企業黨建工作和生產經營深度融合的策略

魏濤

[摘 要] 在現代化企業黨建工作開展過程中，跟企業生產經營深度融合在一起，能夠積極創新企業黨建工作開展方法，提升企業生產經營效率，促進企業的穩定發展。文章主要分析了黨建工作和生產經營深度融合的重要性，深入研究了企業黨建工作和生產經營深度融合有效開展措施。

[關鍵詞] 黨建工作；生產經營；深度融合

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

在現代化企業發展過程中，把黨建工作和生產經營活動充分融合在一起，能夠有效提升現代化企業的核心競爭力，更好地解決企業面對的一體兩面問題。企業要結合自身發展需求形成黨建工作和生產經營深度融合發展機制，研究基層黨組織政治優勢轉化的有效措施，把現代化企業的政治優勢轉化成為企業的核心競爭優勢，促進企業不斷創新發展。

一、企業黨建工作與生產經營深度融合有效措施

（一）提升黨建科學化水平

現代化企業內部黨建工作的科學化水平，體現出了在經濟組織中黨建工作的科學化水平，也展現出了企業黨建工作的開展能力和開展質量。現代化企業想要提升黨建工作的科學化水平，需要采用先進、有效的工作手段，解決黨建工作各項工作任務。在《中國共產黨黨章》中明確規定，國有企業和集體企業中黨的基層組織需要把政治核心作用充分發揮出來，圍繞著企業的生產經營開展工作。這一規定要求明確了企業黨建工作的開展方向，需要基層黨組織能夠結合企業的發展實際情況，積極創新完善，探究企業黨建工作跟生產經營活動深度融合在一起的有效開展途徑，把黨建工作觀念、管理工作制度深度落實到工作實踐中，提升企業的生產經營效益，提升黨建科學化水平。

（二）探索企業黨建工作新途徑

只有促進企業黨建工作的創新發展，才能夠促進企業的整體化發展，通過黨建工作創新來帶領企業的各方面工作創新，在現代化企業發展中實現制度管理體制。企業屬于國民經濟發展的重要組成部分，創造經濟利益和社會利益是企業發展的重要根本，因此黨建創新工作需要圍繞著企業的生產經營重心，采取有效措施跟企業的生產經營過程深度融合在一起，積極創新生產經營工作方式，成為黨建工作的重要載體，探索出企業黨建工作開展的新途徑。

（三）把思想政治優勢轉化成為企業的發展優勢

在現代黨建工作中思想政治教育屬于重要的工作內容，思想政治教育工作的開展能夠把思想政治工作優勢發揮出來，針對企業中的職工群眾開展教育培訓工作[1]。思想政治工作融合到生產經營中，為企業和群眾之間搭建起溝通平臺，提升員工的工作積極性，把思想政治教育力量轉化成為企業核心競爭力，促進企業的創新發展。

（四）提升企業的核心競爭力

企業都是由人組成的，各項生產經營工作都是員工完成的，因此人的綜合素質水平決定了企業的核心競爭力水平，把企業黨建工作和生產經營深度融合在一起，重視企業員工的全面發展，提升企業員工的職業素養和職業技能素養，為企業員工的全面發展搭建平臺，提供個人成長發展的機遇，為員工成長提供載體，提升企業職工的整體素質，為企業的創新發展提供源源不斷的人力資源。

二、企業黨建工作和生產經營深度融合有效措施

在現代化企業的發展過程中想要實現黨建工作和生產經營工作深度融合，需要在企業的生產經營中把黨政優勢、組織優勢和人才優勢充分利用起來，優化企業生產經營理念、工作制度和開展路徑[2]。

（一）創新工作理念

理念決定行動，而行動決定工作成效，因此想要實現黨建工作和企業生產經營工作的深度融合，需要從工作理念角度實現深度融合，能夠牢牢樹立五個作用和六個轉化的重要工作理念，五個作用是在企業重大決策的制定過程中發揮出黨組織的主導作用，幫助維護企業改革創新的發展局面，促進企業的創新進步。在企業發展過程中廣大黨員和企業的先進人物需要把模范帶頭作用充分發揮出來，加強黨風廉政建設，能夠促進企業安全穩定的可持續發展[3]。六個轉化是在企業的發展過程中，把黨的理想信念轉化成為企業的核心凝聚力，把黨的方針政策轉化成為現代化企業的發展動力，把黨組織的政治核心作用轉化成為現代化企業的領導能力，把現代化黨的作風建設轉化成為企業的核心執行力，把企業的先進性標準轉化成為企業的發展帶動力，把企業的執政為民理念轉化成為企業員工的創造力。通過六個轉化工作理念的具體落實，能夠最終實現提升企業核心競爭力的目標。

（二）完善發展體制和機制

在現代化企業的發展過程中要積極推動企業經營理念滲透到基層黨組織中，形成決策一體化領導發展機制，明確企業內部黨委委員和業務工作負責人把黨建職責承擔起來，把黨政領導責任互相融合，從而促進黨建工作和企業生產經營管理工作的相互融合[4]。現代化企業中如果實施黨政一肩挑的領導機制，那么行政領導可以兼任企業內部的黨委書記，并設置專門的副書記來分管企業中的一部分經營管理業務，確保黨政工作能夠協調統一，共同促進企業的穩定發展。在企業的基層車間中需要積極實行一崗雙責的發展制度，車間主任跟黨支部書記一起共同來把黨支部的戰斗堡壘作用發揮出來，促進黨建工作和企業生產經營活動的深度融合。在企業的干部配備環節中，需要積極加強生產經營領導和政工干部的交流溝通，政工干部要積極熟悉黨務工作，也要了解企業生產經營工作流程，在生產經營中把黨組織干部的優勢發揮出來，黨務工作的開展更有針對性，在企業中打造出一支政治思想覺悟強、生產經營業務精的綜合性黨務政工企業干部團隊，完善企業內部發展機制和體制，既能夠讓企業的行政領導承擔起黨建責任，也能夠讓黨組織負責人承擔起行政責任，共同為企業的發展創造價值。

（三）優化企業決策機制

在現代化企業的發展過程中黨組織能夠參與到企業的重大問題決策中，能夠把黨組織的政治核心作用充分發揮出來，在企業中鞏固黨的核心執政地位，促進企業的穩定發展[5]。現代化企業要完善決策制度和決策程序，區分出黨組織決策、領導班子決策等不同的決策類型，針對性研究出詳細的操作程序。首先要在企業重大事項決策制定之前黨政重要領導進行事前溝通，在決策的制定過程中相互支持，共同促進決策的貫徹落實。通過不斷完善企業的決策機制，能夠確保企業的重大問題決策中都有黨組織的參與，企業各項決策的制定也能夠更加科學。

（四）開展企業管理工作

在現代化企業的發展過程中，能夠把黨建制度和生產經營制度相互融合在一起，在企業內部形成更加完善和系統的治理體系，已經成為了企業具有的政治優勢[6]。現代企業要認識到黨建工作和生產經營深度融合的有效措施，應用黨的制度優勢在企業的運行中落實黨的民主集中制、紀檢反腐監督機制、制度選人機制等，不斷的提升現代化企業的科學化管理水平。在現代化企業管理制度體系中融合黨建思想工作制度，堅持黨建工作跟企業生產管理工作目標相同，把黨建工作和經營管理工作深度融合在一起，能夠通過黨建思想工作的開展，彌補企業管理的薄弱環節，把黨建工作中黨員干部存在的思想觀念問題和工作作風問題，作為黨建工作的重點工作任務，通過教育和紀律約束，確保思想和行動統一一致，實現黨建思想工作和企業生產經營管理工作的有機結合。

三、結語

綜上所述，現代化企業黨建工作跟企業生產經營深度融合在一起，需要站在企業生產經營發展角度，結合政治經濟環境的變化，調整企業的發展戰略方向，建立黨建工作和生產經營相結合的工作體系和經營管理模式，把黨建工作政治核心作用發揮出來，促進現代化企業的創新發展。

參考文獻：

[1]劉靖北.以黨建工作與生產經營深度融合 推動國有企業高質量發展[J].中國黨政干部論壇，2020（07）：43-46.

[2]王永忠.新時期國有企業黨建工作的基本遵循與實踐探索[J].企業改革與管理，2020（12）：194-195.

[3]張志鵬.石油工程企業基層黨建與生產經營深度融合的探索與思考[J].化工管理，2020（17）：11-12.

[4]龍秀均.國有企業黨建工作與生產經營深度融合的實踐探索——以鐵四院地路處為例[J].決策探索（下），2020（05）：25-26.

[5]付玲.研究新時代國企黨建工作與生產經營深度融合[J].建材與裝飾，2020（15）：117-118.

[6]馮星靈.新時代推動黨建工作與生產經營深度融合的探索與實踐[J].企業改革與管理，2020（10）：209-210.