供水企業黨建工作的新思路探尋

孫楊

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-042-02

摘 要 近些年來，隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活水平得到了很大的提升，在此過程中有關部門對于供水企業的建設以及發展的要求也逐漸的變多。供水企業有義務做好內部的相關工作，尤其是黨建工作，黨建工作的順利開展能夠影響到企業內部各項工作是否能夠更加順利的開展，進一步的滿足社會整體對于供水的基本需求，進而供水企業可以獲得更高的經濟收益。在這種形勢的背景之下，供水企業的黨建工作人員一定要及時的改變自己的工作思維，不斷的將工作方式進行創新，在最大程度上發揮黨組織的引導作用，進一步的推動供水企業能夠更好的發展，走可持續發展的道路。

關鍵詞 供水企業 黨建工作 新思路 探尋

黨建工作屬于社會主義現代化建設事業能夠穩步、健康發展的一個非常重要的保障。進一步加強供水企業內部黨建工作的科學性和時效性，有助于供水企業在競爭市場中發揮出絕對的優勢，進一步體現出供水企業整體進行黨建規劃的價值。自從“十八大”以來，習近平總書記將“從嚴治黨”納入了戰略布局的綱要之中以后，這為供水企業的黨建工作思路提供了非常多的發展良機。供水企業具有服務的一般性質，供水企業的工作會直接的影響到民生經濟的主要情況，也會直接的關乎到民眾的利益。進一步保障居民用水能夠具有穩定性以及安全性，是供水企業工作的義務和使命，也是供水企業開展黨建工作的重要前提。基于此，本文針對供水企業黨建工作的新思路探尋進行以下相關的分析和探討。

一、必須堅持問題導向來進一步抓好黨建工作

基層的黨建工作一定要適應新形勢的一些新任務，能夠充分的體現出來黨組織在各個項目的工作中展現出的領到核心的重要作用，堅持一位提為主要的工作導向，堅定的改革，堅持一切從實際出發，實事求是，因地制宜，并且要有針對性的實施策略，進一步的探索供水企業內部的基層的黨建工作，并且還要找到黨建工作的新路子，開創出水利企業內部黨建工作發展的新局面[1]。

（一）注重解決黨組織地位以及作用被弱化的重要問題

當前有一部分的水利企業內部的工作人員對于黨建的工作不夠重視，經常會出現重視業務而輕視黨建工作的特點，很多時候都會出現對黨建工作執行力度不夠的情況，黨建工作的實踐活動甚至還會被很多的行政活動所替代。針對一些基層黨組織逐漸弱化的問題，第一是要進一步加強黨組織的重要領導，以基層黨組織領導工作盡力的配合，將一些思想過硬，理論水平很高以及工作水準極強的工作人員分配到黨組織的工作當中，進一步的優化基層班子的工作效果。第二是要將生活制度盡快落實，要非常嚴格的將中心組織學習制度落實、“三會一課”制度也要盡快的落實、民主評議黨員以及民主生活會制度都要進一步的得到落實，不斷的將黨組織進行黨建工作的自覺性加強。第三是要將創先爭優的制度進一步深化和落實，要更加深入的將黨支部、評判優秀的黨員等等活動，來開展黨支部黨建工作的業務比賽，充分的將基層黨建工作的斗壘作用展現出來，進而可以激發黨員進行黨建工作的積極性[2]。

（二）注重解決抓中心以及議大事能力弱化的重要問題

很多的基層黨組織并不會抓住工作的中心以及工作中出現的一些重大問題，還會出現大事情商議的不透徹，小事情商議的不完整這樣的不良現象，他們只是片面的認為黨組織的基本工作就是要著力研究表彰鼓勵、黨員的進一步發展、經費開支等等一些問題，并沒有將具體的工作計劃、貫徹落實上級領導重大的工作部署以及上級集團的黨委履行職責共同抓、共同管，這就會進一步的導致黨建工作出現很多無法彌補的問題[3]。所以，供水企業的領導以及上級干部一定要更加嚴格的為黨建工作把關，比如可以培養出一批比較專業的黨建工作隊伍，同時還要對實施黨建工作的領導者進行更加專業化的培訓，并且帶領下級一起接受黨章知識的培訓，進一步的加強供水企業內部職工黨務工作的專業化能力。只有將黨將工作變得更加專業化，才能夠為供水企業內部的黨建工作提供更加專業的工作背景，科學化的管理黨務工作才能夠有堅實的基礎。

二、供水企業一切的工作都要圍繞著中心任務來抓黨建工作

（一）可以將黨建工作與供水服務進行有機的結合

首先可以通過創建“黨員先鋒崗位”“黨員服務區”以及“黨員示范的創口”等等一些方式或者載體將黨建工作進一步的實施，發揮出優秀黨員的先鋒作用，進一步提升基層供水企業內部的服務水準[4]。其次，供水企業可以更加積極的組織黨員志愿的活動或者開展一些微心愿的相關活動，引導黨員工作者要從一件一件微小的事情做起，讓所有的人民群眾都能夠看得見，并且得到應有的實惠。最后，供水企業還要更加積極的開展慈善助學以及包村掛點等等一些相關的活動，進一步的履行黨員在社會中應盡的責任和義務。

（二）可以將黨建工作與推動供水履職進行結合

首先，是要通過進一步的強化黨組織建設并且建立更加具有創新性的考核機制以及創新化活動內容，切實的將黨建活動和供水企業內部的黨員所要履行的基本職責進行機的結合，使得黨建工作能夠進一步的融入到供水企業內部的工作當中去，還要融入到基層供水企業的經濟發展之中去。其次，是要進一步的完善系統化黨建的考核機制，一定要做到黨建工作與業務發展同謀劃、同部署、同落實、同考核的機制，形成黨建管理以及業務發展歸屬于一盤棋的重要格局。最后是要大力創新供水企業的內部服務，一方面，可以通過具有規范化性管理建設，促進供水企業的基礎服務功能的大提升；另一方面，是要把“創先爭優”的科學活動融入到供水企業內部的建設、生產、經營、服務以及管理等等各個非常重要的環節之中。供水企業內部的黨建工作就是要貫徹落實黨的基本戰略部署，將黨建工作更好的實行和落實下去，不能夠簡單的喊一喊口號，也不能夠只重視供水企業內部的發展，而忽視黨建工作的具體內容，而是要將黨建工作與供水業務進行有機的結合，使得供水企業內部業務能夠更加科學化，最終促進整個企業都可以向更好的方向去發展。

三、供水企業一定要創新內部的工作思維抓好黨建工作

（一）通過使用互聯網+，構建黨建的思想陣地

通過互聯網+的形式來進一步構建黨建工作的思想陣地。可以利用自媒體、多媒體以及手機視頻等等一些新型的信息傳播方式，構建出供水企業基層黨建工作的主要陣地，傳播一些主流的思想以及價值觀念，還有重要的供水文化，進一步加快智慧黨建的工作步伐。供水企業可以通過微信、微博等等一些具有實時性傳播信息的APP進行黨建工作的履行，使得黨員之間的溝通變得更加密切，使得黨員的工作具有一定的歸屬感，進而能夠激發黨員進行黨建工作的熱情和積極性。

（二）進一步推動黨建工作更加標準化

推行黨建工作“標準化”的基本管理模式，主要是要將黨建工作的主要任務、黨建工作的主要思路、黨建工作的落實過程、黨建工作的任務分解、黨建工作的執行程序等等步驟都要進行更加細化以及規范。要進一步加強黨建工作落實的舉措，及時的制定出切實可行的一些具體的推進措施，將黨建工作的具體內容進行量化，將黨建工作的具體內容進行細化，進一步的優化黨建工作的基本方式，使得廣大的黨員干部能夠朝著更加明朗、任務更加清晰、干勁更足的方向前進[5]明確落實的責任，加強對于黨員的考核以及檢查力度，及時的將黨員工作不到位的情況消除，進一步的提升黨員工作的執行力。

四、結語

綜上所述，在新形勢之下的供水企業應該更加努力的更新黨建的具體工作思路，研究出適合供水企業的黨建工作方式，進一步完善黨建工作的基本體系，最終提升供水企業黨建工作的科學性以及時效性。只有進一步的探索黨建工作的基本思路，就要不斷的創新黨建工作的基本形式，這樣供水企業的黨建工作才能夠更加順利的進行下去，進而能夠顯著的提升供水企業的綜合競爭力，在未來才會有更好的發展機遇。

參考文獻：

[1]楊彩新.新時代供水公司黨務公開與思政工作協同創新機制[J].辦公室業務，2020（10）：26+34.

[2]費同林，符維新，施翠玲，金靜，李冰涵.“黨建+志愿”服務零距離[J].國企管理，2018（21）：42-45.

[3]陳麗艷.輝煌歷程六十年 騰飛發展十年行——寫在邯鄲市自來水公司司慶六十年之際[J].城鎮供水，2018（04）：1-7.

[4]紀偉.實施三大工程 實現三大提升 激發企業創新發展新動力——中色集團大冶有色動力分公司黨建創新工作紀實[J].中國金屬通報，2016（08）：68-71.

[5]賈俊.弘揚工匠勞模精神 激發國企黨建活力[J].科學大眾（科學教育），2020（04）：197.