基于強化政工隊伍建設做好油田企業黨建工作的思考

唐薇

摘要：隨著我國社會經濟的不斷發展，做好員工的思想政治工作，已經成為了現代化企業管理的重要內容，在新形勢下，油田企業要想用黨的政策，做好黨建工作加強黨員隊伍建設，定期開展職工思想政治培訓會議，狠抓政工干部的技能培訓工作，從而有效提高政工工作人員的自身素質，同時要強化與油田企業的銜接工作，才能夠實現黨建工作的促進目的。

關鍵詞：政工隊伍;油田企業;黨建工作

油田企業相比其他企業在進行生產過程中有很大的區別，其主要原因是由于石油企業是我國重要的基礎企業之一同時還具有濃烈的政治色彩，根據油田企業的政治特點，要不斷加強黨建工作，才能夠提高油田企業的發展。目前油田企業的發展主要是以黨建工作來作為指導方針，并且在經營生產過程中要依據不同企業的實際情況來實施合理有效的管理對策，才能夠有效確保企業實現快速運行。

1油田黨建工作中所存在的主要問題

第一油田建設方向不明確。隨著經濟全球化的不斷發展，要做好思想政治工作，對于企業的發展而言有著非常重要的作用，但是從具體的實施情況上看，我國大部分的油田企業不夠重視思想政治工作，認為思想政治工作不能夠有效提高企業的經濟利潤，同時也忽視了政治工作在實際工作過程中的作用，因此建設思想政治工作的價值，在實際工作過程中無法實現，在這種情況下大部分企業重視黨建工作，但是黨建建設方向嚴重缺乏。

第二，黨務人員缺少黨性觀。由由于黨建工作人員的職業素養以及工作能力相對較低，在gr上缺乏相應的創新方法，無法實現目前企業所制定的新目標，另外由于油田企業缺乏對黨建工作突破性的了解，部分企業的黨建工作，雖然法規設施健全，但是實際效果卻不明顯，例如專項資金無法落實到位，大部分的規定的實用性較低。

第三，忽視黨建工作的突破性。由于油田企業的管理人員只是重視對企業經濟發展的方向，缺少對黨建工作建設部門的關注度，再加上油田企業在管理過程中存在很多比較嚴重的問題，從而導致油田企業在進行黨建工作過程中出現很多問題，在具體實施過程中缺乏真實性，從而使企業內部的黨建工作形成了一種消極的狀態，該狀態不利于油田企業黨建工作的順利開展，由于油田企業忽視黨建工作，從而導致工作人員對于黨建工作的積極性不高，甚至會發生抵觸心理。

2加強政工隊伍建設的現實意義

第一，是企業的不斷進步的保證，由于目前市場經濟競爭激烈，油田企業對于現有的市場形勢要想能夠得到長久發展，就必須要提高員工的政治思想提高其工作的積極性，才能夠使企業的活力不斷增強，只有這樣才能夠在激烈的市場競爭下得以生存并實現可持續化發展。

第二，是企業進步的內在需要。如果油田企業黨建工作要想得到進一步的提高，就必須加強成功隊伍的建設水平，完善自身管理機制，如今隨著油田企業發展觀念的不斷變化，企業內部對我國的傳統文化越來越重視，同時管理人員認為只有建設好政工干部隊伍才能夠發揚傳統文化，因此黨建工作逐漸被重視，如果黨建工作到位，不僅能夠有效提高工作人員的綜合素質水平，還能夠使企業文化與傳統文化進行有效融合。

3加強政工隊伍建設的措施

提高政工干部隊伍的綜合素質和工作能力并非在短時間內能夠完成，該工作是一項長期的系統任務，需要不斷完善相應的機制，探索各種有效方法與途徑。

第一，建立完善的培訓制度。在實際工作過程中，要將培養政工干部的愛崗敬業精神作為重要內容。將學習和培訓過程來作為提高政工干部隊伍思想政治素質的重要途徑。組織成功干部努力學習鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。掌握理論的基本觀點，提高理論知識功底，提升分析問題和解決問題的能力，在政治層面上更加堅定，在處理關鍵問題時不動搖，以過硬的政治素質確保思想政治工作能夠圓滿完成。

第二，政工干部必須擁有優秀的工作能力，才能夠更好地適應時代的發展。政工干部必須擁有豐富的工作經驗，掌握專業技能和基礎知識，提高自身的管理水平，對傳統的思想政治工作要進行不斷創新、敢于突破、摒棄傳統的工作模式和方法，實現自我創新。政工干部要提高對工作的分析能力，善于用知識去解決問題。政工干部要擁有獨立解決問題的能力，能夠快速適應形勢的變化。對思想政治工作進行深入研究和創新，要積極提高政工干部的積極性，努力為完成目標而奮斗，實現黨政干部的模范作用，企業在發展過程中要加強企業的凝聚力，提高政工干部隊伍之間的合作性，在工作中對于所出現的問題要及時進行解決，只有不斷提升政工干部的工作能力，企業才能夠得到快速發展。

第三，創新工作方式。企業要想實現快速發展，就需要充分認識到創新的重要性，創新工作方式對石油企業的發展非常重要，石油企業要想在如此激烈競爭的環境中發展，企業的各個部門應當保持創新。石油企業的政工工作也需要進行創新，不能按照傳統的方式進行教育。需要采取創新的教育方式再提高整個工作質量。另外，政工工作得到提高，企業的運營效率也會不斷提升，從而大幅度地提升企業的整體發展水平，能夠有效提高企業的競爭力。

第四，轉變員工的工作觀念。基層員工是開展政工工作的基礎，石油企業要想順利開展政工工作，就需要對職工的多元化思想進行考慮，轉變員工的工作觀念、培養員工的工作責任感和思想觀念，使員工能夠投入到企業的發展中去。由于石油資源的自身特點，并且市場對石油資源的需求量越來越大，就需要通過政工工作來提高員工的敬業精神，從而有效提高石油企業的工作效率，促進企業能夠更好更快的發展。

4結束語

綜上所述，在現如今的社會模式下，只有不斷加強企業的政工隊伍，才能夠有效做好油田企業的黨建工作，從而有效推動油田企業實現長久發展，為油田企業的創新和改革奠定基礎，從而有效增強油田企業在市場中的競爭力。

參考文獻

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