淺議新聞采編工作中的團隊精神

摘要：新聞采編工作貫穿新聞策劃、采集、加工的全過程，在這個鏈條上，各環節的目標是一致的。正所謂“一根筷子易折斷，一把筷子難折斷”，新聞采編工作同樣如此，可見團隊建設對新聞采編的重要性。只有管理好團隊，才能讓每個工作人員充分發揮自己的才能，最終制作出合格、完美的新聞作品。由于新聞采編的復雜性，團隊精神顯得十分重要，強大的團隊精神和團隊成員之間的通力配合，對新聞采編工作質量和新聞作品完整性的提升具有重要意義。

關鍵詞：新聞采編；團隊精神；工作質量

中圖分類號：G212 文獻標志碼：A 文章編號：1674-8883（2021）04-0183-02

一、前言

隨著知識經濟時代的到來，新聞事業越來越明顯地顯現出其重要性。新聞媒體要想在激烈的市場競爭中，保持活力以及較高的關注度，應當將采編團隊的管理和工作配合放到首位。以電視新聞為例，采編團隊的各個崗位，包括策劃撰稿、出鏡記者、攝影師（攝像師）、播音員等的磨合，需要一定的時間。這對完成高品質、高質量的新聞采編工作具有重要意義。

二、團隊精神在新聞采編工作中的重要作用

（一）目標導向功能

每個團隊都有自己的運轉方式，采編團隊必然也有一個相對重要的目標作為團隊導向。團隊成員之間的合作，能夠讓團隊的向心力提高，讓團隊的目標成為每個人的目標，從而使團隊成員努力調動自己的積極性，充分發揮自己的聰明才智，完成每項任務。團隊中每個工作人員的任務各有側重，按照共同的目標，每個人都有義務和職責完成自己的任務，可見團隊目標和團隊精神的引導性和重要性。只有團隊整體的任務落實到位，團隊整體的目標才會更加容易完成。

（二）凝聚功能

除了團隊目標，團隊的氛圍和凝聚力也十分重要，凝聚力能夠讓分工不同的采編團隊成員因為共同的目標而產生凝聚力，擰成一股繩。集體的力量一旦形成，任何困難都不能將團隊打倒，凝聚力就是這樣一種以情感取向為主，自發形成的團隊凝聚精神。這種凝聚力可以是一種價值觀，也可以認為是一種團隊信仰，價值觀和信仰是不容易被利益改變的，能讓團隊成員不因個人利益而產生內部或者外部矛盾。這種價值觀還會在潛移默化中影響他人，讓大家不由自主地凝聚起來，不需要上級命令下級，采編工作就能順利開展，新聞采編工作也會產生事半功倍的效果。

（三）激勵功能

每個團隊都有相對優秀的成員，而這個成員對其他人來說，既是一種激勵也是一種競爭，因為每個人都會向最優秀的成員看齊。比如采編團隊有時會以出鏡記者為最佳導向，開展團隊工作，而出鏡記者也將帶動其他團隊成員努力工作。現在很多知名的主持人，如董卿、魯豫等等，他們的個人魅力會影響，甚至激勵新聞采編團隊的成員圍繞目標開展工作。團隊成員之間的競爭也會起到激勵作用，以編輯工作為例，哪個編輯的文章編得好，必定在團隊中得到更多人的關注和尊敬，也同樣會在編輯隊伍中引起小的競爭。這種小范圍的競爭對團隊而言是一種向上的力量，可以讓團隊變得更加優秀[1]。

（四）控制功能

團隊需要凝聚力，也需要控制力，包括控制團隊成員個體行為和群體行為的能力。這種控制能力也是在團隊價值觀的力量下形成的，有價值觀的團隊必然需要控制力完成對團隊成員的管理和約束，以更好地規范團隊成員的行為。但是團隊整體的控制由采編團隊領導統一決定，這種控制并不以自上而下的強制性控制為主，因為采編工作需要經驗和默契的配合才能完成，強制并不能起到較好的效果，只有采編團隊成員之間不斷磨合，提升工作契合度，才能讓采編工作得到更好的控制。

三、新聞采編團隊精神的重要性

（一）有效推動團隊工作進展

團隊精神能夠讓采編團隊不同崗位的工作人員有一個共同的目標，能夠讓不同崗位的工作人員為了同一個目標努力，以推動新聞采編工作的和諧有效開展。團隊精神的形成，將使團隊成員之間產生信任感和責任感，增強團隊成員的主人翁意識，推動團隊成員為維護團隊榮譽、提升個人業績，發揮更大的工作效能，全面發揮團隊精神優勢，讓團隊工作更加順利地開展。

（二）培養團隊成員的親和力

團隊精神除了能夠推動團隊工作順利開展，還能夠培養團隊成員的親和力。一個具有團隊精神的新聞采編隊伍，能夠讓團隊成員在競爭的同時，展現出各自的工作能力和親和力。每位成員將憑借親和力發揮自己的工作實力，從而形成集體意識，更加團結、友愛，自愿為團隊奉獻自己的青春和熱血，讓團隊因此更加強大、有力量[2]。

（三）提高團隊工作效率

團隊精神還可以讓整體效能得到有效提高，發揚團隊精神，不僅能加強團隊建設，還能促使全體成員的綜合能力共同提升，只有團隊的總體能力得到提升，團隊合作能力才能充分展現并發揮作用。任何一個團隊成員的技能不成熟或沒有跟上團隊的腳步，那整個團隊的工作將面臨延期或者被競爭對手趕超的危險。例如，一份新聞材料的輸出，需要團隊成員的完美配合，否則新聞就會失去時效性。這就是團隊精神的重要作用，集合眾人之力，辦成集體大事。

四、在新聞采編工作中培養團隊精神的措施

自古以來，抱團取暖就是團隊的工作優勢，只要合力共進，任何團隊都能克服重重困難。然而，每個人都是一個個體，都有自己的世界觀、價值觀和人生觀，因此，想要鍛造一支隊伍的團隊精神絕對不是容易的事情。將個體組成一個團體，將個體的價值觀提煉成團隊的價值觀，需要一定的磨合時間，需要一定的管理智慧[3]。

（一）培養團隊奉獻精神

首先，團隊要培養每個成員的奉獻精神，奉獻精神的關鍵是成員之間的信任感，以此培養團隊成員的大局意識。團隊成員只有保持安全距離，同時形成認同感，團隊才能為其提供發展的舞臺。新聞工作人員需要擁有無私奉獻、全身心工作的責任感和使命感，只有具備不怕犧牲、不怕疲勞的工作精神，才能真正創作出具有正確價值觀和人生觀的優秀新聞作品，而這種團隊價值觀是在培養、教育和磨合的過程中形成的。

（二）注重態度

團隊成員的工作態度也決定著團隊整體的走向，每個人必須保持端正的工作態度，使團隊工作朝著更好的方向發展。一個優秀的團隊往往是由一群優秀的成員組成的，每個成功的新聞背后，都是采編團隊辛苦的付出。團隊成員之間只有默契配合、互相扶持，才能取得這樣的結果，才能使更多人滿意，才能使業務水平得到提高。

（三）增強法治觀念

從事任何職業都要恪守法律，新聞采編工作涉及各行各業，因此對采編人員的工作素質要求更高。從本質上講，法治的內在機制就是懲惡揚善。獎勵機制當然是讓團隊成員更加積極、主動，更加持續地奉獻工作熱情，提高工作效率；相反，法律懲罰會讓個人甚至團隊消極、被動，甚至削弱團隊實力。如果團隊成員因個人私利，受到法律懲罰，那新聞采編團隊的工作能力將受到質疑，團隊的名譽將受到影響，員工熱情也將蕩然無存。考慮到新聞采編的特殊性，新聞工作人員在團隊中，應積極宣傳法律、遵守法律以及普及法律，堅定地以黨的理論為引領，貫徹黨的路線、方針和政策，主動維持法律秩序，維護公民權利，利用新聞公共平臺，宣揚正確的人生觀和價值觀，不利用公共新聞平臺揭露他人的隱私。

“真實”是新聞工作人員的使命，新聞采編團隊中難免有人利用媒體平臺和個人人脈，從個人利益出發宣傳新聞事件或者廣告。對新聞采編團隊來講，這在一定程度上影響到了新聞團隊成員的利益，有時甚至觸犯了與新聞相關的法律。身為新聞工作者，應該學習和了解一定的法律知識，具備一定的法律常識，從個人角度出發，維護新聞采編團隊的整體利益。這從一定程度上來講，是每名新聞工作者的職業道德，新聞工作人員應當把這種職業道德內化于心，在任何時候都牢記法律道德觀念。

建立有效的溝通機制。不論是個人還是團體，在工作中，信息交流和溝通都必不可少。新聞采編團隊的溝通機制有一定的信息交流途徑，工作管理者需要適時建立通暢、透明、雙向、經常性的溝通機制，這樣團隊成員之間才能更好地溝通，盡量避免因為某一個小小的誤會，而造成不必要的損失。這也體現了團結一致和信息共享的強大團隊精神。

五、結語

新聞采編工作中的團隊精神是能夠培養和磨合出來的。新聞媒體要想讓自己在激烈的市場競爭中，保持活力以及較高的關注度，應當將采編團隊的管理和工作配合放到首位，鍛煉新聞采編團隊的團隊精神，能夠相對提高新聞采編工作的質量。只有培養團隊的風險精神、大局意識，提高團隊成員的工作能力，培養成員的職業道德精神和法治觀念，才能提高新聞采編團隊的整體實力，讓團隊更加和諧地工作，讓新聞宣傳工作更加順利地完成。需要注意的是，新聞采編工作包括很多工作崗位，短時間的管理很難使團隊成員之間形成默契，因為每個人的觀念和行為都需要一定的時間來磨合。想要打造一支效率高、氛圍好、效益達標的高質量采編團隊，必須經過時間的考驗，使團隊精神成為團隊成員共同的價值觀。

參考文獻：

[1] 張波.淺議新聞采編工作中的團隊精神[J].科技風，2010（17）：25.

[2] 生奇志.構筑交通廣播的團隊精神[J].記者搖籃，2002（02）：42+44.

[3] 莊樂，沈蕾.角色沖突對團隊結果作用的實證研究—團隊溝通水平的中介作用[J].現代管理，2017，7（1）：26-35.

作者簡介：劉晉君（1967—），男，山西原平人，本科，編輯，研究方向：新聞采編。