發揮工會橋梁紐帶作用，密切黨和職工群眾的聯系

摘要：隨著油田企業近年來的經濟結構重組和政治體制的不斷改革，企業工會深化了管理地位與服務職能。作為工會組織來，通過大量艱苦細致的工作，讓職工群眾從維護自身的利益中，體現黨的全心全意為人民服務的宗旨，進一步堅定廣大職工群眾對黨的信任和崇敬。

關鍵詞：工會工作 黨建工作 職工群眾 ?維權職能

習近平總書記所作的黨的19大報告，對持之以恒正風肅紀作出新部署，強調“加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎”。認真領會黨的19大報告精神，牢牢抓住保持黨同人民群眾血肉聯系這個根本，牢記我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，對于深入貫徹、落實黨的思想路線，更好地發揮工會的橋梁紐帶作用，為企業的黨建工作奠定群眾基礎、營造政治環境，都具有十分深刻的意義。

1.從工會的性質、任務出發，充分認識工會發揮橋梁紐帶作用，密切黨和群眾血肉聯系的必要性和重要性

我們黨是工人階級的先鋒隊，工人階級是黨的階級基礎，工會是黨領導下的工人群眾組織。工會的性質、任務和基本職能決定了工會工作和黨的事業是緊密聯系在一起的，堅持黨的領導與工會工作的一致性是中國工會的政治優勢。因此，工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，對于密切黨群關系、鞏固黨的執政之基是十分重要的。

工會作為黨領導下的工人階級群眾組織的性質，決定了工會必須發揮好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會要一方面通過自己特有的渠道，把黨的各項路線、方針、政策不折不扣地貫徹到廣大工會會員和職工群眾中去，讓黨的各項方針政策在廣大職工群眾中得到落實，推動黨的建設和各項事業;另一方面，要通過履行基本職能，代表和維護廣大職工的利益，體現黨對廣大工人階級和職工群眾的關心，密切黨和廣大職工群眾的聯系，增強黨在工人階級和群眾中的地位。

2.充分履行維護職能，是密切黨和職工群眾關系的重要手段和保證

《工會法》規定：維護職工合法權益是工會的基本職能。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，首先是職工具體利益的代表者和維護者。密切黨和職工群眾的血肉聯系，不僅僅是一個重要的理論問題，也是一個重要的實踐問題，它不是抽象和空洞的，而是要通過各方面深入艱苦細致的工作來加以體現的，讓廣大群眾摸得著，看得見。所以密切黨和群眾的血肉聯系，加強和改進黨的作風建設，都是工會組織要把充分履行好“維護”職能作為長期的根本任務，讓職工群眾從維護自身的利益中，體現黨的全心全意為人民服務的宗旨，接受黨的溫暖和關懷，堅定廣大職工群眾對黨的信任，增強和擴大黨的階級基礎，增強黨的凝聚力和戰斗力。

在“十四五”時期，我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標后，企業工會維護職工合法權益的工作顯得更為突出，其直接關系到黨在職工群眾中的威信和企業的健康發展。工會組織自身感到前所未有的敏感性、重要性和緊迫性，對工會工作提出了新問題、新挑戰。當前要發揮好工會的維權職能，必須解決好以下幾個問題：

第一、要正確處理好整體利益和職工群眾具體利益的關系，正確處理維護國家長遠利益和維護職工眼前利益的關系，正確處理維護職工政治利益和維護職工經濟利益的關系。正確把握和處理好這三方面的關系，才能始終站在講政治和維護改革發展穩定大局的高度，審時度勢。抓住和突出主要矛盾，實現“兩個維護”的辯證統一，將其作為工會工作的指導思想和基本原則。

第二、要把“維權”擺在工會一切工作的中心地位，突出履行好維護職能。工會十六大報告指出：“中國工會是職工權益的代表者和維護者，其性質和地位決定了既要全面履行維護、建設、參與、教育等各項社會職能，又要突出維護職能”。我們要從理論和實踐的結合上切實認清，由于企業改制等諸多因素，造成勞動關系、經濟關系出現的各種復雜變化，切實增強履行維護職能的緊迫感和責任感，切實加強制度和機制的建設。

第三、“維權”要在建立機制和幫助困難職工群體解決實際問題兩個方面下工夫。維護職工權益也是一個系統工程，涉及的方面很多。首先，工會必須在加強制度和機制上下工夫，通過進一步推行職工職代會制度和平等協商、簽訂集體合同制度和建立三方“維權”機制等等，從體制上、機制上、制度上協調勞動關系，從源頭上維護職工利益。同時還要摸清困難職工群體的狀況，把扶貧幫困“送溫暖”擺上重要議事日程，臨時和定期相結合，給予“魚”和給予“漁”相結合。按照全國總工會省總工會的要求，充分履行幫扶“第一責任人”的職責，協助黨政和社會有關方面，幫助困難職工群體解決實際困難，確保他們的基本生活和再就業。

3.密切聯系群眾，必須加快工會運行機制和轉變工作方法。

工會的工作機制和工作方法，也是黨的工作作風的重要方面。黨的作風建設必須帶來工會自身建設，尤其是工會運行方式和工作方法的轉變，這既是加強和改進黨的建設的客觀要求，也是工會工作從自身性質出發，適應新形勢，迎接新挑戰的必然要求。轉變工會工作運行方式和工作方法，應該突出解決好以下幾個問題：

3.1要把工會基本職能貫徹到工會一切工作中去，無論是機構設置、運行方式、工作重點、工作方法，都要緊密圍繞著“維權”二字來思考和探索。

3.2 要突出工會工作的群眾化。實現工會組織的群眾化，即密切工會同職工群眾關系，是當前要著重解決好的重要問題，主要存在三個方面問題：一是在工作重點和內容上要強化工會協調勞動關系中代表和維護職工利益的職能;二是牢固樹立密切聯系職工群眾的觀念，要把工作做到職工群眾最關心的問題上，要改變以往工會工作向上而下的“行政化”傾向和習慣于“大一統”的指令式、活動式的工作方式。作為上一級的工會，要為廣大職工群眾著想，幫助下級工會和職工群眾解決實際問題;三是必須積極關注和大力協助政府解決職工中的“熱點”、“難點”問題，尤其是職工生活密切相關的民生改善問題。黨的十九大提出：“進一步完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系”，這體現了黨中央對工會工作的高度重視，也對新時期工會工作提出了新的要求，我們必須從十九大報告中找到與自身工作的結合點，維護職工正當政治權利和經濟利益。

參考文獻：《工會十六大報告》;《黨的十九大報告 輔導讀本》;《工會法》

作者簡介：李桂君，女，1968年3月出生，1988年畢業于遼河石油技術學院石油地質專業，2000年畢業于中共中央黨校函授本科經濟管理系，現工作在遼河油田高升采油廠，擔任基層支部書記、工會主席。

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