探索黨建1345工作法 全面助力地鐵平安運營工作

摘要：基層黨組織是企業的基石，黨建工作是企業生產經營的重要組成部分，不斷強化政治建設和思想引領，注重打造富有凝聚力、戰斗力的黨員隊伍。積極探索新形勢下的基層黨建工作新方法新思路，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，進一步發揮強有力的示范引領和輻射作用

關鍵詞：黨建工作;黨建品牌;基層黨組織;品牌建設

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：在國有企業中堅持黨的領導、加強黨的建設，鑄牢國有企業的“根”和“魂”，發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，推動黨建工作與企業中心工作深度融合，把黨的組織優勢和政治優勢轉化為企業發展優勢，為做大做強做優國有企業提供堅強的組織保證。基層黨組織是企業的基石，黨建工作是企業生產經營的重要組成部分，積極探索新形勢下的基層黨建工作新方法新思路，以黨建引領促進平安運營為目標，打造3個陣地，建立4項制度，實施5項措施，著力構建創新型黨組織，統一思想，服務生產，保障運營，助力平安運營工作。

一個目標

以黨建引領促進平安運營為目標，堅持問題導向、聚焦薄弱環節，做實做活黨建工作，使黨建工作更好地融入黨員需求、融入職工關切、融入中心工作，進一步提升基層黨組織凝聚力和戰斗力，全面助力地鐵平安運營工作。

三大陣地

堅持以黨建為統領，以提升組織力建設為重點，重點打造三大陣地，有效發揮了黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的作用。

因地制宜，打造宣傳陣地。充分利用現有資源，打造以“傳播黨建正能量 弘揚時代主旋律”為主題的“黨員之聲”廣播站，每周三定期宣貫相關政策，宣傳先進典型事跡、模范人物;全新改版推出電子刊物《黨建簡訊》，建立“云書櫥”，充分調動員工積極性，營造良好的宣傳氛圍，形成上下一盤棋、干群一條心、群策群力保運營保開通的聯動格局。

豐富載體，打造文化陣地。以“家”文化建設為抓手，建立職工活動室，舉辦文化藝術節活動，成立職工文體協會，打造職工菜園，開展“親子體驗營”活動，開展籃球賽、馬拉松賽、乒乓球賽、趣味運動會、迎新茶話會等50余次形式多樣的活動，進一步增強員工企業歸屬感和自豪感，為廣大員工打造了更加美好的精神家園。

立足實際，打造實踐陣地。把疫情防控一線作為“守初心”“擔使命”“抓落實”的主戰場，打造“實踐”陣地，黨總支成立百名黨員突擊隊，各黨支部先后成立21支“黨員突擊隊”、515人參與志愿服務，其中黨員374人，全力參與疫情防控、復工復產;同時在5、6號線籌備期間，開展“籌備一線黨旗紅 三比三保爭先鋒”主題實踐活動，積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

四項制度

緊扣基層黨建工作重點，建立完善黨建工作四項制度，破除基層黨建工作中的“軟肋”和“短板”，確保將工作抓在經常，嚴在經常，不斷提升中心黨建工作標準化、規范化水平。

1、建立總支委員黨建工作包抓點。總支委員每人包抓2-3個點，定期到聯系點進行指導，督導聯系點做好黨建工作，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的工作格局。

2、推行黨建月報送制度。黨建月報送工作的實施，全面規范了基層黨組織的黨建工作活動標準，給后進基層黨組織戴上了“緊箍咒”，確保各項黨建任務按時間節點完成。

3、建立黨建工作督查制度。按照“月小結、季互查、年評比”形式，通過聽取匯報、查閱臺賬、實地查看的方式，準確掌握基層黨組織工作開展情況，通過不斷發現和解決問題，厘清工作要求，確立工作規范，促進基層黨建工作水平整體提升。

4、推行黨建工作約談制度。推動黨建責任落實，對各支部委員和黨工團干事（黨務工作者）在落實黨建工作責任、工作作風等方面存在的問題，采取正式談話的方式予以調查核實或者進行警示提醒，進一步提升黨建工作規范化、制度化水平。

五項措施

探索尋找黨建與中心工作的結合點、著力點，找準5個合適的措施和抓手，創建黨建品牌，引領黨建與中心工作的深度融入。

1、抓黨建聯建共建。全力推進黨建工作與業務工作深度融合，各黨支部因地制宜與各自業務相關的單位結成黨建聯建對子，與相關單位開展技術交流、技術攻關，走進校園開展安全乘車宣傳、邀請醫院為廣大乘客及員工開展秋冬健康知識宣傳義診活動等，形成了“組織聯建、活動聯辦、工作聯動、品牌聯創、難題聯解”的“五聯”黨建共建工作格局，為既有線平安運營和新線籌備工作保駕護航。

2、抓黨建品牌創建。以黨建促業務、提質增效為出發點，黨支部結合專業特性，設計各自支部LOGO和口號，打造“學習優”“服務優”“標準優”“聯建優”四優支部，創建基礎型、學習型、品牌型、陣地型、廉潔型、創新型、拼搏型、奉獻型、溫馨型等九型黨支部，將“碎片化”、“零散化”的品牌變成“整體化”、“系統化”的品牌，將黨建工作“盆景”變成靚麗的風景，把品牌創建工作與業務工作相結 合、與提高黨組織建設相結合，使黨建品牌在黨建與業務中有效整合、有機融合。

3、抓作風建設工作。多措并舉抓好作風建設工作，推行“十個一”一線工作法，制定“十改進十不準”，建立作風建設曝光臺，推行“三層五級”工作機制，開展“對規對標”月活動等，通過一系列工作開展，進一步加強作風建設，規范管理人員行為，錘煉管理人員作風，工作作風有所好轉，工作效能有所提升。

4、抓黨員素質提升。創新學習形式，采取線上+線下方式，制定符合生產崗黨員“四班倒”的專項學習計劃，集中學習結合個人自學，傾力打造線上“移動課堂”，抓好“智慧黨建”線上學習的同時，創新開展“流動課堂”，上好“紅色課堂”，用好“指尖課堂”，辦好“廣播課堂”等;線下定期組織召開支部學習會、研討交流、主題黨日、參觀學習等。定期組織各支部委員和部門黨工團干事開展業務交流，舉辦黨史知識競賽，邀請黨建專職人員講授基層黨建知識，深入基層支部現場指導等，進一步提升黨建工作水平和能力。

5、抓廉政教育提醒。創新廉政教育方式，利用釘釘平臺，建立管理人員廉政提醒釘釘群，每周定期制作發送廉政提醒圖片，通過圖文并茂的形式向全體管理人員進行廉政提醒，進一步推動黨風廉政建設工作。

參考文獻：

[1]張志平 新形勢下國有企業黨建問題研究與對策建議【J】 中共伊犁州委黨校學報

[2]徐洪君 國有企業黨建品牌建設工作的探索 現代企業文化

作者簡介：邵楠（1988.7--），女，漢族，陜西安康人，主要從事基層黨務工作。

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