基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新研究

張紹璟

摘? 要：伴隨著新的經(jīng)濟(jì)制度的建立，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，為了適應(yīng)這種變化，國(guó)有企業(yè)都在進(jìn)行各種改革，尋求更大的突破。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以起到凝聚人心的作用，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命脈，其各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行離不開企業(yè)文化的支撐，而企業(yè)文化的建設(shè)更是要靠政工工作者的積極參與。同時(shí)，政工工作也要與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的總體步伐相適應(yīng)，與國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中所形成的特有企業(yè)文化相結(jié)合，在今后的發(fā)展中不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;國(guó)企政工工作;創(chuàng)新研究

1.政工工作與企業(yè)文化的簡(jiǎn)要概述

1.1國(guó)企政工工作

國(guó)企的政工工作，其首要任務(wù)是加強(qiáng)職工的思想政治素質(zhì)、加強(qiáng)職工的政治素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)工作順利有序地開展。國(guó)有企業(yè)是公營(yíng)經(jīng)濟(jì)的一種，它在促進(jìn)我國(guó)公營(yíng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展中起著舉足輕重的作用。因此，最近幾年，政府越來(lái)越重視國(guó)企的政治工作。國(guó)企要做好具體工作，就必須從兩方面著手：一是要加強(qiáng)職工的思想政治教育，同時(shí)要全面地學(xué)習(xí)新的國(guó)家政策，要及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外的新聞動(dòng)態(tài)。其次，在開展思想教育時(shí)，必須由公司的領(lǐng)導(dǎo)帶頭。只有高層主動(dòng)進(jìn)行思想教育，才能起到良好的帶頭作用，從而更好的促進(jìn)先進(jìn)理念的傳播。

1.2企業(yè)文化背景

對(duì)一家公司來(lái)說(shuō)，它的文化環(huán)境并非一朝一夕的事情，它是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積累和沉淀而成的。公司的文化是一種潛在的精神層面的東西，它會(huì)對(duì)每一代的員工都有深刻的影響。良好的企業(yè)文化，可以在潛移默化的影響下，對(duì)員工進(jìn)行管理，讓員工遵守公司的規(guī)章制度，從而促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在一個(gè)良好的企業(yè)文化環(huán)境中，可以使員工形成和諧、友愛的環(huán)境，加強(qiáng)公司的凝聚力，形成積極的文化氛圍，促進(jìn)政府工作的順利進(jìn)行。

2.企業(yè)文化與政工工作之間的聯(lián)系

企業(yè)的文化背景與政府工作既有密切的關(guān)系，也有差異。首先來(lái)說(shuō)說(shuō)他們的共同點(diǎn)。兩者的工作目的是一樣的，那就是將員工的價(jià)值觀導(dǎo)向正確的方向，提升他們的思想，讓他們?cè)谄髽I(yè)中形成一種良好的企業(yè)文化，讓員工們樹立起一種責(zé)任感，同時(shí)，企業(yè)的文化背景也是如此，他們的工作目標(biāo)也是一樣的，都會(huì)關(guān)注到每個(gè)人的個(gè)人狀況，并根據(jù)他們的想法和行為進(jìn)行分析，這樣才能更好地指導(dǎo)和教育員工。工作的內(nèi)容也差不多，都是以精神力為核心，讓員工們更有動(dòng)力，更好的執(zhí)行管理。企業(yè)的文化背景和政府工作，在許多方面都有相似之處，但也有一定的差別。公司的文化并不是特別的政治，而是以公司的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，而政府的工作，更多的是政治上的，更多的是對(duì)員工的政治教育和思想教育。并且兩者在公司中的作用也是不同的。公司文化可以增強(qiáng)公司的凝聚力，團(tuán)結(jié)員工，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。而在國(guó)企，政工工作可以使職工的思想意識(shí)、思想水平、政治素質(zhì)都得到提升。在工作的內(nèi)容上，既有政治上的，也有黨的上的。

3.基于企業(yè)文化視域創(chuàng)新國(guó)企政工工作的有效策略

3.1創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

首先，國(guó)企要做好核心內(nèi)容的教育，要圍繞圍繞黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)等進(jìn)行具體的工作，同時(shí)要把中國(guó)的特色社會(huì)主義理論和愛國(guó)主義思想教育貫徹到實(shí)際工作中去，尤其要引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展觀;其次，國(guó)企應(yīng)該不斷引進(jìn)先進(jìn)思想、創(chuàng)新方法和科學(xué)精神，通過(guò)這種方式讓員工更加及時(shí)的掌握先進(jìn)的思想和職業(yè)技能。另外，近年來(lái)，隨著改革開放的步伐不斷加快，國(guó)家出臺(tái)了一系列的改革政策，要求國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持以黨和國(guó)家的中心工作為基礎(chǔ)，在實(shí)際思想政治工作中充分貫徹落實(shí)新出的重大改革政策措施，大力宣傳教育國(guó)內(nèi)外的形勢(shì)，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)管理層和廣大工作人員的大局觀念和全面發(fā)展意識(shí)，進(jìn)而明確國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向;除此之外，國(guó)企還應(yīng)該對(duì)員工開展民主法治教育，針對(duì)性地開展內(nèi)部普法工作，進(jìn)而讓國(guó)企全體人員能夠?qū)W習(xí)和掌握更多法律方面相關(guān)知識(shí)，并且能夠在日常的生活與工作中能夠遵紀(jì)守法，從而為發(fā)展企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供必須要的支持。

3.2把握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

國(guó)企的政工工作，歸根結(jié)底就是要使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作更加順利有效。加強(qiáng)職工思想政治教育，提升職工的思想意識(shí)，可使企業(yè)獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益。因此，在進(jìn)行政工工作時(shí)，要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不斷地創(chuàng)新發(fā)展模式，健全企業(yè)機(jī)制，企業(yè)要更快提高市場(chǎng)份額，推動(dòng)各個(gè)項(xiàng)目順利、有序地進(jìn)行，就更加需要做好思想建設(shè)工作。經(jīng)濟(jì)做好思政工作不僅能夠進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)還能有效地對(duì)黨政干部的紀(jì)律進(jìn)行整肅和監(jiān)督，對(duì)權(quán)力的行使也能起到一個(gè)很好的約束作用，監(jiān)督行權(quán)過(guò)程，預(yù)防濫用職權(quán)。此外，國(guó)企也可以組織專題講座，對(duì)職工進(jìn)行反腐倡廉教育，增強(qiáng)他們的政治意識(shí)，凈化他們的工作作風(fēng)，營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)風(fēng)氣。

3.3借助企業(yè)文化，創(chuàng)新式政工工作方法

科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步對(duì)我們國(guó)家的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響，我們的生活、工作和工作方式都發(fā)生了巨大的變化。所以，在實(shí)際工作中，國(guó)企必須從員工的角度來(lái)考慮，以人為本，以人為本，使其在發(fā)展的同時(shí)，能充分發(fā)揮企業(yè)文化與技術(shù)的聯(lián)系，從而達(dá)到更好的發(fā)展。在普通國(guó)企，根據(jù)全年的企業(yè)文化建設(shè)要求，每月都會(huì)有特定的文化活動(dòng)，可以利用企業(yè)文化這個(gè)載體，思想政治工作也能夠有清晰的開展計(jì)劃和明確的針對(duì)對(duì)象，在讀書月宣傳社會(huì)主義理論知識(shí)，在固定時(shí)間集中解決廣大基層勞動(dòng)者的工作和生活上的思想問(wèn)題等等，借助企業(yè)文化這個(gè)載體，思想政治工作也能夠有清晰的開展計(jì)劃和明確的針對(duì)對(duì)象，可以突出重點(diǎn)開展工作的群體。同時(shí)，通過(guò)企業(yè)文化的形式，使職工充分認(rèn)識(shí)和支持企業(yè)當(dāng)前的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃;通過(guò)活動(dòng)的思想政治教育，在職工中樹立一榮俱榮，一損俱損的意識(shí);通過(guò)活動(dòng)當(dāng)中的思想政治教育，在職工中樹立一榮俱榮，一損俱損的意識(shí);盡量利用現(xiàn)代通訊、科技手段，擴(kuò)大與基層職工即時(shí)無(wú)障礙交流的渠道，通過(guò)與基層職工進(jìn)行零距離的溝通，不僅能夠更加容易地展現(xiàn)出具體的政工工作內(nèi)容，并且這種新型交流方式也容被到廣大職工所接受。

3.4樹立優(yōu)秀典型

一個(gè)公司在市場(chǎng)發(fā)展的大潮中，總是屹立不倒，具有較強(qiáng)的整體實(shí)力，其產(chǎn)品的開發(fā)和技術(shù)水平更是遙遙領(lǐng)先。同時(shí)，企業(yè)要建立科學(xué)合理的管理體系，并制定適合于人才的培訓(xùn)戰(zhàn)略。有效地對(duì)員工進(jìn)行有效的管理，可以使員工們對(duì)公司的關(guān)心，凝聚公司的力量，使公司的發(fā)展目標(biāo)更加清晰，從而使公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更加順利。公司的內(nèi)部事務(wù)很復(fù)雜，這就需要管理層的人能夠有效地控制、協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)，并且鼓勵(lì)員工積極地工作。在這種環(huán)境下，工作人員的工作效率、工作質(zhì)量都會(huì)大大提高，從而產(chǎn)生一大批具有較強(qiáng)工作能力和較高思想覺(jué)悟能力的優(yōu)秀人才。對(duì)于優(yōu)秀的員工，公司要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在公司里樹立優(yōu)秀的典型，讓其他的員工可以從他們身上學(xué)到東西，從而不斷地提升自己的工作能力。在具體的工作流程中，可以針對(duì)實(shí)際的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)情況，組織各種比賽，既可以增加員工的積極性，也可以通過(guò)比賽來(lái)檢驗(yàn)他們的知識(shí)和技術(shù)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，而政工工作又是一切工作得以順利進(jìn)行的先決條件。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的生命線，對(duì)其政治工作的要求也日益提高，尤其是在新的形勢(shì)下，必須立足于企業(yè)文化的創(chuàng)新。要確保國(guó)有企業(yè)政工工作的順利實(shí)施，必須抓住二者的契合點(diǎn)和切入點(diǎn)，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)的政治工作，不斷地進(jìn)行改革和優(yōu)化。

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