強化企業黨支部建設的途徑和方法研究

范若增

◆摘? 要：在社會生產中，企業是市場經濟的主導，充當著不可或缺的角色，所以，企業在開展工作時要強化黨支部建設，發揮黨支部作用。鑒于此，本文通過對企業黨支部建立過程中產生的問題，探索出強化黨支部建設的若干方法和途徑。

◆關鍵詞：企業黨支部;強化建設;黨建工作

伴隨著社會經濟的快速發展，企業黨支部的原有制度已無法更好地開展黨務工作，也無法滿足企業發展。因此，企業要強化黨支部建設，進行深化改革，設立黨支部組織，唯有這樣，黨支部在企業日常工作中才能發揮主導作用，促進黨務工作落實，推動企業迅速發展。

一、企業黨支部標準化建設的重要性和必要性

黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央論述了為何要加強國企黨建工作等一系列重大問題。這些論述為新時代國企黨支部建設指明了方向。企業怎樣實施高標準化黨務建設，是企業管理工作的重點。因此，企業在推動黨務工作時，首先黨支部要落實國家政策、方針，保證黨的政策有效執行，根據企業自身經營情況展開工作，參與重大問題決策。其次，企業要創立企業文化，使員工凝心聚力，創新發展制度，適應社會發展，從而打造一流企業。企業黨支部務必從企業實際情況出發，掌控正確工作導向，緊跟黨的步伐，貫徹落實黨建要求，加強企業管理，深入到企業日常工作中。

二、貫徹黨支部規范建設的指導思想

企業黨支部要制定評估制度，通過評估表的形式將黨務工作有序推進。與此同時，企業還要確立工作目標，讓黨支部人員不斷提升對黨務的認知，加強黨建知識內容學習，落實國家黨建政策方針。

三、企業黨支部標準化建設過程中存在的問題

（一）不重視黨務考核

目前，企業黨支部不重視考核工作，具有內容抽象、操作性差等缺點，更多的是針對黨的思想、組織以及作風等進行考核，而忽略了黨支部的作戰堡壘作用，評價體系欠缺，無法全面推進企業發展。

（二）黨支部的制度建設存在不足

企業的長遠發展，需要一個完善的規章制度加以支撐，黨支部的建立和改進，同樣需要制度來維護。雖然企業黨支部規章制度建設已基本成型，但仍存在一些不足，比如一些傳統問題，導致企業機制不夠細致，無法提升員工工作效率。

四、推進企業黨支部標準化建設的途徑和方法

（一）建立具體的黨支部工作考核評價標準

企業黨支部要實施“黨建工作評估辦法”，成立黨支部建設指導小組，設立任務目標、績效考核標準和評價指標，推進企業黨支部標準化建設，完善企業黨支部評估制度。

（二）加強企業黨員素質建設

提高黨員政治思想覺悟，讓每名黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。企業還要針對自身特質，舉辦具有針對性的黨建活動，通過開支部黨員會議、舉辦黨員日活動等方式，以信息技術為手段，創新黨建工作新模式。

（三）強化制度建設和管理落實

隨著時代變遷，黨也在不斷進步、不斷發展，黨建制度和管理制度與時俱進，唯一不變的是革命精神和奉獻精神。在新時代背景下，企業要先完善規章制度，才能加強黨建制度。企業黨支部是執行部門，要把黨中央的核心制度作為基礎，借鑒企業實際生產經驗，將黨建制度與實際工作相結合，把政策落實到工作中，讓黨建工作更加規范化。

（四）增進企業文化建設

企業黨建工作離不開企業文化這個載體，優秀的企業文化可以推進黨建工作的順利開展。在信息化時代背景下，企業要運用好互聯網，通過企業微信號、QQ號等平臺，增強黨員間的溝通和交流，還可以舉辦企業活動，傳播企業文化，宣傳先進典型，喚發黨員員工的工作主動性，營造一個積極向上的企業氛圍。

（五）不斷吸收新的血液保證組織活力

為了使黨支部充滿活力，就要不斷吸納新黨員的加入，讓黨組織變得越來越優秀，也更能合理地配比支部成員。在黨員中，存在年齡失衡問題，大部分都是老黨員，年輕人較少，這種現象不利于黨建工作的開展。黨組織要解決黨員年齡失衡問題，調動年輕人的入黨熱情，發展入黨積極分子，讓年輕人向黨組織靠攏，從根本上解決年齡不平衡的問題。

（六）強化基本保障

企業要加強黨支部基本保障，首先要強化黨組織的陣地建設，在滿足黨中央對黨支部工作要求的基礎上，根據地方特點，通過展現企業黨支部的主題特征。其次，要將與黨務工作有關的基礎資料做好整理歸納，保障黨建工作有序進行。最后，企業黨支部要提高考核的實效性，構建考核評價體系，把所有黨員參與活動、思想教育等多個考核項目列入其中，將考核成績與黨員發展前景掛鉤。

（七）建設創新型企業黨支部的工作方法

企業要想加強黨支部建設，就要創建新型黨建工作方法。不管企業運用哪種黨建工作模式，都要立足于公正、公平的基礎條件之上，只有這樣，黨支部才能成功舉辦黨建活動。此外，在開展黨建活動時，要與之相應的主題活動契合，以便更好地管理黨員。除此以外，企業黨支部要多為黨員提供培訓機會，讓黨員干部從培訓中心向其他單位學習黨建工作經驗，掌握更多黨建知識，不斷強化黨支部建設。

五、結束語

總而言之，企業黨建工作多數處于老舊思想之下，存在很多不足之處，往往忽略了黨建工作的開展。因此，企業要建立標準、規范的黨支部，強化企業黨支部建設，重視黨建工作，不斷完善黨支部規章考核制度，讓黨支部在企業管理中發揮領導作用，與企業日常生產工作完美結合，促使企業發展得更健康、更迅速。

參考文獻

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