后疫情危機下大學生就業現狀及建議

李春陽 畢會娜

[提要] 闡明疫情對大學生就業情況的波及與影響，分析大學生就業難問題，并分別從國家、社會、畢業生自身等三個方面對大學生就業提出建議。

關鍵詞：疫情危機;大學生就業難;現狀

本文為2020年河北省人力資源社會保障研究課題科研合作項目：“新冠肺炎疫情背景下促進河北省大學生就業對策研究”（項目編號：JRSHZ-2020-02059）

中圖分類號：F24 文獻標識碼：A

收錄日期：2020年8月6日

一、疫情危機對大學生就業的影響

當前，新冠肺炎疫情還沒有結束，隨著高校就業季到來，畢業生就業難的問題隨著整個社會現狀凸顯出了，面對高校就業情況難的特點，如何應對成為全社會共同關心的問題。全球性的疫情危機放緩了經濟增長速度，拉低了外貿，國內外經濟腳步放緩，企業出現裁員度過危機……本屆高校畢業生以及往屆畢業生交織在一起，與疫情危機帶來的經濟狀態形成對比，疫情危機下大學生的就業形勢更加嚴峻。

（一）就業機會急劇減少。在世界經濟急速下滑下，大量企業面臨經營困難，不少企業進行了大面積裁員，或者大幅縮減招聘人數，大學生找工作變得比往年更難。本次疫情的影響，極有可能影響未來幾年，所有就業難問題無法短期解決。“由于今年實行的網絡招聘會，與以往相比較的面對面招聘有很大區別，但是效果來看，用人單位的條件增高，招聘人數明顯減少?！焙屯陻祿Ρ瓤矗衲暧萌藛挝恍@招聘規?？s小，招聘人數也明顯減少。

（二）就社會需求分析，特別嚴重的是外貿、金融等專業，然后危機向其他專業擴散。肺炎疫情迅猛波及各個行業領域，因此，就業波及最嚴重的是貿易類、經濟類的畢業生。來自互聯網大數據統計分析招聘單位的需求在大幅度波動，受全球貿易等方面關聯，2020年上半年有效招聘職位數雖然減少，但是新興行業網絡代購、網絡直播平臺突顯，智聯招聘校園及國際業務事業部高級總監齊放女士也表示，“雖然智聯招聘總的職位數量在增加，但下半年的增長曲線與上半年比，已經放緩了很多，金融、貿易、房地產等行業的變化尤其明顯，各行業的儲備干部數量更是下降了23%。”原本繁忙的貿易往來中斷、實體零售行業發生變化，校園招聘比例降低，機械制造與自動化行業更是減少了招聘。

與此同時，世界各國經濟的萎縮大幅縮減了進口，中國沿海地區進出口貿易持續低迷，貿易物流類企業的招聘需求將有所下降。傳統行業的需求下降，高技術含量的企業減少了招聘計劃，尤其是在進口芯片制造、電信技術和互聯網創新等行業。同時，實體經濟也受到波及，石油石化、能源、礦產、出口貿易、物流類前景不明。

（三）就區域而言，沿海地區大學生就業壓力急劇加大，并波及全國。由于我國機械制造業以及傳統代加工工廠大多位于長三角、珠三角，當疫情發生以來，中小型企業受到沉重打擊，部分企業倒閉、運營困難，造成了企業減員或者停止招聘。在發達地區的畢業生回流，由于中西部地區地理位置關系，就業的壓力一下就全國蔓延。

（四）工資待遇偏低，人才流動量加大。國外的疫情愈演愈烈，全球就業趨勢變得日益緊張，由于國外疫情發生，處在尖端科技競爭出現產業移位。因此推論，受到本次疫情危機的進一步影響，出現大量流動勞動力，高校畢業生的工作目標定位需要重新梳理，比如第三產業、自主創業等。據官方數據顯示，近半年失業率在4%左右，長沙一家商品加盟店聘6名員工，采取線上線下應聘方式，竟引來多名碩士研究生投遞簡歷。此時畢業生的工資期望與待遇縮水，網絡輿情調查看到，畢業生就業難在于企業沒有經營周期，預期工資期望一般都在3，000元左右。

二、疫情危機下大學生就業現狀

（一）畢業生人數劇增，待業人數增加。最新公布的數據顯示，我國2020年畢業生874萬人，政府采取“六穩”“六保”政策以來，地方財政和企業投入大量資本來運營經濟市場，其中，山東省計劃投入274個開工項目，預算1，000億元人民幣，多措推進就業崗位和就業政策。大學畢業生數量的劇增，加劇了“飯少僧多”的現象。據統計，2020年全國高校畢業生達到 874萬人，積累的往年未就業大學生，2020年需要就業的大學生高達千萬人。大學生就業難上加難。

（二）結構性失業問題依然突出。在疫情危機的環境下，高校畢業生階段性失業形勢嚴峻：“處于一線城市企業資金斷裂，無法滿足企業員工薪水需求，因此裁員，就會出現上千人競爭一個崗位，同期3月復工后招聘大幅度減少。”在有序復工復產中，企業運營率低于社會需求總值，復產企業沒有實際訂單，被動出現復工沒有復產，人力資源出現再次分配配置。

新冠疫情對社會的影響形成了重點風險地區和非風險地區。高風險區的湖北省和武漢市，是全國交通樞紐，重點大城市群，此次湖北經濟重創，其他周圍地區也受到比較大的影響。其次，廣東經濟發達地區和四川、江西等地也是疫情嚴重地區，畢業生和農民工流入和流出比較大的地區，疫情對這些地區的影響和企業開工率在比較大的方面左右了國家整體經濟發展狀況和整個就業局勢以及下一步走勢。

三、解決大學生就業難一些建議

如何落實每個畢業生精準就業，筆者建議從政府、高校、學生自身等方面分析，共同解決就業難的問題。

（一）政府方面

1、政策支待。2020年2月3日，習近平在中央政治局常委會會議研究應對新型冠狀病毒性肺炎疫情工作時的講話中指出“積極推動企業復工復產”。2月11日，李克強主持召開國務院常務會議，強調“高度關注就業問題，防止大規模裁員”。2月18日，李克強再次主持召開國務院常務會議，強調“突出抓好穩就業這一‘六穩的首要任務”。

2、具體措施。國家采取了一系列措施去保障大學生就業。新措施包括：第一，擴大基層單位、社區街道、公益崗位以及其他類型的單位對畢業生招聘人數，同時，還加大三支一扶，鼓勵大學生到西部地區鍛煉，協調大學生度過疫情危機的困難時期;第二，擴大研究生招生基數，加強技能教育，提高畢業生專業技能，在國家協調下增加一定數量的就業見習崗位;第三，在國家范圍內的小微企業幫助企業渡過難關，促進畢業生自主創業;第四，提供貸款給大學生，促進大學生積極創業;第五，規范檔案管理的同時，建立靈活多樣的自由就業政策，促進人口合理流動，保障全國范圍內多樣化就業。

各級政府要積極發揮高新技術開發區、大學生創意產業園、工業園區、大學生孵化基地，對有創業意向的大學生進行有針對性技能指導和培訓。分析畢業生專業特點、區域畢業生就業信息、就業意愿、就業底薪等一系列要求，扎實的推進企業等用人單位精準推送。其次，帶著責任和態度，用多種方式去協調發展可以就業的崗位，調動社會大資源，積極尋求各方面關注。通過網絡直播招聘、校友會介紹、就業基地等有效途徑，尤其是政府相關部門的就業崗位定位，整理一系列就業信息便于求職者招聘，對于疫情也要時刻關注變化，積極應對。隨時分析不斷變化的疫情政策及各省措施對就業崗位能力的變化。目前，各地政府正在積極應對，統籌各方面力量加強監管和調整政策，此舉已使就業渠道變得越來越暢通。因此，我國政府、企業需要隨時關注疫情相關政策變動對所收集的信息進行整理、分析、歸類和利用。有效利用用人單位網絡招聘，根據崗位性質不同可以有計劃地舉辦針對性強的專場招聘會，以提高洽談成功率。對就業困難學生，要建立就業幫扶機制，實施“一對一”的就業推薦服務工作，切實幫助大學生解決求職過程中的實際問題，以幫助他們成功就業。

（二）高校方面。高校要一如既往的擔負畢業生就業工作的前沿責任，要挖掘線上線下招聘會的各種機會，積極把信息傳遞給學生，為學生就業提供機會，高校要協調到招聘企業推薦優秀的學生，繼續和企業簽訂一系列就業保障措施，為企業提供優秀生源。

1、做好課程改革。高校在保持線上就業推薦同時，明確人才培養目標，調整專業特色和課程改革，培養學生技能。第一，立足市場主體，研究就業需求，保證課程的設置滿足未來市場定位;第二，要從課程設計、教學手段等環節加強實踐性教學。

2、做好高校就業服務工作。第一，高度重視就業人才隊伍建設。建立由輔導員、導師制的就業工作體系，發揮各級教師主動性和業務性，提供職業能力提高的機會，提高就業指導工作的專業化水平。第二，要加強線上職業生涯規劃，受到疫情影響就業工作只能在線上開展，建立貫穿學生入心的職業規劃指導，使學生能通過互聯網感受到就業有方向，職業發展有目標，增強學生就業觀念系統性。第三，充分利用網絡招聘機會，通過大數據的就業信息，在專業網站投簡歷，網上面試，提高就業的效率。

目前來看，“新冠肺炎”下高等院校的擴大招生和研究生進一步擴大范圍和比重，會有效應對目前階段疫情帶來的就業壓力，同時也有利于學生的繼續深造。一是有效疏通“新冠肺炎”疫情帶來應屆畢業生就業壓力，使有意愿繼續學習的青年人努力深造;二是可以緩解地方政府因本地未能就業總體人數發生變化，緩解企業復工復產困難附帶的就業壓力;三是可以在高校設置新科研助理崗位，留住高尖端人才，開拓可以開發的資源，促進靈活就業渠道。

（三）大學畢業生自身方面。大學畢業生在這次疫情當中雖然遇到了人生中困難一面，積極投遞簡歷，到有關企業面對面交流，以適應當前的就業形勢，具體如下：

1、要找準定位，調整好心態。合理的心態調整對于為自己尋找更多的就業崗位成功很多。畢業生可選擇到基層、到偏遠一點的、有潛力的地方就業緩解就業壓力。因此，建議畢業生以積極的心態正確看待疫情帶來的長久影響，梳理本身能力和崗位需求，作出目前階段職業規劃，不在傳統行業聚集，從長遠發展角度看待就業，選擇有發展的城市，不因競爭激烈喪失就業機會。

2、多元化就業。畢業生根據自身情況做出選擇，在考研、出國留學等方面，或者考公務員、大學生村官、入伍、自主創業等多種就業途徑;考慮到受到疫情影響比較小的大城市、中小城市、村鎮、西部等地區就業，同時也要考慮到條件艱苦但是有發展前景的地方工作。

主要參考文獻：

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