與時俱進做好新時期離退休老干部思想政治工作的對策探析

劉俊

摘要：在新時代想要的做好關(guān)于離退休老干部的思想工作，要從切身的角度為離退休老干部著想，多為離退休老干部的現(xiàn)實工作問題考慮，在工作中重視并尊重離退休老干部的思想，在現(xiàn)實環(huán)境中積極的對離退休老干部的思想與工作展開創(chuàng)新解決辦法，根據(jù)現(xiàn)實環(huán)境的發(fā)展與變化針對離退休老干部思想不斷創(chuàng)新工作方法。本文專門針對與時俱進做好新時期離退休老干部思想政治工作的對策展開分析，以供各界同仁參考。

關(guān)鍵詞：離退休老干部;思想政治工作;新時期

中圖分類號：A ?文獻標識碼：A ?文章編號：（2021）-10-388

離退休老干部是我國發(fā)展至今的大功臣，是國家及人民的精神支柱。離退休老干部的工作在黨的干部工作中占有重要作用，在黨的思想工作中也體現(xiàn)著重要的作用。離退休老干部的思想政治在工作中占據(jù)特殊位置。因此在現(xiàn)代環(huán)境發(fā)展中如何根據(jù)科學發(fā)展形式做好離退休老干部的思想指導工作，并更好的服務(wù)社會大眾，是離退休老干部的工作的核心。

充分認識新時期做好離退休老干部思想政治工作的重要性

思想政治工作在我國占據(jù)十分重要的位置，是國家寶貴的民族文化精神及政治傳統(tǒng)。在當前環(huán)境中，幫助離退休老干部了解形式并促進良好發(fā)展，以新的面貌接受社會環(huán)境的發(fā)展變化，并隨之提高自身的認識保持良好的政治思想，為國家站好最后一班崗，是當前政治環(huán)境中的重點。在工作中離退休老干部的思想政治工作關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的前途與改革。離退休老干部是企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展的功臣，在新時代歷史階段引領(lǐng)著企業(yè)的輝煌與發(fā)展并促進企業(yè)的改革與進步。在我國的歷史發(fā)展中，各種政治思想不斷牽引著 我國發(fā)展與進步，在這當中可以體現(xiàn)出離退休老干部政治思想的作用。因此應(yīng)當良好的把握離退休老干部在我國環(huán)境中的影響力，并利用離退休老干部思想針對國情開展離退休老干部思想改革計劃，同時促進社會良好發(fā)展。在現(xiàn)實生活中及時針對離退休老干部思想開展改革工作方案，將現(xiàn)實生活中的離退休老干部工作及時落實，并靈活應(yīng)用，做到細致化的為社會及企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在我國的社會發(fā)展中離退休老干部做出了巨大的貢獻。也在改革開放后期為了響應(yīng)黨的號召，自覺的執(zhí)行退休制度，并從相關(guān)崗位退休，用實際行動支持黨與國家的響應(yīng)與號召。其中的精神更是值得大家學習，一切以國家的利益人民的利益角度出發(fā)，離退休老干部的思想境界是高尚的，但反觀現(xiàn)在的企業(yè)中老員工憑借自身的工作年限就開始趾高氣昂，在工作中對年輕領(lǐng)導布置的工作不能良好開展與執(zhí)行，不利于企業(yè)的發(fā)展，從而影響社會前進。所以為了工作可以良好的開展，應(yīng)對離退休老干部開展相關(guān)政治思想的洗禮，并針對現(xiàn)實環(huán)境改革對離退休老干部的管理方案。以此方式促進離退休老干部的思想工作良好發(fā)展，為企業(yè)的良好發(fā)展，打好基礎(chǔ)。

落實離退休老干部的政治和生活待遇，是開展政治工作的前提

在我國環(huán)境中離退休老干部的基本待遇不變，主要是因為離退休老干部在歷史環(huán)境中做出的貢獻，從此可以體現(xiàn)出國家對離退休老干部的關(guān)心與愛互。在現(xiàn)實環(huán)境中很多相關(guān)企業(yè)對離退休老干部也是愛護有加，離退休老干部在工作中企業(yè)會給繳納各類保險，并在離退休老干部退休后會根據(jù)離退休老干部的工作年限每個月領(lǐng)取相應(yīng)的退休金，企業(yè)在現(xiàn)實環(huán)境中也是切身的站在離退休老干部的角度思考問題為離退休老干部的將來養(yǎng)老問題及相關(guān)醫(yī)療問題提供相應(yīng)保障，從中可以看出企業(yè)對離退休老干部的重視與愛護。在企業(yè)中有些離退休老干部的身體由于工作年限過長積累了相關(guān)的職業(yè)病，在企業(yè)管理中應(yīng)注重關(guān)愛離退休老干部的身體健康，隨著年齡的增長應(yīng)當為離退休老干部選擇相對應(yīng)輕松的工作，并時常關(guān)心離退休老干部的工作狀態(tài)，讓離退休老干部在企業(yè)中仍然感受到被關(guān)懷與重視，只有以此方式才能令離退休老干部踏實認真的工作，有些離退休老干部在工作中不配合工作，主要是覺得自己老了，在工作中沒有作用了怕公司嫌棄開除，綜合來講覺得在工作中沒有人重視，覺得年紀大了自卑了，所以在開展關(guān)于離退休老干部的思想工作時，企業(yè)應(yīng)主要針對關(guān)心離退休老干部，并根據(jù)離退休老干部的切身情況，對離退休老干部進行觀察與了解，并給與工作及生活中的幫助，在企業(yè)中及時反應(yīng)離退休老干部的情況，做好相關(guān)的工作協(xié)調(diào)，關(guān)心離退休老干部的身體情況，幫助離退休老干部解決生病等事情，以此方式開展離退休老干部思想工作，一定可以改變離退休老干部政治思想，并會有良好的效果。令離退休老干部覺得在企業(yè)中老有所依，踏踏實實的開展工作，并為企業(yè)的發(fā)展給與經(jīng)驗及技術(shù)上的指導，做到與企業(yè)共同發(fā)展與進步。

與時俱進，積極探索離退休老干部思想工作

在現(xiàn)實環(huán)境中想要改變離退休老干部思想，還要與離退休老干部及時溝通與交流，令離退休老干部在企業(yè)工作中能夠及時了解企業(yè)的發(fā)展形式與動態(tài)，可以更好的幫助離退休老干部了解現(xiàn)今企業(yè)環(huán)境，通過閱讀相關(guān)發(fā)展資料促進了解企業(yè)發(fā)展理念，同時認真聽取離退休老干部所提供的的相關(guān)建議，將相關(guān)建議反饋給企業(yè)。企業(yè)還可以根據(jù)離退休老干部情況開展關(guān)于離退休老干部的活動，在舉辦活動中對離退休老干部貫徹公司的發(fā)展前景及計劃，并希望離退休老干部可以共同與公司進步，同時相約在公司完成下一步提升時，還要將離退休老干部聚集在一起，共同見證公司的發(fā)展，以此精神建立離退休老干部與公司共同發(fā)展的目標，并將公司與自身融為一體，從而建立榮辱與共的精神，以此方式滲透離退休老干部的思想，從而改變工作的狀態(tài)，提升工作水平及思想觀念。

在企業(yè)逐漸的發(fā)展中，離退休老干部的年紀也逐漸增加，健康狀況也是不如從前，因此出現(xiàn)了實質(zhì)性問題。在新時期企業(yè)應(yīng)結(jié)合新形勢，開展關(guān)于離退休老干部老齡化的決絕問題方案，并為離退休老干部的晚年生活給與相應(yīng)的保障，做到端正工作態(tài)度，做到公正公平的切合離退休老干部身體情況給與相應(yīng)幫助，以保證企業(yè)可以安定有序的和諧發(fā)展。將消極面對離退休老干部問題轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動幫助離退休老干部解決問題。在整個企業(yè)中凸顯離退休老干部問題的重要性，并給于實質(zhì)的幫助，讓離退休老干部可以老有所依。通過此舉動帶動大家的意識，讓大家覺得在企業(yè)中不只是工作，還是一個大家庭大集體，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

結(jié)束語

不管在任何行業(yè)，想要安撫及改變離退休老干部的思想，那就要從自身企業(yè)找原因，是否為離退休老干部提供了相應(yīng)的保障，是否讓離退休老干部在全身心付出的同時，可以無后顧無憂，以此結(jié)論為社會應(yīng)全方位關(guān)注離退休老干部的生活與精神，做到尊老愛老，促進社會可以良性發(fā)展。

參考文獻

濮潔.與時俱進做好新時期離退休老干部思想政治工作[J].網(wǎng)絡(luò)財富，2009（04）：176-177.

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