到了很大鍛煉，綜合素質較強，是黨的事業(yè)發(fā)展的主要助力。央企通過黨建帶團建工作，引導共青團員按照黨的章程進行約束自己，規(guī)范自身行為，與黨的要求無限接近，讓青年團員逐步向黨組織靠攏，共青團為黨組織輸送了一大批后備力量，夯實了黨的領導基礎。一批優(yōu)秀團員經過組織考察，成為黨組織中的一分子。

央企抓好黨建帶團建工作是推進央企改革的現實需要。央企是我黨的執(zhí)政基礎，在國民經濟中占了較大比例，對國民經濟影響極大。在央企改革中，必須保證黨的領導，黨建工作在央企改革中起著保駕護航的作用。央企開展黨建帶團建工作，有利于企業(yè)內部齊心協力，在思想行為上保持高度統(tǒng)一，促進央企業(yè)整體效益提升，對推進央企穩(wěn)健發(fā)展意義重大。

二、中央企業(yè)開展黨建帶團建設的工作思路

中央企業(yè)大多規(guī)模較大，人員較多，而且青年員工占了較大比例，對央企發(fā)展影響極大。面對復雜的國內外形勢，央企要想取得突破性發(fā)展，就要發(fā)揮共青團的作用，為此，需要結合央企管理現狀，切實開展黨建帶團建工作，主要工作思路如下：

（一）提高站位，從戰(zhàn)略高度謀劃黨建帶團建工作

中央企業(yè)應當從青年團員的政治思想建設出發(fā)，將團建工作與黨建工作放在同等發(fā)展戰(zhàn)略上，進行統(tǒng)一謀劃。一是在思想上重視，中央企業(yè)要提高黨建帶團建工作的認識，將黨建帶團建工作放在政治高度進行長遠的戰(zhàn)略謀劃，使團建工作與黨建目標保持一致，契合黨的發(fā)展宗旨與戰(zhàn)略目標，有利于推進央企改革發(fā)展協調運行。二是在政治上引導。央企黨委要重視團組織建設，要積極引導、并支持團組織工作，聽取團委工作匯報，指出團建發(fā)展工作中的面臨問題，幫助團建工作提高政治站位，與黨的路線、方針政策保持一致將團建成效與黨委考核掛鉤，密切增強黨建與團建的聯系，使團建工作與黨建工作保持高度契合，促進黨建、團建目標實現。三是在經費上支持。團建工作開展需要有經費保障，如果沒有一定的經費支持，團委工作將難以持續(xù)開展。為此，央企黨委要幫助團委爭取工作經費，支持團委加強自身建設，創(chuàng)新性開展系列活動，將團員青年凝聚起來，為央企改革發(fā)展目標出力。

（二）準確定位，著力在“帶”字上下功夫

黨建工作與團建工作對象不同，建設目標上也有一定差異，央企開展黨建帶團建工作必須準確定位，根據各自工作的特點組織實施，在黨建帶團建工作中，要在“帶”字上下功夫。一方面，央企黨建帶團建工作中，重在“帶”，而不是“代”，準確定位而不越位、代辦。為此，黨委在黨建帶團建工作中，要發(fā)揮傳幫帶的作用，傳達上級精神，幫助團委加強組織建設，為團建工作指明方向。另一方面，央企黨委要支持團組織活動， 進行政治指導， 而不能代替團建工作，要讓團委組織自身工作實際，尋找自身的建設模式，而非將黨建模式應用于團建工作中。要支持團委按照青年發(fā)展特點，解決青年員工發(fā)展中的問題，幫助青年員工成長。央企黨委的“帶”，是要保證團建工作目標、方向的正確性，能夠為黨建服務。為此，央企業(yè)黨委要與團組織保持密切聯系，在開展團建活動中，黨委書記要高度重視，并親自參加，與青年團員進行近距離接近，了解團建工作狀況，進行組織動員，讓團委及團員青年感受到黨委的關懷，將黨的溫暖帶給團員青年，幫助他們堅定信念。

（三）服務歸位，重點在“建設”上做文章

黨建帶團建工作，關鍵在“帶”，落腳點在于如何搞好“建設”上。央企團建工作要在黨建帶動下得到加強， 將團建與黨建一道謀劃、共同部署、同步推進， 發(fā)揮黨建引領，為團建工作搞好服務，實行以“帶”促“建”， 搞好黨建與團建兩項建設，用團建成果檢驗黨建服務成效。， 使黨、團建設協同一致，推進央企業(yè)團建工作有扎實開展。一是要加強兩項制度建設。要加強黨建制度與團建制度建設，構建黨、團建設的聯動機制，按照各自的職責要求做好責任分工，明確服務對象與服務內容，完善黨建帶團建工作格局，將團建納入黨建體系，為團建開展提供制度保障。二是加強兩委班子建設。要做好黨委班子與團委班子建設，黨委班子中要配備熟悉團委工作的成員，負責做好團委的指導、協調工作;央企黨委要高度重視團委班子建設，幫助團委選好“領頭羊”，配齊團委干部，充分發(fā)揮團委的作用。三是夯實責任。要明確服務目標，狠抓責任落實，央企黨委在抓好自身建設的同時，要指導團委抓好團的建設， 引導團委成員加強學習、提高政治站位，凝聚人心，搞好服務，帶領青年員工投身經濟建設，在企業(yè)中發(fā)揮表率作用。

三、中央企業(yè)發(fā)揮黨建帶團建作用的具體措施

（一）找準工作的支點，圍繞央企戰(zhàn)略發(fā)展開展團建工作

黨建工作要保證央企發(fā)展的政治方向，為改革發(fā)展護航。為此，央企開展黨建帶團建工作時，要以央企戰(zhàn)略發(fā)展為支點，將團建工作納入黨建總格局中，與央企改革發(fā)展保持同步，做好協同發(fā)展。一方面，黨建帶團建工作要圍繞央企業(yè)戰(zhàn)略目標展開，將黨建、團建工作對接央企發(fā)展目標，構建“三位一體”的考核聯動機制，實行經管、黨建、團建工作一起抓，形成工作合力，找準黨建帶團建工作目標，促進黨建帶團建工作轉型;另一方面，完善黨建帶團建協同機制，黨委要為團建工作提供指導，將黨的方針向團委及時轉達，了解團建工作狀況，團委應當與央企黨委保持密切聯系，加強溝通與協作，對無法解決的問題積極尋求黨委的支持，推動團委工作順序開展。

（二）以創(chuàng)建創(chuàng)新為契入點，膽大培養(yǎng)、啟用一批“新人”

現如今，央企青年員工多，整體素質高，是央企發(fā)展的主力。央企必須重視青年員工的培養(yǎng)工作，構建完善的激勵機制，將青年員工的積極性調動起來。一是要從“青年文明號”創(chuàng)建入手，讓青年員工大顯身手。央企黨委要給團委“下任務”、“壓擔子”，為青年員工發(fā)展提供廣闊的發(fā)展平臺，要以開展“青年文明號”創(chuàng)建工作為契入點，讓青年員工展示個人實力，從共青團員及青年員工中評選優(yōu)秀青年員工，增強團組織的凝聚力。二是激勵青年員工不斷推進業(yè)務與技術創(chuàng)新。黨建帶團建工作要圍繞青年員工展開，讓青年員工在各自崗位上發(fā)揮自身優(yōu)勢，運用專業(yè)技能實現業(yè)務與技術創(chuàng)新，增強央企的核心競爭力。要開展做青年員工、優(yōu)秀青年團隊評選活動，讓青年員工在崗位上大有作為。三是構建完善的人才培養(yǎng)、選拔機制。要為青年員工構建能夠促進他們脫穎而出的用人機制，必須做好青年員工的培養(yǎng)與選拔工作。要以政治過硬為前提、以業(yè)務過硬為支撐、以各項全能為標準，做好對青年員工的培養(yǎng)、考核與選拔工作。要通過個人自薦、團組織推薦、黨委考察、審核等方式，加強青年員工管理。把好干部儲備、定點培養(yǎng)、跟蹤管理、組織考核等渠道，讓青年員工在實踐中得到快速成長。

（三）以制度落實為突破口，構建良好的協作機制

央企應當重視黨建帶團建工作制度建設，以此為突破口，推進黨建帶團建工作高效運轉。第一，要制定黨建、團建工作規(guī)劃，黨委要將團建工作納入黨建規(guī)劃，團建工作要與黨建工作保持同步。為此，黨委要制定黨建帶團建工作制度，規(guī)范黨建帶團建工作流程，做好責任分工，明確各自工作重點。第二，要構建黨建帶團建工作聯絡溝通機制，央企黨委要與團委進行對口聯系，落實聯系點制度。黨委成員要與團委成員結隊，各級黨組織與同級團組織要保持密切聯系，基層黨員要與基層團員、青年員工加強溝通，了解他們的思想動態(tài)，開展交心談心，化解他們成長中的困惑，對于無法解決的問題，及時向黨組織報告，尋找解決辦法。第三，要充分發(fā)揮共青團的優(yōu)勢，將青年員工凝聚起來。各級團組織要結合青年員工的工作、生活實際，定期開展各項活動，將團員、青年員工吸引過來，開展思想政治教育，促進團員、青年員工綜合素質提升。最后，在要在落實上下功夫，促進黨建與團建協同發(fā)展。要發(fā)揮黨建帶團建的作用，就要追求務實，狠抓落實，注重工作成效。央企在抓黨建帶團建工作中，黨委、團委不能以文件落實文件，以會議代替落實，黨、團委成員應當切實采取務實的作風，深入基層，與一線黨員、團員以及青年員工保持密切聯系，嚴格遵守各項組織制度，落實工作責任，考核、激勵措施要落實到位，促進黨建帶團建工作規(guī)范化，以結果為導向助力團建工作取得更大發(fā)展。

結語

中央企業(yè)要多戰(zhàn)略高度正確看待黨建帶團建工作，將團建與黨建納入總體規(guī)劃中。為此，央企應當構建完善的黨建帶團建設工作機制，推進黨建帶團建工作有序展開，必須切實改善黨對團組織的領導，構建良好的協作機制，使團組織的作用更好地發(fā)揮出來，從而保證黨的事業(yè)發(fā)展后繼有人。

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