論新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及應對措施

王逸杰

摘要：結(jié)合新時代背景下國企黨建工作的重要意義，從自身從事國有企業(yè)黨建工作的實踐經(jīng)驗出發(fā)，多角度分析了新時期黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，并有針對性提出了新時期黨建工作面臨挑戰(zhàn)的應對策略，希望對全面促進國有企業(yè)的黨建工作高質(zhì)量發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)，黨建工作，工作方法，黨建組織方式

1 引言

在全面推動國有企業(yè)深化改革發(fā)展的實踐中，其則是我國國民經(jīng)濟發(fā)展中重要組成內(nèi)容，也是保持我國經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。同時，只有保障高質(zhì)量的黨建工作，方可以實現(xiàn)預期的國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標。在這樣的背景下，全面提升國企競爭力的要求下，應充分重視新時代背景下的從嚴治黨的各項工作，逐步完善所涉及到的黨建各項工作，并能結(jié)合現(xiàn)狀存在的問題，提出有針對性的解決對策。在深化國企改革的過程中，應加強黨建和經(jīng)營工作的有機融合，力求實現(xiàn)生產(chǎn)力的全面提升，實現(xiàn)企業(yè)管理效率的提升，以便更好地發(fā)揮出國有企業(yè)的預期作用。

在全面加強國有企業(yè)的黨建工作實踐環(huán)節(jié)中，一定要充分重視國有企業(yè)的重要地位，堅持履行好其作為踐行者和先鋒隊在黨建工作中的重要作用，全面保障落實好新時期社會發(fā)展需求與政治方向，從而以保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。在全面開展高質(zhì)量黨建工作的實踐中，應發(fā)揮出國企的重要作用，具體來說，應重視黨建統(tǒng)領(lǐng)國企全面工作的理念，不僅能保障黨的執(zhí)政水平的全面提升，全面鞏固黨的執(zhí)行地位，還能有助于保障企業(yè)的市場競爭力全面提升，更好地迎合時代發(fā)展要求，這樣也有利于我國經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2 開展黨建工作的重要性

在新時代的背景下，國有企業(yè)應結(jié)合實際需求全面開展一系列的高質(zhì)量的黨建活動，這樣才有利于全面提升國有企業(yè)的核心競爭力。借助發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，能全面保障國企的核心競爭力提升，更好地符合時代發(fā)展的潮流。特別是在我國經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展的背景下，國企內(nèi)部的競爭壓力比較大，對于企業(yè)的發(fā)展具有一定的挑戰(zhàn)性，這就要求企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展實踐中應重視自身的創(chuàng)新，以便更好地迎合時代發(fā)展的要求。針對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中存在的問題，制度創(chuàng)新以及改革還難以解決工作存在問題，只有充分發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢，方可以全面保障正向引導，并能全面支持黨的各項政策落實到位，這樣方可以全面提升企業(yè)的核心競爭力，還能有效解決國有企業(yè)的經(jīng)濟難題。在此過程中，充分發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢，能幫助工作人員全面掌握黨的思想及政策，保障實現(xiàn)工作人員全面提升自身的思想覺悟，全面有效推動黨組織建設(shè)的健康發(fā)展，這樣方可全面保障國有企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

另外，全面開展高質(zhì)量的黨建工作，也能幫助促進黨組織的建設(shè)發(fā)展。考慮到我國國企發(fā)展的實際特點，正由于高素質(zhì)的黨員不多，造成黨組織建設(shè)水平不高，難以滿足高質(zhì)量黨建的具體要求。國企應從自身的實際情況出發(fā)，積極思考如何有效保障落實高質(zhì)量的思想建設(shè)工作，全面激發(fā)人員參與黨建的熱情，進而保障發(fā)展高素質(zhì)的黨員隊伍。同時，在具體的黨建活動中，應積極聽取廣大黨員干部的意見，并積極開展一系列的黨建工作模式的創(chuàng)新發(fā)展，不僅能有效全面促進黨組織發(fā)展，也能保障廣大群眾的利益得到保障。

3 新時期黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

3.1工作模式缺乏創(chuàng)新

國有企業(yè)在新時代背景下的深化改革中，黨建工作的工作模式具有明顯的滯后性，存在著資源配置不合理，浪費大量資源的問題，不利于國企的黨組織活動建設(shè)。具體來說，首先，部分黨建工作人員沒有足夠的工作經(jīng)驗，僅僅從照搬黨的政策、路線和方針入手，難以結(jié)合企業(yè)的真實意圖，部分文化程度較低的工作人員無法理解到黨建工作的真諦所在，難以把握如何貫徹落實具體的政策和思想，這樣自然無法開展高質(zhì)量的黨建工作，難以發(fā)揮出黨建工作的價值所在;另外，部分企業(yè)在全面推動黨建工作的實踐中，并沒有全方位重視如何優(yōu)化調(diào)整工作方向，傳統(tǒng)的黨建工作模式無法實現(xiàn)高質(zhì)量黨建要求，甚至還會對于企業(yè)發(fā)展具有錯誤的引導。

3.2 文化錯位

在全面推動國有企業(yè)的文化建設(shè)的實踐中，不僅能保障為企業(yè)的發(fā)展提供強大的動力支持，還能保障企業(yè)良好的可持續(xù)化發(fā)展，但從實際情況來看，部分國企在發(fā)展中存在著文化錯誤的問題。部分國企領(lǐng)導層并不重視文化建設(shè)，僅僅選擇簡單化的照搬其他企業(yè)文化理念的情況，不符合自身企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律，存在著文化錯位問題，這樣自然不利于黨建工作的開展;另外，部分國企在全面推進文化建設(shè)的實踐中，并沒有充分考慮到黨建思想的相互融合，整體上兩者的融合程度偏低，甚至存在著矛盾之處，所以會造成黨建工作難以順利開展。

4 新時期黨建工作面臨挑戰(zhàn)的應對策略

4.1 提升工作人員的能力

新時代背景下的黨建工作一定要主動迎合時代發(fā)展的潮流，這無疑對于廣大黨建工作者具有挑戰(zhàn)性。所以，我們應充分重視黨建工作人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的培養(yǎng)，加強各種黨建工作人員的專業(yè)化培訓，全面幫助他們實現(xiàn)黨建思想的創(chuàng)新發(fā)展，從實際需求出發(fā)，不斷探索，勇于嘗試，全面開展高質(zhì)量的黨建工作;另外，積極摒棄傳統(tǒng)國有企業(yè)發(fā)展中的不符合時代發(fā)展的思想觀念。傳統(tǒng)那種落后的不重視黨建的觀念應堅決拋棄，只有充分認識到黨建工作的重要性，并能保障各項黨建工作落實到位，方可以全面提升國有企業(yè)的核心競爭力。所以，全面提升黨建人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，方可以開展高質(zhì)量的黨建活動。

4.2 完善黨建工作機制

針對當前的國企黨建工作存在一系列不足之處，主要是由于存在著黨建工作機制的滯后性，難以滿足快速發(fā)展的新時代的要求，所以，國企應結(jié)合自身的發(fā)展特點，落實具體的經(jīng)營情況，保障黨建工作的各項機制內(nèi)容得以完善。首先，黨員領(lǐng)導干部應從實際出發(fā)，避免盲目性照搬、照抄別的企業(yè)的工作模式，應加強探索形成具有自身特色的工作模式，同時，還應結(jié)合時代發(fā)展中的政策改變，實現(xiàn)工作機制的靈活優(yōu)化調(diào)整，這樣才能滿足高質(zhì)量黨建工作的要求，也有利于全面提升國企的競爭力;其次，黨員領(lǐng)導干部應激發(fā)廣大黨員參與黨建活動的積極性，利用多樣化的形式來鼓勵黨員干部主動參與其中，可以充分利用信息化時代背景下的新媒體平臺的優(yōu)勢，全面開展深層次的黨建活動，并落實具體有效的獎懲措施，給予在黨建工作中表現(xiàn)突出的人員一定的物質(zhì)鼓勵，這樣有助于全面激發(fā)參與黨建活動的積極性。

4.3 加強文化建設(shè)

在國企深化改革的過程中，針對黨建環(huán)節(jié)中存在的文化錯位的情況，我們一定要從整體上認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，并能利用多樣化的方式來全面實現(xiàn)黨建工作和文化建設(shè)的融合發(fā)展。利用這種模式能全面保障人員的思想覺悟得到全面提升，從而有效開展高質(zhì)量的文化建設(shè)以及黨建活動，能實現(xiàn)兩者的健康發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，文化建設(shè)活動能全面保障企業(yè)形象及社會影響力得到全面提升，有助于順利推動國有企業(yè)的各項工作的開展。

5 結(jié)束語

由此可見，在新時代的背景下，全面推動高質(zhì)量的黨建工作對提升國有企業(yè)的核心競爭力具有重要意義，不僅能保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，還能有助于黨組織的建設(shè)和發(fā)展。同時，我們也應認識到國企在黨建環(huán)節(jié)中存在著的困境，這就要求黨建工作一定要符合時代發(fā)展的要求，保障各項黨建工作機制逐步完善，全面提升黨建工作人員的業(yè)務(wù)能力，充分重視企業(yè)文化建設(shè)工作等方面的內(nèi)容。另外，黨員干部還應全面認識到黨建工作的重要意義，并能結(jié)合國企的實際來提出有針對性的措施，從而保障國企黨建工作的高質(zhì)量開展。

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