基層黨組織在企業職工思想政治教育工作中的作用研究

陶敏

摘 要：思想政治教育工作的實施與企業的發展有著密不可分的關系，加強思想政治工作是貫徹黨的十九大精神的內在要求。基層黨組織在企業的思想政治教育工作中起到了重要的作用，有效促進企業實現其發展目標，同時，企業的發展和基層黨組織都需要新鮮血液的注入，需要更多的年輕人加入并促進他們為企業發展做出更大的貢獻。要想更好的開展企業職工的思想政治教育工作，就一定要發揮基層黨組織的積極作用，培養有想法、有活力和較高思想覺悟的年輕職工，為企業的不斷發展作出貢獻。

關鍵詞：基層黨組織;思想政治教育工作;企業文化;年輕

職工

引 言

在社會經濟不斷發展的背景下，企業想要保證自身的良好發展和不斷創新，就必須緊跟共產黨的領導方向，促進企業的正確發展，從而提升企業內部的凝聚力，促進企業獲得更好的經濟效益。企業想要更好的促進職工思想政治的發展，就必須要順應時代的發展，貼合時代腳步。發展本身就是發現和解決問題的過程，也是不斷進步的過程，其體現了基層黨組織在思想政治教育工作中起到的重要作用。

一、思想政治教育工作意義

在新時期經濟不斷發展的影響下，企業也在加速發展中，因此，這個過程中也不斷暴露出了許多問題。企業職工思想政治教育為基層黨組織工作實施提供了時代的經驗，使基層黨組織對職工的思想政治工作與時俱進符合時代發展的需求，也為企業職工思想政治教育工作提供了支持，使基層黨組織始終充滿活力[1]。基層黨組織對企業職工的思想政治教育，有效的提升了企業內部的凝聚力，促進了企業之間的相互交流與溝通，提高了企業的工作效率，為企業的發展起到了重要作用。

二、基層黨組織在企業教育工作中存在的問題

企業分布著不同崗位的工作人員，而不同崗位的職工的文化背景、年齡不盡相同，這就導致對于黨組織的認知度千差萬別。企業在不斷涌入新鮮血液時，也會伴隨大量年輕人的涌入，年輕職工思想活躍，接受能力快，如果思想政治教育未能適應年輕人的特點，則會很難順利推行。年齡和文化程度的巨大差異性導致在企業中無法行之有效的進行思想教育工作的實施。

企業中對職工的思想政治工作不僅僅是停留在表面的樣子工程，還是企業文化在職工身上的體現，需要與企業文化相結合，明確其發展方向，在企業文化的基礎上進一步深化思想政治的工作。目前，大部分的企業只是將職工的思想政治教育當成簡單的形式工作，停留于口頭匯報和形式匯報，脫離了企業文化這一重要依據，沒有將思想政治工作融入到企業文化的發展中，導致思想政治教育無法有效推動企業的發展[2]，同時，缺少政治思想教育的企業文化也就失去了成長與發展的根基，無法與職工達成共識，不能得到基層群眾的認可，阻礙了進一步的發展。而且，一個企業如果沒有企業文化，盡管對職工進行思想政治教育，也不能對企業的發展起到有效的推動作用。導致企業員工無法感受到思想政治工作的影響，企業則不具有凝聚力。

三、基層黨組織在企業教育工作中起到的作用

1.為企業改革保駕護航

隨著經濟的不斷發展，我國企業也紛紛進行以順應時代的發展，而相應的改革措施也在逐漸實施。企業的改革不僅對企業未來的發展有著深遠的影響，同時也影響著企業中的每一位員工，對員工的待遇、崗位以及員工的去留都有著巨大的影響。基層黨組織對企業職工的思想政治教育工作能夠有效的幫助員工順應時代的發展，用正確的態度迎接企業的改革，增強其心理承受能力，提高職工的思想覺悟。基層黨組織對企業職工的思想教育工作具有重大的作用，能夠促進企業的不斷發展和創新。

2.有利于企業文化的結合

思想政治教育只有與企業的文化有效的結合才能發揮其相應的效果，為促進思想政治教育進一步推進，首先應當了解企業經營范圍，掌握企業文化的內部特征，比如礦山企業、工程建設、金融投資、廣告設計、鋼材建材等等。通過對基層黨組織的構建時，依據企業的發展方向，內部發展戰略，有針對性、目的性的進行黨組織工作的開展，而不是沒有靈魂與實際內涵的表面工作。通過企業內部基層黨員的構建，充分發揮黨員的表率作用，在思想政治教育工作中契合企業實際的發展方向，符合企業實際發展情況，促進企業職工深化企業文化內涵。這樣能夠有效提升企業內部職工的凝聚力和向心力，使思想政治教育工作在潛移默化中不斷推進，在促進職工提升工作效率和質量的同時，為企業營造良好的企業文化氛圍，將思想政治與企業文化更好的相結合并運用。

3.發揮與年輕職工的橋梁作用

年輕職工一般都接受過系統的教育，知識架構較為合理。但是由于時代不斷的發展，思想政治教育不能做到實時的順應新一代年輕人的思維模式和思想特點[3]，會影響思想政治教育的進一步實施。基層黨組織則能夠很好的建立兩者直接的聯系，在發揮基層黨組織帶頭作用的同時，深入企業文化相結合，促進思想政治教育工作的開展中，既能明確年輕職工的性格特點，又能使基層黨組織的思想政治工作緊跟時代發展步伐，不斷創新與發展，使員工一同向著社會主義方向發展。同時，要明確企業行政組織與基層黨組織的關系，企業中基層黨組織和行政組織都對職工的思想及行為有著重要的影響，但兩個組織之間的職能又完全不同，因此要明確其各自的職能，避免出現重此失彼的情況。對于基層組織和行政組織應當理清相互之間的關系，使其相互獨立有相互聯系，明確基層黨組織對職工思想政治教育的作用，促進職工思想教育的進一步培養。

四、總結

本文先對思想政治工作的意義進行闡述，分析目前基層黨組織在企業對職工思想政治教育存在的問題。通過為企業保駕護航、利用與企業文化結合、發揮與年輕職工的橋梁作用幾方面分析了黨基層組織在企業思想政治教育中的作用。綜上所述，企業應當明確黨基層組織在思想教育工作中起到的作用，充分發揮黨基層組織的優勢，促進思想政治工作在企業不同部門的順利推進。同時，深入企業的文化建設，以企業文化為依托進行思想政治的教育工作，在提升企業職工凝聚力的同時，充分發揮基層黨組織的帶頭作用，賦予思想政治工作時代感。推進年輕人的思想政治教育工作，提高整體職工的思想覺悟，達到促進企業經濟效益提高和企業不斷發展的目的。

參考文獻

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