新時期工商行政管理對企業經濟發展的作用

吉紅飛

【摘 要】新時期的背景之下，企業的生存環境相比于以往而言發生了較大的變化。一是市場運行的逐步規范化，二是市場競爭的復雜化和激烈化。新時期下，工商行政管理作為企業行為的約束者和監督者的主要活動，既需要適應當前的時代發展要求，也需要立足于企業的發展實際，在進行約束與監督的同時，為企業的生存環境凈化提供良好的支撐，形成良性的市場經濟循環發展。工商行政管理在各個不同的經濟范疇開展指引性的調控工作，以確保良性的工商管理運行與發展。除此之外，也能根據市場的環境以實現行業的規范。新時期工商行政管理對企業經濟發展作用主要體現在平衡經濟發展、指引企業經營的合理性方向、為企業決策提供參考依據、穩固企業的生產經營、保障消費者的合法權益以及為人力資源管理提供良性發展支撐方面。

【關鍵詞】新時期;工商管理;企業經濟發展;作用

工商行政管理是企業綜合管理的一部分，它的工作內容直接服務于企業的日常生產經營，為企業的經濟發展提供者重要的基礎支撐作用。在新時期，企業的工商行政管理應當緊隨時代腳步，順應時代要求，企業各個部門之間尋求更為適應時代和市場發展的行政管理措施，才能夠更加充分地保障企業在日益復雜和激烈的市場競爭環境中保持良好競爭力，同時也能夠為規范市場秩序提供自身的力量。因此，企業經濟發展想要更加適應時代發展需求，一方面需要從新時期的市場環境變化入手，掌握市場的變化核心，來更好制定企業決策;另一方面則需要立足于全局的管理角度，進一步結合實際來提升工商行政管理的效率，為企業的經濟發展提供有力支撐。

一、新時期背景下的工商管理內涵

（一）工商管理的基本特征

新時期的背景之下，企業的生存環境相比于以往而言發生了較大的變化。一是市場運行的逐步規范化，尤其是在有關的法律法規逐步完善和嚴格實施的背景之下，在強調依法治國的當前，企業的發展運行已經邁向了規范化和法治化的軌道。二是市場競爭的復雜化和激烈化。此處主要在于互聯網和信息技術的飛速發展的影響，對于高層的管理和決策提出了更高的要求。新時期下，工商行政管理作為企業行為的約束者和監督者的主要活動，既需要適應當前的時代發展要求，也需要立足于企業的發展實際，在進行約束與監督的同時，為企業的生存環境凈化提供良好的支撐，形成良性的市場經濟循環發展。

（二）協同服務的工作開展

歸根到底工商行政管理的本質始終在于服務，在企業與相關消費占展開互動的同時，對于消費者一方的信息反饋例如對于企業的產品服務等的意見開拓更為便捷的渠道，在以消費者、群眾為中心的引導之下，工商行政管理同樣具有保障消費權益的責任。與此同時，對于企業而言，同樣需要維護他們的經營權利，為企業的經營提供更多更豐富的市場發揮空間，為企業創造更為規范與良性的市場環境，讓企業能夠有機會、有條件地去創造更多的經濟價值，以實現協同服務工作的更好開展。

（三）信譽體系的建立與維護

政府部門在開展工作時離不開“公信力”，同樣對于市場環境而言，工商行政管理工作同樣需要“信譽”來為企業的競爭、生存環境提供支撐。只有建議起良好的信譽體系，工商行政管理工作的成效得以顯現，才能夠鼓勵和吸引更多的人參與到當前的市場之中，為社會經濟的增長助力。同時這一體系的建立離不開消費者的反饋，因此從范圍上來講，信譽體系的建立與維護可以視為前述協同服務工作的重要組成部門，正由于它直接關系到市場環境的穩定性，因此在此處單獨強調。

二、新時期背景下工商行政管理與企業經濟發展的關系與影響

（一）關系論述

工商行政管理部門的職能在新時期衍生了新的職能。例如在各個不同的經濟范疇開展指引性的調控工作，以確保良性的工商管理運行與發展。除此之外，除了在具備傳統管理上的約束與監督職能之外，同樣需要根據市場的環境以實現行業的規范，督促企業自身實現發現目標。因此從這一角度來看，市場競爭環境需要工商行政管理作為必要的監督與規范主體來予以支撐，起到保障與保護的作用，營造公平的市場競爭環境。

（二）影響論述

工商行政管理對于企業的經濟發展具有較為明顯的影響，其根源在于工商行政管理部門所具備的管理性質。首先，工商行政管理具有一定的強制性，尤其是在新時期市場環境有關的各項法律法規日益完善的背景之下，因此當先具有了一定的執法權力，這便直接賦予了工商行政管理的強制性;其次，具備行政處罰的權力。處罰是管理的一部分，方式主要包括繳納滯納金、罰款等，以更好約束企業主體和規范市場環境，從而保障消費者的合法權益以及市場的良性競爭環境。

三、新時期工商行政管理對企業經濟發展的作用

（一）平衡經濟發展

從宏觀社會角度來看，新時期我國的社會矛盾已經發生了轉變，發展不平衡和不充分的問題已經成為了我國當前經濟發展的主要問題，因此新時期下工商行政管理對于經濟發展也應當著力于解決這一主要矛盾。我國地域遼闊，地區之間的發展不平衡問題的解決離不開工商行政管理部門的調控，在這一過程中，主要借助的是政策的宏觀調控，這其中主要以鼓勵性和獎勵性的方針政策為準，來達到吸引資源、吸引人才的目的。并且從當前的實踐中也證明，這一模式已經并且將持續改善我國宏觀經濟的穩定增長。

（二）指引企業經營的合理性方向

企業的日常經營與管理盡管是主要以追求利益為主要目的，但是在以往時期，囿于當時的法律法規不健全以及執法力度的不徹底、不深入、不規范等問題，許多企業在其經營管理過程中存在著部分違規行為，此類現象不僅侵害了消費者的合法權益，而且為同行業的其他企業主體也帶來了損害。工商行政管理能夠通過其自身的行政管理行為能夠為企業的經營管理提供直接的行為指引，從而不僅讓企業走上規范化的管理道路，而且借助政策方針的指引性作用使得企業的各項決策更加合理，合乎將來的市場發展趨勢和要求。

（三）為企業決策提供參考依據

企業的發展機遇往往不在上坡路，而往往存在于十字路口之上。并且在當前的市場經營環境中，互聯網與信息技術的飛速發展給企業的決策提供了各項機遇的同時，也帶來與之匹配的挑戰與風險。因此工商行政管理本身在開展其工作時，一定程度上也在規范著企業的發展行為，同時也在傳達著國家的經濟調控方針政策，因此這一綜合性的管理措施能夠有效傳達出有效的發展方向，為企業的決策與轉型升級與發揮提供了有效的決策參考依據。

（四）穩固企業的生產經營

企業的發展離不開良好穩固的成長環境，尤其是穩定的市場經營環境。只有在穩固的市場競爭環境中，企業才能夠專注消費者和市場發展的分析與決策，從而有效發展生產。而工商行政管理作為企業生產經營管理的過程中，通過其職能中的規范與約束作用，能夠為企業的行為起到積極的指引與規范作用，從而使得市場環境區域穩固與良性，為此在這一環境中，企業得益于良好的生存與競爭環境，在公平的市場競爭環境中，才有余力更好發揮出自身的競爭優勢，使之不斷提升自我的核心競爭力。

（五）保障消費者的合法權益

消費者與企業作為生產者的主體相對。這一對主體的關系也決定著二者之間先天的矛盾，企業的經營以盈利為主要目的，因此在自身的產品與服務方面需要綜合平和成本與售價，而消費者則比較側重于產品與價格之間的關系權衡，即性價比的追求，這便與企業的目標相沖突和矛盾。當企業發展到一定的階段時，尤其是出現較為強勢的市場支配與主導地位時，往往會出現侵害消費者權益的問題，因此需要借助工商行政管理行為來平衡這一問題，以避免出現由于企業自身的原因而導致消費者權益受損的問題出現。

（六）為人力資源管理提供良性發展支撐

企業的發展離不開自身人才隊伍的支撐，人才隊伍也是決定著企業長期發展與穩固發展的主要決定因素之一。而人力資源的管理方面往往需要企業付出一定的費用，尤其是對于人才的權益方面。有的企業往往在人力資源的管理方面存在一定侵害人員合法權益的現象，這一現象雖然在短期內不會對企業的經營與生產造成負面的影響，但是從長遠來看則不利于企業的長遠可持續發展與核心競爭力的培養。因此借助工商行政管理部門的約束與規范，能夠有效規范企業在人力管理方面的行為規范，為人力資源管理提供良心發展支撐。

四、結束語

新時期為企業的發展帶來了新的機遇，同樣也提出了與之相對應的時代要求。在以往的實踐中也證明了，規范化、符合程序的工商行政管理行為能夠有效為企業的生存與競爭提供更為良好的環境，同時能夠為企業自身的決策、管理提供明確的方向指引，讓企業的發展更加合乎當前的時代發展要求。因此具體到某一企業的管理中，需要結合企業的自身境況展開分析，以更好促進我國整體經濟的提升與進步，為社會的更好發展提供助力。

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