新時期燃氣公司思想政治工作方法研究

胡娜

摘要：燃氣公司的發展目標主要是以滿足人民群眾的基本生活需要為主，因此需要通過優質的服務獲得人民群眾的信任和信賴。在新的時代背景下，加強燃氣公司思想政治工作，對于增強企業員工的思政意識、質量意識和安全意識，具有十分重要的意義。因此，本文以理解和闡述思政工作的意義為基礎，進一步分析了新時期燃氣企業在思政工作中面臨的一系列挑戰，從而提出了加強燃氣企業思想政治工作的有效方法，為提高思政工作水平提供了借鑒。

關鍵詞：燃氣公司;思想政治;新時期

中圖分類號：D64

前言：隨著市場經濟的不斷深入，我國的綜合國力也得到了極大地提升。而燃氣公司作為國家經濟發展中尤為重要的組成部分，所以燃氣公司的改革與優化必須緊跟時代的發展步伐，在改革過程中最重要的一項工作就是提高公司員工的思想政治工作。基于燃氣公司的角度而言，思想政治工作是管理工作的重點所在，優良的思想政治工作可以促進燃氣公司管理者更好地完成公司管理工作。因此，針對新時期之下燃氣公司思政工作管理期間所存在的問題進行分析與解決是促進燃氣公司與時俱進的基本要求，同時對于燃氣公司未來的發展而言有著非常重要的意義。

1.思想政治工作的意義

近年來，人們的生活水平得到了極大地提升，燃氣公司員工的生活觀念也逐步改變，對于物質生活與文化生活等方面提出了更高的要求。再加上新時期企業的不斷變革和創新，對員工的工作思維造成了一定的影響，導致其思想上出現了波動，此時通過思政工作不僅可以穩定員工的負面情況，還能夠有效地解決其思想問題[1]。另外，定期對企業員工展開思想政治教育可以了解和掌握員工的思想動態與工作環境，并根據實際工作環境為員工創造一個良好的工作氛圍，在激發員工工作積極性的同時促進企業的經營與生產，為公司創造更大的經濟利益，明確燃氣公司未來的發展方向。

2.新時期燃氣公司思想政治工作所面臨的挑戰

2.1企業深化改革所帶來的挑戰

燃氣公司在進行改革深化的同時其思想政治工作也需要隨之進行完善與優化，這樣才能夠規避思政工作的滯后性。但是在燃氣公司的改革調整、兼并與重組后，其管理制度與運行機制等方面都發生了翻天覆地的變化，久而久之導致燃氣公司在發展過程中很深層次的矛盾逐漸凸顯出來。另外，在燃氣公司發展的過程中其分配制度、人事制度以及保障制度等方面均得到了不同程度的完善，這樣的發展現狀加劇了燃氣公司內部制度改革與深層次之間的矛盾沖突。由此可知，強化員工的思政教育，促進員工思想的統一是化解矛盾的關鍵。

2.2新媒體融入所帶來的挑戰

隨著網絡時代的全面來臨，計算機技術與數字技術在各個領域中都得到了廣泛的應用，對于人們的生活與生產而言有著極大的影響。新媒體的應用與發展在很大程度上改變了社會輿論的傳播形式，逐漸將社會思想的陣地轉移至微博微信等社交平臺當中，該平臺也是各種不同思想交鋒的主要戰場，對燃氣公司的員工思想與行為意識造成了極大的影響。雖然說新媒體的應用為燃氣公司的思政工作開展提供了全新平臺與工作方式，但它也在很大程度上給傳統思政工作帶來了嚴峻的挑戰，如何在這種環境下，充分利用新媒體的優勢，為企業的思政工作提供服務，已成為當前亟待解決的重要問題。

3.加強燃氣公司思想政治工作的有效方法

3.1將質量意識融入到思政工作

燃氣公司領導人員以及職工需要正確的認識到質量的重要性，因為對企業的發展而言質量可謂是企業的生命線，所以在工作期間切勿出現任何的質量問題。同時燃氣公司在展開思想政治工作期間需要適當的將質量意識融入到思想政治工作當中，確保公司的領導以及各個崗位的員工都能夠將質量放在首位，促進燃氣公司的管理水平達到一個新的高度[2]。除此之外，燃氣公司的一線職工需要清楚的了解服務質量對于公司發展的重要性，同時在思想政治學習期間需要更深層次的去學習和提升服務質量，并且在日常工作中切實的做到以質量為根本、快速影響群眾通過自身的實際行為獲取消費者的認可與肯定。

3.2建立長期有效的評估機制

為了能夠確保燃氣公司思政教育工作具備一定的可行性與長效性，需要針對其實際發展現狀制定一套相對完善的評估機制，將思政教育的評估工作合理有效地融入到燃氣公司年度的評估與考核環節當中，并以此為指標對企業的政工干部的工作業績進行評價。其實一直以來燃氣公司的政治評估工作的開展都非常困難，所以需要對制度建設、團隊建設以及任務落實情況等提起充分的重視，并將思政工作的工作業績作為年終考核的重點，就全面角度上來提高燃氣公司考核的真實性與準確性。

3.3重視燃氣公司的安全意識

燃氣公司在生產與經營期間需要將安全生產放在首位，因為安全因素是燃氣公司實現可持續發展的重要保障，并且提高生產的安全性即是對企業職工負責、同時也是對社會及人民負責。由此可知，重視燃氣公司的安全生產意識是促進其發展的重要手段。另外，安全生產目標的實現與公司領導、職工的安全意識有著息息相關的聯系[3]。針對近幾年所發生的燃氣安全生產事故可以發現，造成安全生產事故發生的主要原因就是人們的在工作期間思想上過于麻痹，缺乏一定的安全意識，沒有針對潛在的安全風險進行預防與控制。由于燃氣公司的特殊性質致使相關工作人員必須要具備極強的安全意識，將安全生產作為燃氣公司思想政治工作的核心內容，徹底地提高員工的思想及安全意識，促進燃氣公司的安全持續發展。

結語：

總而言之，在經濟大發展的時代背景下，燃氣公司的發展道路平坦且光明，而此時企業的思想政治工作則成為了企業發展過程中的重中之重，只有思想在不斷地進步才能夠促進企業的持續發展。作為新時期下的燃氣公司更應該做好思政工作的優化與完善，為了能夠更好地促進燃氣公司思政教育工作的有序開展可以通過將質量意識融入到思政工作、建立長期有效的評估機制、重視燃氣公司的安全意識以及提高公司員工的思政水平等方面作為入手點，幫助燃氣公司找到適合自身企業發展的思想政治工作教育方式。

參考文獻：

[1]沙曉莉.面向人力資源的思想政治工作方式分析與解讀[J].現代企業文化，2018，000（009）：285.

[2]余靜.燃氣銷售企業思想政治宣傳工作實效性的提升研究[J].現代國企研究，2018，146（20）：238.

[3]賀萍.新形勢下做好企業青年員工思想政治工作的策略[J].現代企業文化，2018，000（035）：130.

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