加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平

曹卉

摘要：當今，全球經(jīng)濟一體化逐漸加強，我國的政治、經(jīng)濟以及社會結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)需要相應(yīng)的轉(zhuǎn)變思想政治工作，豐富工作形式和內(nèi)容，提升干部隊伍綜合素質(zhì)和能力的建設(shè)，加強企業(yè)所有人員在思想政治水平，來跟上激烈的市場競爭形勢。本文對企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)與思政工作進行深入探究，提出提升企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)和思想政治水平的有效途徑，為改善職工思想政治大局意識和有效提升服務(wù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：政工干部;隊伍建設(shè);思政政治水平;有效途徑

0引言

新形勢下，隨著企業(yè)快速的發(fā)展，政工干部面臨的挑戰(zhàn)和新要求更加艱巨，需認真貫徹黨中央的指示精神，執(zhí)行上級黨委政府的決策部署，在思想意識上科學指導企業(yè)各方面工作，為展開工作創(chuàng)建良好的氛圍。本文對企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)與思政工作進行深入探究，提出提升企業(yè)政工干部素質(zhì)和思想政治水平的有效途徑，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

1企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平的重要性

1.1有助于強化人員的思想認識

現(xiàn)階段，面對如此信息量巨大的現(xiàn)代社會，其各方面信息更新非常快，易使得各種問題得到最大化暴露。因此，企業(yè)需要采取有效措施對政工干部隊伍提升綜合素質(zhì)和能力，以加強所有人員的思想認識水平為整體目標，強化人員在企業(yè)工作中的責任感，轉(zhuǎn)變?nèi)藛T的工作積極性和主動性，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)出力。

1.2能有效提升企業(yè)的管理水平

企業(yè)的效益靠生產(chǎn)來實現(xiàn)，通過管理將生產(chǎn)實現(xiàn)規(guī)范、安全、高效運轉(zhuǎn)，政工管理工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，在企業(yè)建設(shè)中充當重要角色，需及時準確做好工作的傳達和協(xié)調(diào)，保障好各部門工作的開展。通過提高企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)和能力，加強企業(yè)所有人員在思想政治等方面全面性指導，建立統(tǒng)一的標準化管理模式，根據(jù)各個工作崗位職責深化管理標準，使各個部門的人員能協(xié)調(diào)整體工作，規(guī)范企業(yè)在發(fā)展過程中的前進方向，達到全面提高企業(yè)管理質(zhì)量，使企業(yè)的整體效能得到全面提升。

1.3能有效推進黨組織教育工作的開展

隨著時代的發(fā)展，黨建工作在企業(yè)的發(fā)展道路上扮演著越來越重要的作用，企業(yè)政工管理工作中能充分利用黨組織的職能作用，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)和能力，有助于推進黨組織教育工作的開展。政工人員能通過黨教育工作，將企業(yè)管理者站在較高的發(fā)展點上，引導企業(yè)員工工作方向，保障企業(yè)正確的發(fā)展道路，促使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到最大提高。

2企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平的有效途徑

2.1建立標準化的建設(shè)管理機制

在日常的企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中，逐漸增加企業(yè)內(nèi)部管理需要有完善的企業(yè)規(guī)章制度，要求一切辦事原則都要按照程序來辦，不搞特殊化優(yōu)待處理，這樣可以通過建立統(tǒng)一的標準化建設(shè)管理模式，規(guī)范各政工干部的行為規(guī)范和服務(wù)意識。并制定明確的工作任務(wù)指標，以各方面細化工作為考核指標，明確企業(yè)各政工人員各崗位的責任與義務(wù)，到全面提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)和能力，使各個部門的人員能協(xié)調(diào)整體工作，最終實現(xiàn)企業(yè)整體的工作目標。

2.2培養(yǎng)政工干部的理論素養(yǎng)

在企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中，離不開各方面的人才所發(fā)揮出來的價值，通過建立“唯才是用，唯德重用”的企業(yè)文化方針，提高政工干部隊伍的綜合素質(zhì)，進而提升業(yè)思想政治水平，能在工作中發(fā)揮出模范帶頭的作用。通過規(guī)章制度、公眾號宣傳和專業(yè)講座等形式不斷提供員工的業(yè)務(wù)能力和思想品質(zhì)，爭取成為一名德才兼?zhèn)涞娜瞬拧＿@樣，在企業(yè)內(nèi)部才能培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的人才隊伍，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.4創(chuàng)新政工管理工作方式

政工管理工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，主要工作的目標是提升管理水平，解決人力資源的利用最大化。傳統(tǒng)的工作方式較單一，限制了企業(yè)工作的快速發(fā)展，不能從根本上意識到工作的意義，對于新入職的員工應(yīng)該加強思想政治全面指導，使其能夠掌握系統(tǒng)性的工作方針，抓住工作重點。將企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，設(shè)立完善的企業(yè)內(nèi)部協(xié)作機制，以各方面細化工作為考核指標，在社會快速發(fā)展的進程中，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理觀念，緊跟時代的步伐。

2.5結(jié)合黨組織教育

在當下企業(yè)政工管理工作中，要充分利用黨組織的職能作用，將企業(yè)的經(jīng)濟效益得到最大化。隨著時代的發(fā)展，我國高速企業(yè)事業(yè)不斷進行改革，現(xiàn)如今黨建工作在企業(yè)的快速發(fā)展道路上扮演著越來越重要的作用，加強黨組織教育可有效提升政工管理工效率，可以有效提高員工的工作熱情，活躍工作氛圍，增強企業(yè)發(fā)展動力。只有做好黨教育工作，將企業(yè)管理者站在較高的發(fā)展點上，引導企業(yè)員工工作方向，保障企業(yè)正確的發(fā)展道路。

2.6形成良好的企業(yè)文化氛圍

結(jié)合企業(yè)文化共同開展政工干部隊伍的建設(shè)工作，能對于人員做好思想政治等全面性指導，有助于提升政工干部的綜合素質(zhì)奠定堅實基礎(chǔ)。企業(yè)文化作為所有員工統(tǒng)一的道德標準、價值理念、工作環(huán)境等核心精神支柱，大力宣傳企業(yè)文化并加強學習，能使大家在工作中達成一致的思想意識，保證員工充滿工作動力和企業(yè)歸屬感，強化各干部人員的社會責任感，科學指導企業(yè)各方面工作，提升政工干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力。

3結(jié)語

綜上所述，新形勢下，隨著企業(yè)快速的發(fā)展，研究企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)與思政工作，對提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力有很重要的作用。本文提出企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平的有效途徑，將企業(yè)政工干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力進行提高，改善職工思想政治大局意識和有效提升服務(wù)工作。

參考文獻

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