新時代加強黨員領導干部政德建設的三重維度

楊嬌

摘要：政德也就是俗稱的“官德”，是新時代領導干部在政治建設方面必須擁有的。就目前而言，社會上無論處于什么地位的領導干部，他們在崗位上所展現的“面孔”都會對全國各族人民的思想道德建設產生一定的影響，領導干部們的言行舉止在整個社會上起的是模范帶頭作用。他們的作風直接影響著全社會的道德風尚和社會風氣，所以新時代加強黨員干部的政德建設是非常必要的。政德在新時代所具備的內涵相比較以往都有所不同，在習近平帶領的新時代下對政德的要求是明大德、守公德、嚴私德。因此，本文從三重維度對新時代怎樣加強黨員領導干部政德建設展開論析。

關鍵詞：新時代;政德建設;現實依據;核心要義;路徑指向

引言

新時代的領導干部有著新的歷史使命，領導干部對社會的貢獻越來越大，一言一行都深深影響著人民，因此要加強領導干部的從政之德。自黨的十八大以來，習近平總書記對有關政德建設話題十分關注并且發表過不少有關論述。在2018年的十三屆全國人民代表大會上，政德建設的目標和任務被習近平總書記作為重點再次提出，證明政德建設是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分。根據習近平總書記的言論，在日常的實際工作中領導干部應堅定的追隨社會道德價值理念，并且全面提升自己的個人價值修養，從不同角度出發，根據習近平總書記論述中所提到的現實依據、核心要義和路徑指向，這三個維度來加強領導干部的政德建設。

一、新時代加強領導干部政德建設的現實依據

（一）自從中國共產黨成立以來，政德建設都是黨員自我要求的無形規則。黨的十八大召開后，習近平同志身為黨中央的主心骨一邊緊抓制度建設，一邊緊抓道德建設，從而助推黨的全方位發展。中國特色社會主義進入新時代，中國共產黨身兼巨任，習近平總書記多次強調中國共產黨作為中華民族的先鋒隊，一定要做好模范帶頭作用，因此總書記提出“四個全面”和“兩個務必”，確保黨成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。在新時代政德建設上既要完善黨內規則制度，為全面從嚴治黨奠定基礎，又要引導黨員領導干部堅守道德底線，絕不允許黨員在道德底線之外胡作非為。政德建設不僅重視黨員內部規則制度所起的作用，而且也沒有忽略道德建設的內在本質。兩個方面共同發力，共同進步，可以為黨員指明方向。

（二） 政德是當前社會的指向標。就當前的社會道德建設來看，共產黨員是中國工人階級和中華民族的先鋒隊，整個社會的道德建設都離不開中國共產黨，黨員領導干部在政德方面起模范帶頭作用。在兩會時期，習近平總書記面見重慶地方代表時，雙方就政德問題展開討論。可以肯定的說德政是社會道德建設的關鍵，如果黨員領導干部在道德方面達不到要求，那么就會產生腐敗貪污現象，進而就會嚴重影響黨組織的整體形象。黨員領導干部雖然不多，但是在外面他們代表的就是整個黨組織，所以黨員領導干部必須要起帶頭作用，以身作則，在社會中形成良好的道德風尚。

二、新時代加強領導干部政德建設的重大意義

（一）依據當前時代發展狀況，完善政德建設理論

黨員領導干部是社會發展中的重點對象，他們身兼巨任，既要承擔起社會經濟建設的重大任務，又要擔負著引領社會走向正確道德方向的責任，因此，他們應該樹立牢固的道德信念，為自己制定超高的道德標準。黨領導干部日常的所作所為都會與政德掛鉤，所以他們必定要嚴格要求自己——天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……增益其所不能。

（二）完善政德考評體系，開設政德評議活動

社會是一個很大的整體，所以社會上會有許許多多不同大小的職位，但是不論所在何處，黨員領導干部都要牢記自己的責任和義務。想要進一步提升黨的團結性和廉潔性，可以根據不同的職位，設置不同的政德考評體系，然后在像考試一樣在固定的時間內抽查，還可以在縣級以下的地區開展政德評議活動，人相對較少，實行起來比較方便，而且具有真實性。

三、新時代加強領導干部政德建設的路徑指向

（一）重點關注黨員領導干部的選拔

領導干部一旦選出，他們的政德水平將會對所有領導干部的政德水平產生影響，既然是影響就有好有壞，所以在領導干部選拔的過程中，一定要堅持“以德為先”的準則，選取了有德行的領導干部，那么就可以提高整個領導干部的政德水平，否則就會與之相反。一定要把黨員領導干部的選拔作為關鍵點來重視，他們可以起帶頭作用，有利于確保黨的純潔性和先進性。十三屆全國人民代表大會召開以來，習近平總書記對政德建設的問題越發重視，給德政傳輸了更多有關新時代的內容，也三番五次強調黨員領導干部要嚴格要求自己。把有德行的人才選拔到相對應的職位上，是政德建設的關鍵。

（二）建立健全政德建設的體制機制

就未來發展來看，政德建設并不是一個輕松的任務，政德建設需要耗費大量的人力，這要求全部的黨員必須做好隨時待命的準備，做出自己的最大貢獻。因為德政建設并不是一個短期任務，所以應該建立健全體制機制建設，領導干部沒有后顧之憂能夠積極投身于政德建設當中去。由此可見，建立健全政德建設體制機制能夠為黨員領導干部政德建設提供幫助。

結束

在新時代下加強黨員領導干部政德建設是時代發展的必然選擇，這樣既能夠開創一批優秀的領導干部群體，還可以增強黨員內部的團結性和先進性。自古以來，從政者都必須具備一定的政德，因此在政德建設方面一定要嚴格把控，分別從理論、人才、考評體系等多個方面考慮，最終做到全方位增強領導干部的政德素養。

參考文獻

[1]劉易俊. 新時代加強領導干部政德建設的基本遵循——學習習近平關于加強領導干部政德建設的重要論述[J]. 學習論壇，2019 （10）： 27-31.

[2]苗曉玲. 新時代加強領導干部政德建設探析[J]. 四川文理學院學報， 2019， 29 （05）： 77-78.

[3]張盛楠. 優秀傳統政德融入領導干部政德建設研究[D].曲阜： 曲阜師范大學， 2019.