孫石

[摘? ?要]在傳統班級管理中,信息傳遞易受空間、時間等因素限制,尤其是在中職學校,在“互聯網+”背景下,班級管理碰到許多新問題,傳統班級管理制度已經不太適用。文章基于中職學校班級管理實踐研究,提出“互聯網+”背景下的班級管理制度。
[關鍵詞]“互聯網+”;中職學校;班級管理制度
[中圖分類號]? ?G71? ? ? ?[文獻標識碼]? ?A? ? ? ? [文章編號]? ?1674-6058(2020)33-0088-03
近年,國務院印發了《關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》《中國教育現代化2035》等政策文件,作出了一系列部署和要求,以“互聯網+”為主要特征的教育信息化作為教育系統性變革的內生變量,支撐引領教育現代化發展,推動面向信息社會的教育理念更新、模式變革、體系重構。
在“互聯網+”背景下,不少學校建成智慧校園,學生進校考勤(入校時間精確到毫秒)、出入宿舍記錄、班級百分賽考核、參與活動獎懲情況、各學科網絡資料學習進度及成績等相關信息,都可以在校網查詢、監控查看、實時監督等。學生進行信息化學習、考核評價、自身數據查閱等,主要途徑為智能手機。對成年人而言,要自律地運用好手機尚且有難度,何況中職學生的自律、自控能力相對較弱,因此在中職學校班級管理方面,如何將互聯網與班級管理融合,豐富和改善班級管理模式,調整班級管理制度,是教育者需著重考慮的問題。
一、存在的問題
(一)靈活教學,運行不暢
校園網的網絡學習平臺上,提供涵蓋各科的學習課件、教學視頻、練習習題等,鼓勵學生在課外時間預習,或者在課堂中運用網絡平臺參與教學。
1.網絡課程,褒貶不一
對于網絡課程,教師可以通過多種技術手段,查看學生帳號登錄情況、學習時長等相關數據。對于愿意學習的學生而言,網絡課程是非常好的。學生基本都能夠完成相應要求,但是否有效學習、有效回答、有效提問,考驗教師在“互聯網+”背景下的學習管理能力。
2.課程評價,質量不佳
在課程學習中,學生最能體現自己權利的方式,就是課程網絡評價,給任課教師打分(任課教師只能看到總均分)。備課認真、平時要求嚴格的任課教師總均分普遍較低。對于沒有升學要求的就業班,如何引導學生端正心態、客觀評價,樹立正確的三觀,這也是在中職學校班級管理中需要考慮的問題。
(二)輔助考勤,因人而異
采用“互聯網+”技術考勤方式,雖數據更新會有延時,但總體上能提高數據統計效率,且時間精確,便于個別化查詢。要獲得準確數據,需學生攜帶考勤卡,并采用常規途徑通過刷卡區域,然而中職生精力充沛、喜歡嘗試、樂于挑戰,不走尋常路,以致每天收集的數據有所失真。
1.數據收集,效果不佳
學校月考核通過主要幾個考察點收集數據,比如早晨到校遲到情況、教室衛生情況、宿舍衛生情況、運動情況、領導值班考核等。利用考勤卡統計遲到數據,減少了門衛工作量,但若班級(學校)通過網絡數據查看班上是否有遲到現象(尤其是在遇到氣溫降低或大雨等天氣時),結果會有誤差。
2.遺失換卡,逃避檢查
學生偶爾忘帶卡可以理解,不過有少數學生,不論是否到校,數據一直沒有顯示,教師還需要以最原始的方式,詢問、查看。有些沒帶卡的學生請早到的同學遞卡過去;甚至有極少數學生遲到了,索性第一節課快結束時(學校數據收集結束)再入校,逃避檢查。
(三)智能手機,管理棘手
平時正常上學期間,運用“互聯網+”進行班級日常管理,學生主要通過手機參與。結合2019—2020學年度第一學期以及9月份校百分賽月考核數據統計情況分析,班級管理主要存在以下幾方面問題:
1.忽視遺忘
互聯網技術增強了溝通的時效性,方便信息傳遞,但少數學生因責任心不強或者無意識遺忘(有時包括教師自己),容易忽視信息,忘記回復。班級中對出勤有規定,有事要提前說明,若有急事,事后也要講明。比如,上學期間,若因各種因素(沒趕上公交、車輛損壞或生病等),不能正常到校,要提前及時告知,以便班級統計出勤數據。沒按時到達者,若沒有說明,會增加班級查出勤時間,這類現象雖主要集中在少數學生身上,但長期存在,教師多次強調,效果甚微。
2.故意隱藏
為避免手機干擾正常教育、教學工作,學生除要完成必須運用手機學習的任務外,其他在校學習時間,要將手機放入班級中專門存放手機的柜子,鑰匙由專人保管。學生到校后,要存放手機并鎖起來,放學前再開柜門。若不提醒,有部分學生會忘記放手機。極少數學生帶兩部手機,柜子里放一部,身邊留一部,甚至有學生提交手機殼或者樣機。帶多部手機的這類學生比較機靈,人緣也較好,但自控能力弱,他們自知理虧,故思想工作容易做,需要教師時常關注,經常提醒。
3.查看頻繁
為豐富學生在校生活,鼓勵學生結合自身興趣、特長,加入不同類型的社團,各社團活動時間基本固定,但個別社團因臨時排練或活動變更等因素影響,通過互聯網即時通信工具發布消息或者電話聯系,也有個別學生家里有事(事先需家長、學生說明)需要用手機聯系等,導致課間頻繁有人查看手機信息,還有一些學生用手機做通信之外的事情,耽擱課間休息,影響下節課正常開展。
4.監管真空
有些學生帶幾個手機來校,或者因社團活動、學生檢查等因素,手機沒有及時存放,且學生自制力又不強,他們就會尋機用手機做與學業、社團活動無關的事務。這類學生經常采用“躲貓貓”的方式,身邊也有“同黨”幫忙掩護,逃避監管,因此負面影響較大。尤其有些平時表現可以,但偶爾也嘗試偷玩手機的學生,監管難度較大,且班干也不易察覺。在校外,有些學生因某話題刷屏討論,影響他人正常閱讀,甚至出現“網約”違紀事件。
5.反饋延時
在班級管理中,互聯網技術有助于突破傳統班級管理時間、空間限制,但有時候學生放假在家,教師讓學生在班級群里答復,部分學生不能及時回應,甚至需要多次聯系才能回復,信息匯總效率不高。
6.答復漏缺
因要收集各類信息,運用“互聯網+”技術,教師需要詢問多個問題,或者登記多條信息。少數學生在答復時,常出現選擇性忽視,或者沒有認真查看問題就直接回答,以致信息收集不全面,增加信息匯總時間。
二、解決的措施
(一)制度約束,規范行為
沒有規矩,不成方圓。沒有制度約束、行為規范,影響班級管理工作正常開展。教師應參考傳統班級管理制度,建立并完善適應互聯網背景的班級管理制度,從嚴要求,了解學生思想動態,調整并改善制度,體現公平公正、信息公開,統一要求,個別說明,客觀評價,增強班級管理制度公信力,促進學生健康成長。
(二)精益求精,精準要求
教師應細致管理,并關注制度運行狀況,注重個體差異,了解學生實際狀況,講道理、擺事實,弘揚正確的價值觀,引導學生規范言行、注意網絡用語,以學生提醒學生,以學生帶動學生,以學生關注學生,時時提醒(尤其是瀏覽不良網站、跟風轉發、隨意評論),引導訴求的合理渠道,促進班級管理更優化。
(三)數據記錄,實時反饋
不同學生之間有一定的差異,對于“互聯網+”背景下的班級管理制度,不同學生遵守狀況不一樣,教師需要及時統計相應的數據(數據整理匯總比較耗時),充分運用互聯網技術實時反饋,讓每位學生及時了解自身情況,這樣既能鼓勵能較好自律的學生,也能鞭策健忘的學生認真參與。
(四)及時追問,個別溝通
班級里的學生如同人的雙手,長短粗細不一,各有各的特點:有些學生積極參與,或者提醒后能及時回應;有些學生提醒多次,仍多次遺忘;有些學生對各類考核數據無所謂;有些學生甚至偏激對待……無論是傳統班級管理,還是“互聯網+”背景下的班級管理,都需要做好學生思想工作,反復講,講反復,提前講,借助班干、同學協助,這也是班級管理中常用的方式。
三、運行的效果
以中職二年級數控專業(1個班)為例,經過兩個多月的實踐、調整,運行“互聯網+”背景下班級管理制度,該班級在校期間常規考核方面依然較好,每個月考核均能獲校級“優勝班級”榮譽,從2019年9月份、12月份的數據來看(見圖1),整體狀況穩中向好,多數學生能注重班級制度,完成相應要求,尤其網絡上亂發評論問題有很大改善,最大問題還是反饋延時、答復漏缺,包括前文提到的非客觀評價,還需要轉變。
2020年春節不同以往,面對突如其來的疫情,各類臨時信息收集、每日情況上報等,考驗“互聯網+”背景下班級管理制度運行效果。隨著疫情的發展,為深入貫徹落實習近平總書記的重要指示精神,根據教育部“停課不停學”的要求,結合省、市在疫情防控期間開展在線教學有關工作要求,假期延長,延時開學,提倡“居家學習”,班級日常工作全部依托互聯網進行管理,班主任每日按要求做好學生信息的排查上報,同時組織好學生在線學習,加強檢查監督工作,確保各項活動參與率和效果。對于急促的整體學習任務,在提醒、催促下,絕大部分學生能在規定時間內完成;而對于長期的個別上報,學生自覺參與度不太高(尤其是“忽視型”學生,出現“三天打魚,兩天曬網”現象,厭倦情緒較重)。完全隔空喊話的管理模式,更加考驗“互聯網+”背景下班級管理制度運行效果。
四、不足之處
運用“互聯網+”技術進行班級管理,在信息收集、事務討論、班級考勤數據查核等事務方面有很好的效果,但還存在以下不足:
首先,學生存在惰性。相當一部分職校生或多或少存在一些惰性,懶于答復,懶于參與,教師催促了,他們表示馬上做,但實際上要等很久,甚至需要多次語音溝通,才應付式完成任務。
其次,部分學生選擇性忽視。因多種因素,部分學生根本不關注教師通過互聯網下發的信息,不仔細閱讀,甚至讀后遺忘。在實際課堂上,開小差的學生容易發現,而在“互聯網+”背景下,教師難以監控,以致簡單的“復制粘貼”答復較多。
如何盡量避免學生的惰性、漏讀、忽視、遺忘等不良因素影響最終數據收集、匯總,還需教師在今后“互聯網+”背景下班級管理實踐中,逐步調整、改善。
[? ?參? ?考? ?文? ?獻? ?]
[1]? 張婷婷.依托互聯網平臺構建班級管理新模式[J].黑河學刊,2011(6):128-129.
[2]? 賈小琴.基于信息技術環境下中職班主任工作資源的建設與應用[J].科學大眾(科學教育),2014(9):156.
[3]? 古嘉賓.試論互聯網背景下的中職班主任管理創新[J].文理導航(中旬),2018(12):97.
[4]? 皋建軍.信息化背景下中職班主任工作資源建設與應用初探[J].現代職業教育,2018(25):207.
(責任編輯? ? 周侯辰)