999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新時期高職院校輔導員班級管理工作研究

2021-03-24 01:32:02方安
家庭教育報·教師論壇 2021年47期
關鍵詞:新時期班級管理輔導員

方安

【摘要】隨著社會體制的不斷進步,在當前高職院校班級管理過程中,不能再僅僅依靠學校和輔導員的力量對高職院校班級的學生進行引導和教育,新時代背景下,應該注重以人為本,合理的運用現代教育管理的模式,共同開展高職院校生的班級管理工作。學校與輔導員應該積極地與學生家長建立相關的聯系,在日常生活中,進行有效地交流與合作,共同探討班級學生的基本發展狀況,制定出合理的班級管理模式,為高職院校班級管理效率的有效提升奠定良好的基礎。基于此,本文首先分析高職院校輔導員班級管理工作的現狀,其次分析新時期高職院校輔導員班級管理工作的策略,以此來供相關人士交流參考。

【關鍵詞】新時期;高職院校;輔導員;班級管理;策略

引言:

新時代背景下,在高職院校班級管理過程中,許多學生會出現各種各樣的問題,由于各種學生的基本情況不同,僅僅依靠輔導員對學生的引導和教育,往往會使得高職院校班級管理質量降低,所以,新時代背景下,輔導員應該注重踐行素質教育中“以人為本”的教育理念,與學生家長進行合作與交流,共同為高職院校班級管理工作付出努力,現代教育管理模式的運用,可以有效地與學生家庭進行結合,共同完成高職院校班級管理工作,為學生的健康成長提供相應的保障。

一、高職院校輔導員班級管理工作的現狀分析

在傳統模式的影響下,高職院校輔導員不能及時地轉變自身的思維模式,依舊運用傳統的思維和單一的方法,嚴重忽略了對學生班級管理工作的開展,同時,由于高職院校輔導員自身的經驗與個人能力的不足,嚴重的影響了高職院校中班級管理工作的開展,導致班級管理工作的效率低下,無法充分發揮高職院校班級管理的作用,為學生形成正確的人生觀和價值觀所帶來的關鍵性影響。同時,部分輔導員未能夠樹立正確的教育理念,未能夠有效地踐行素質教育理念的要求與目標,僅重視學生的學習成績,未注重班級管理高中對學生產生的影響。另外,輔導員往往不敢過分對學生進行批評與教育,使得學生逐漸失去了制度的約束,過分釋放天性,使得班級管理高中無法有效地開展,導致班級管理工作效率嚴重的降低。

二、新時期高職院校輔導員班級管理工作的策略分析

(一)采用多元化的管理方式,充分激發學生的積極性

在傳統的模式背景下,高職院校輔導員在班級管理工作過程中,往往采用單一的管理方式,使得班級管理工作枯燥乏味,不能極大地激發學生的積極性,也嚴重降低了高職院校班級管理工作的效率,在課程標準背景下,輔導員應該采用多元化的班級管理方式,充分激發學生的學習興趣和學習積極性。比如在開展高職院校班級管理工作過程中,高職院校輔導員可以定期組織學生開展講座活動,并且可以邀請部分學生的家長參加,通過講座,可以充分調動學生的積極性,在講座中合理的滲透教育,可以引導學生樹立正確的人生觀和價值觀,同時,還能有效地增加高職院校輔導員與家長之間的交流與溝通,可以更好地進行管理工作的開展。多元化的管理方式,既能夠有效的避免因單一的管理方式對學生帶來的疲倦感,還能夠通過不同的管理特征對學生作出相應的引導與教育,學生既不會感受到乏味性,又能夠得到相應的約束與管理,對高職院校輔導員管理工作效率的提升也有著深遠的意義[1]。

(二)輔導員應該樹立正確的管理思想

在高職院校班級管理工作過程中,輔導員作為課堂上的主導力量,對學生自身的觀念會產生極大地影響,所以輔導員應該積極地樹立正確的教育思想,依據生活教育理論,引導學生掌握其中真正的內涵。同時,輔導員要將整個社會作為一個教學群體,領導學生更好的走入社會。同時,輔導員不能夠樹立高高在上的優越感,應該與學生平等,需要與學生之間進行互相學習,能夠有效的取長補短。輔導員不能夠將自身放于過高的位置,也不能完全主導課堂,課堂教學應該積極的與學生進行交流與互動,進行雙向的分析與探討,共同學習、共同進步。例如,高職院校的宿舍管理往往會設定門禁與晚歸制度,但處于高職院校階段的學生,會有著自身的生活規律與行為特點,比如許多學生會在睡前進行適當的運動,再或者許多學生會在圖書館進行深入地學習與科學探究,所以為了有效地促進高職院校思想政治教育與管理工作的效率,學生應該根據高職院校學生地基本學習與生活規律,適當的制定相應的管理工作制制度。這樣一來,才會有效地在高職院校班級管理工作進行合理的優化與改革[2]。

三、結束語

隨著我國教育體制的不斷深化改革,素質教育理念已經應用到的各個方面,因此,在課程標準背景下,高職院校輔導員應該積極的轉變傳統的思維,采用多元化的管理工方式,充分調動學生的積極性,極大地促進高職院校班級管理工作的開展,同時,在管理工作過程,高職院校輔導員應該合理的對待學生個體之間的差異,并對其做出正確的引導和教育,為學生的進一步學習發展奠定良好的基礎,對高職院校班級管理工作效率的提升也有著深遠的意義。

參考文獻:

[1] 卜繁林. 新時期高職院校輔導員班級管理工作研究——以河北建材職業技術學院為例[D]. 河北師范大學.2020.(002).00001125-00001126.

[2] 李向萍. 新時期下高職院校輔導員班級管理工作方法探討[J]. 科學時代, 2018, 000(012):00001213-00001213.

XQK202210R

猜你喜歡
新時期班級管理輔導員
1+1我們這樣學隊章:我們的輔導員
好輔導員這樣煉成
輔導員(2017年18期)2017-10-16 01:14:53
新時期酒店管理模式的創新研究
大慶油田企業青工培訓的創新思考
新時期農村氣象觀測及防災服務探索分析
新時期高校思想政治教育管理的創新研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:07
基于班級管理的班干部培養方法研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:05:01
班級管理問題與應對策略研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:53:43
基于人才培養的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
主站蜘蛛池模板: 国产一线在线| 国产真实乱子伦视频播放| 色综合日本| 国产va在线| 不卡的在线视频免费观看| 国产精品香蕉| 久草性视频| 欧美色图第一页| 老司机午夜精品视频你懂的| 亚洲国产欧美国产综合久久 | 亚洲精品人成网线在线| 欧美精品一区二区三区中文字幕| www.av男人.com| 亚洲浓毛av| 91无码国产视频| 亚洲av成人无码网站在线观看| 欧美啪啪视频免码| 亚洲自拍另类| 国产精品尤物在线| 国产亚洲精| 久久久久国产精品熟女影院| vvvv98国产成人综合青青| 福利一区在线| 老司国产精品视频| 国产无码在线调教| 日韩国产高清无码| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 色婷婷亚洲综合五月| 久久永久免费人妻精品| 亚洲人成在线精品| 精品国产亚洲人成在线| 蜜臀AV在线播放| а∨天堂一区中文字幕| 永久免费无码成人网站| 国产精品无码作爱| h视频在线播放| 日韩天堂在线观看| 一级毛片在线播放| 一级毛片中文字幕| 国产成人高清精品免费| lhav亚洲精品| 热99re99首页精品亚洲五月天| 精品国产aⅴ一区二区三区| 免费一级成人毛片| 国产主播福利在线观看| 99久久成人国产精品免费| 日韩国产一区二区三区无码| 亚洲精品欧美重口| 99re精彩视频| 欧美亚洲一区二区三区在线| 国产精品色婷婷在线观看| 国产流白浆视频| 精品国产91爱| 亚洲日韩精品无码专区| 久久午夜影院| 亚洲精品无码日韩国产不卡| 欧美性久久久久| 日本久久网站| 2020亚洲精品无码| 999精品在线视频| 国内精品免费| 亚洲av中文无码乱人伦在线r| 国产一区二区精品福利| 麻豆国产精品| 亚洲女同一区二区| 亚洲第一色视频| 国产男人的天堂| 国产精品成人AⅤ在线一二三四 | 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 亚洲视频在线观看免费视频| 九九视频免费在线观看| 伊人91在线| 免费A级毛片无码无遮挡| 欧美一区二区自偷自拍视频| 欧美yw精品日本国产精品| 亚洲成人精品| 国产黄色免费看| 欧美精品综合视频一区二区| 婷婷五月在线| 最新日韩AV网址在线观看| 亚洲精品天堂在线观看| 亚洲色图在线观看|