提高黨建政工工作實效性的路徑和策略探究

常虹

摘要：近些年來，我國的經濟迅速發展，與當下的黨建工作實質有力地進行有著很大的關系，不僅社會各種企業發展步伐穩健，而且我國居民的生活也得到了很大的改善，無論是送貨上門的快遞業、外賣業服務，還是交通出行都給人們的生活帶來了極大的改善，這和當下黨建工作的順利開展是息息相關的，但是，我國的黨建工作依然有著很多可以提升和加強的地方。

關鍵詞：黨建工作;社會發展;提升加強

黨建政工工作不管是對于國家社會，還是企業群眾，都是思想建設方面的首要工作，天下興亡，匹夫有責，黨建政工工作，關系著國家對人民和社會的思想路線，關系著大小型企業的政治引領，也是我們每一個中國人得以安身立命的精神力量。但是目前我們在學習和工作中發現，很多時候都存在黨建工作時效性不強的弊端，導致大家在工作時工作方式傳統，在這種情況下，我們應該采取措施提升黨建工作的實效性。

一、黨建政工工作的職能與工作要旨

黨建政工工作是黨的思想引領，是群眾的精神力量，也是企業和學校發展的政治方向，在黨的發展中有著關鍵作用。

（一）黨建政工工作的主要職能

黨建政工工作主要包括三個方面，首先是肩負著向人民大眾灌輸和執行黨和國家的方針政策，把黨和國家的相關指示、方針政策、相關決策、工作部署、黨的組織建設、黨員的檔案管理、黨內外統計報表的收放等等其他類型的工作;其次是負責組織架構的合理安排和人員職能的合理設置，主要涉及人才的篩選，干部職能的任免、專業技術等級的評估、工資和相關福利的發放;最后還涉及黨風廉政教育工作，廉政教育思想建設工作，認真落實，一崗雙責，以及對黨員和其他相關人員工作的監督。

（二）黨建政工工作的主要工作思想方向

眾所周知，對于黨建工作，時效性是非常重要的，在當前的經濟新常態下，加強時效性、前瞻性和各種事務的針對性，對于我國的傳統企業轉型，人民思想的傳統思維打破，都需要在各個方面強化建設，要把黨的思想引領合理化。另外，要加強黨建工作的現實意義，在這里，黨建政工作機構對于現實意義的實現有著很好的助推作用，而且這種作用不僅體現在對企業經營管理上。

二、黨建政工工作的發展現狀和存在的一些問題

（一）黨建工作的發展現狀

目前我國的黨建工作，相比于2015年前后，已經有了很大的進步，不單單是企業內部建設趨于更加公平化、文明化，各個中小學，人民群眾也都有變得更加和諧。這無疑和黨建政工工作的合理進行有著密不可分的聯系，但是，在現在的發展前提下，傳統的黨建政工工作已經不能滿足相關要求，應運而生應該有新型的改變策略。

（二）黨建政工工作中存在的問題

首先，政工理念難以適應現在的革新進程是最明顯的首要問題，以前那種純粹的要求工作人員無條件地服從上級領導的安排，現當下隨著日益發展的經濟和人民對美好生活和物質文明要求的提高，很難在滿足群眾的需求，這就會在很大程度上消磨群眾的積極性。在建設過程中，必須實行獎懲制度，做到能者多勞，多勞多得，賞罰分明，激發員工的工作積極性。其次，現當下，在工作生活中，還有明顯的紀律散漫狀況，有些行為甚至可以說是“沒有黨員的樣子”，身為黨員，是全國人民的表率，理應起到模范作用，對自己嚴格要求，做到身正廉潔，不使用私情做不公平不公正之事。最后，在目前的黨政工作中，管理力度不足也是一個重大問題，管理力度不足主要是由以下幾個方面引起的，第一是思想觀念落后引起的管理方式固化，不能靈活應對高速發展的現狀，第二是員工在對待黨政工作中缺少時效性，也在阻礙著黨的發展與進步。

三、提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

（一）提升思想建設，抓好紀律工作

協同部門領導，首先從思想建設方面提升，提升黨的廉風氣，提升工作的透明度，讓員工感受到公平性、公正性。激發員工的工作熱情，合理化工資制度，有獎有罰。落實好人事人才的相關職務。通過這些建設，可以不斷地贏得員工的信任和對工作的熱情，提升員工對企業的滿意度，增強企業的凝聚力。

（二）提升專業技能評審和管理建設

要求員工不懈怠，及時發送員工評審報告，嚴格考核，嚴格測評。不偏不倚。堅持原則，實事求是。規范對黨員干部的資料管理。對黨員實行“三齡兩歷一身份”的審核，不徇私舞弊。以身作則，做好模范作用，多多召開專題講座，加強這一方面的思想建設。另一方面，政工機構的工作枯燥性較強，有必要在工作生活中添加一些娛樂活動，增強工作的新鮮感，讓員工之間進行更多的交流。調整員工不良情緒，幫助他們解決工作和生活中遇到的困惑點。

（三）采取多樣化的建設方式

建設方式的多樣化，對于黨建政工的建設同樣也十分重要，而多樣化的建設方式，又和思維的開闊性息息相關，我們要多多了解信息，關心全球發展現狀，找準先當下自己的位置，合理規劃、合理發展。引進優秀的發展案例，取長補短。在鼓勵員工創新的同時，要強調紀律，嚴格遵守“一百條禁令”不給個人抹黑，更不給集體抹黑，讓現代化管理方式，現代化思維模式，切實有效的落實到管理方式的創新中去。

四、結束語

面對新的形勢，新的困難，同時也是新的機遇，作為一名黨員應該保持一顆空杯的心態，進取的精神，清醒地認識到如今的形勢，合理應對這些困難，用創新的頭腦，全新的方式，解決在黨建政工工作的過程中遇到的困難。提升黨建政工建設速度和質量，使時效性增強。管理更加人性化，員工工作熱情更高。全力打造一個更加完善的黨建政工系統。

參考文獻：

[1]王云國.提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J].環球市場，2016 （20）：28-28.

[2]田海娟.提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J].祖國，2017 （22）：92-92.