煤礦安全培訓教育現狀及對策思考

張光焰

摘要：在煤礦生產過程當中，安全管理水平對煤礦企業生產效率有著至關重要的影響，更決定著煤礦企業的經濟效益。當前市場競爭越發激烈起來，為了保證煤礦安全高效生產，必須要充分重視安全管理工作，強化安全教育培訓，才能在保證煤礦安全高效生產的同時推動企業持續發展。基于此，下文結合實踐，探討分析煤礦安全培訓教育現狀，并提出一些有效的解決措施。旨在進一步查漏補缺，提高煤礦安全管理水平，為煤礦安全持續穩定生產奠定堅實的基礎。

關鍵詞：煤礦企業;安全培訓教育;現狀;解決對策

眾所周知，煤礦生產屬于特殊行業，生產過程當中面臨的安全隱患較多，為了控制和減少煤礦安全事故發生機率，應當重視根源控制，對煤礦工作人員加強安全培訓教育，提高每位工作人員的安全意識，這樣才能保證煤礦安全生產，控制和減少各類安全事故的發生。

一、煤礦安全培訓教育現狀

（一）煤礦安全培訓教育內容單一老化

煤礦生產環境非常的復雜，屬于勞動密集型行業，而且煤礦生產過程當中工作人員年齡以及文化素養存在很大不同，導致生產作業過程當中無法規范科學操作，增加安全隱患，引發事故頻繁發生。而為了控制減少煤礦安全事故的發生幾率，加強工作人員安全培訓教育非常重要。然而在具體培訓工作當中，還存在培育教育內容單一老化的問題，安全培訓教育停留在形式化層面，很多時候都是帶嶺煤礦人員到達現場進行拍照即可，例行通報一些煤礦安全事故，偶爾也會依照上級要求進行專項操作培訓。這些導致煤礦安全培訓教育與實際情況很不相符，難以起到良好的培訓效果。

（二）煤礦安全培訓教育缺少系統性計劃

煤礦企業在進行安全培訓教育工作開展過程當中，應當將此項工作作為重要的政治任務。但是在此方面，一些煤礦企業忽視安全培訓教育，而且培訓教育過程當中，沒有充分納入煤礦行業生產環境及礦業生產技能，識別危險源等各項內容。而且平時培訓安全知識調理過程當中，只關注專業技術方面的培訓，在煤礦生產實際如何避險以及安全認識方面缺乏較強的專業知識。歸根結底，是由于煤礦安全培訓制度規范的缺乏，在培訓工作開展過程當中，太過隨意與隨機，沒有進行系統規劃以至于針對性方面很差，實用性不足。

（三）不重視評價煤礦安全培訓效果

與素質教育活動相同，在進行安全培訓教育工作開展實施過程當中，不僅要重視培訓理念的先進性，更要重視方法和規劃的合理性，更要有效評價安全培訓效果，這樣方可使安全教育更加有效的開展。然而具體工作實際，很多煤礦進行安全培訓教育方面，不重視跟蹤調查培訓效果，導致培訓工作的開展很難達到預期效果。

（四）煤礦進行安全培訓工作當中師資隊伍還有待提升

對煤礦安全培訓教育而言，工人是重要的培訓主體。而制定的培訓方案、內容以及培訓方式是客體，培訓老師發揮著重要的指導作用。因此其專業能力的高低對培訓效果有著至關重要的影響，然而目前在煤礦安全培訓教育方面，還缺少專職的一線老師，他們的實際經驗缺乏，以至于安全培訓教育不符合實際，難以有效銜接煤礦各項工作內容，更難保證培訓質量。

二、如何進一步優化煤礦安全教育

（一）對培訓教育管理制度進行完善和提升，并對培訓內容，方式方法不斷優化，構建科學的培訓計劃

第一，在進行企業管理工作開展過程當中，要進一步強化制度建設。煤礦也應當將安全教育培訓充分落到實處，在強化制度建設的基礎上，確保培訓工作順利開展。并與制度指導下構建完善的培訓機構，專業人員對網絡安全平臺實時構建，全面收集相關培訓案例，并確保煤礦行業資訊的先進性，安全生產相關內容，確保更加多元化的開展煤礦安全培訓教育工作，使得培訓效率及其質量得以大幅提升。并將培訓教育工作和企業績效考核制度緊密結合，構建相應的評分標準。將培訓工作開展過程當中認真履職工作人員進行相應的績效獎勵，而在工作當中，學習培訓教育的，考核不合格員工，將其績效獎金扣除，通過這種方式，將員工參與培訓的積極性和主動性充分調動出來，保證培訓工作成效。

（二）推進煤礦安全培訓教育常態化發展，同步推進例行培訓與專項培訓

首先，在煤礦安全培訓工作當中，要放置在突出位置來抓，充分認識到此項工作的重要性。如安全知識培訓會議在周一晚上召開，同時宣傳安全態度，知識與技能。結合煤礦現場實際，進一步強化煤礦安全專項知識培訓教育工作，控制和減少各類安全隱患，最大程度地保障煤礦安全高效生產，避免發生安全事故。

（三）在企業戰略規劃當中，導入安全培訓教育內容，并進行專業師資力量提供，強化基礎設施建設

煤礦企業要重視現代管理理念的運用，這對于企業持續穩步發展意義重大，企業在對預算目標進行制定過程當中，要把安全培訓教育作為重大模塊納入其中，并提供充足的資金以及設備支持，強化安全教育培訓。如培訓危險源識別方面，借助現場模擬的形式，是工作人員的實踐反應能力得以大幅提升，而這些需要大量的資金作為支撐，模擬構建培訓課堂，并在企業戰略規劃工作當中充分納入安全培訓教育內容，培訓機構才可在戰略目標要求下，以及項目實際開展狀況，對年度季度培訓計劃科學制定，另外，將安全培訓教育方面的專家邀請過來，保證安全培訓獲得更好的發展和提升，最大程度的保證培訓質量。

結語

總之，只有保障煤礦安全高效生產，才能創造更大的效益。因此，在煤礦工作開展過程當中，應當進一步強化安全培訓，但是當前在安全培訓教育方面，培訓內容還較為單一，培訓工作系統性不足，影響培訓效果，因此應當對當前新時代高速發展背景下，煤礦開采的新技術，新設備認真把握，并對培訓內容及時更新，運用更加科學化的方式進行培訓。對工作人員定期考核，完善相關制度，制定科學規范的培訓計劃，確保培訓工作能夠按質保量的完成，最大程度的控制和減少各類安全事故的發生，推動煤礦企業持續穩步發展。

參考文獻

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