提高事業單位行政部門行政工作效率的有效策略研究

楊定吉

摘要：事業單位作為保障人民生產生活的一種服務性組織，對社會經濟水平、教育發展、科技創新、文化傳承等領域起著指導規范作用。而行政部門又是事業單位的一個重要組成部分，它的工作效率與質量直接與事業單位各項活動的順利開展息息相關，是事業單位的工作實體，有著無可替代的作用。也就是說只有事業單位行政工作做的好，才是切實提升單位整體效益的有效途徑。因此，本文以事業單位為研究主體，探討提高行政部門行政工作效率的具體策略。

關鍵詞：事業單位;行政工作;效率提升;有效策略

隨著“全面深化改革”步伐的不斷推進，我國事業單位也隨之進行了機構與職能的變革，行政部門的工作流程朝著規范化、細節化、科學性的方向不斷前進。作為影響事業單位整體持續性發展的重要工作，行政管理工作在事業單位中的地位日益彰顯。為了更好地服務廣大人民群體，保障百姓的基本生活質量，事業單位行政部門工作也進行了創新與改進。現就根據本人的工作經驗，談談提高行政部門行政工作效率的有效措施。

一、健全完善事業單位行政部門行政工作機制

制度的健全完善可以為事業單位行政部門的管理工作提供一定的章程規范，優化管理工作的具體內容及細節，使行政人員“各司其職”。因此，在提高行政部門工作效率時，事業單位首先要從制度著手，根據單位工作的實際水平及情況，規范工作流程。此外，制度的完善也能對行政人員的工作產生一定的約束性，使管理工作有據可依，進而推動行政工作向正確的方向發展。與此同時，事業單位在完善管理體制時不僅要結合單位的具體發展水平，還要從單位工作人員的實際水平以及存在的問題著手，最大化地滿足全體單位員工的工作需求，推動制度建設的公正性與適應性[1]。

除了完善基本的管理工作機制外，事業單位要從事業單位行政員工出發，制定一系列的人才制度，為他們的成長發展提供一個良好的環境與平臺。比如，事業單位可以設定有效且科學的考核評定方法，以公平、公正、公開為原則，建立以工作業績為核心的考核體系，幫助員工激發工作熱情，積極投身到行政工作之中。再如，事業單位還可以通過崗位流動制，讓員工消除以往工作中的負面情緒及厭倦心理，充分發揮自己的工作優勢及特長，在行政工作中有所收獲與成長。

二、提高事業單位行政部門管理人員專業水平及素質

事業單位行政工作人員的專業水平及素質是影響行政工作效率提升的關鍵性因素，這就意味著事業單位要從員工著手，不斷提高員工的個人道德修養及專業水平。首先，由于一些行政工作僅靠一個人是難以完成的，這就要求行政工作人員要不斷增強自身的團結合作精神及合作創新理念。在此過程中，事業單位要對行政人員做好指導，幫助他們建立和諧及平等的工作關系，從而發揮出“1+1>2”的協同效應。與此同時，事業單位還要幫助員工樹立大局意識及觀念，遇到問題及困難時從大局出發，依靠基礎的行政工作知識，梳理工作流程，有效化解問題。其次，事業單位要通過一系列的工作道德規范講座活動，讓行政工作人員樹立正確的工作理念，在工作中具備責任心、自我奉獻的精神，積極投身到工作基層中去，腳踏實地，從而創新工作方法。最后，事業單位就要借助一定的激勵手段，讓員工正確認識到行政工作的地位及價值，從而化被動為主動。在行政工作中主動尋找問題、分析問題、解決問題，提高為人民辦事的服務水平及質量，實現自己社會價值[2]。

三、加強事業單位行政部門思想政治建設

思想政治建設可謂是事業單位的工作“靈魂”，是推動事業單位持續性、健康性、永久性發展的有效途徑。思想政治工作對于事業單位而言，是有效凝聚人心，提高工作效率的重要方法，也是事業單位一切工作活動的基礎。依據思想政治工作的具體意義及價值，事業單位就要加強行政部門的思想政治建設，讓行政工作人員從意識領域著手，以文化建設為指引，提高單位的工作效率。在此過程中，事業單位首先要樹立自己的單位文化。單位文化的發展會為行政部門的員工堅定正確的價值取向，樹立正確的工作態度，從而在行政工作中始終保持著高昂的熱情，不斷提升工作水平及質量。另一方面，事業單位要定期開展思想政治宣講會，在會議上傳達最新的單位行政工作要求及制度，讓行政員工積極領悟并貫徹會議精神，不斷提高自己的思想高度，推動行政工作效率的持續性提升。

結束語

綜上所述，行政部門的具體工作是事業單位的重心，與事業單位的發展緊密相連。處于機構改革的大背景之下，事業單位就要從行政工作著手，與時俱進，對行政工作內容進行優化升級，轉變事業單位的管理理念，以思想政治建設為指引，積極完善各項體制機制，不斷加強事業單位行政人員的專業水平及素質，從而調動行政工作人員的熱情，不斷提升事業單位行政部門的工作效率，推動事業單位的長遠發展。

參考文獻：

[1]閆靜.提升事業單位行政管理工作效率的有效策略探究[J].今日財富，2021（08）：72-73.

[2]賴彩鳳.行政事業單位行政管理創新對策探析[J].納稅，2019，13（34）：285.