培養德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才的幾點思考

王玨

關鍵詞：德才兼備;高素質;專業化;新型軍事人才;培養

習主席在出席全軍院校長集訓開班式上強調，要全面貫徹新時代軍事教育方針，全面實施人才強軍戰略，全面深化軍事院校改革創新，把培養人才擺在更加突出的位置，培養德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才。

中國人民解放軍歷來就是一個“大學校”“大熔爐”，90多年來，天下英才會聚于此，中國人民解放軍不斷從勝利走向新的勝利，生動地詮釋了“人才是戰爭制勝的決定因素”這個真理。

多措并舉構建新型軍事人才培養體系

加強新型軍事人才培養，必須堅持黨的領導。選人用人是黨委的重要職責，必須堅持黨管人才、把準方向。要持續加強黨委對人才培養工作的領導，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持注重實績、群眾公認。始終確保部隊人才建設發現的正確方向。要堅持從政治上考察和使用人才，培育忠誠可靠、永葆本色的政治品格。要堅持人崗相適、人事相宜，從本單位建設實際出發，著眼崗位需求，切實選準配強人才隊伍，突出全面培養鍛煉。

加強新型軍事人才培養，迫切呼喚超前意識。農民田里的水稻之所以一茬接上一茬種，是因為提前育好了秧苗。人才隊伍建設是為未來戰爭的超前準備，要有“在桅桿上瞭望”的眼光智慧。“未來戰爭需要什么人才就培養什么人才”，是軍事人才培養的基本原則。領導干部有全局視野，才能辨清方位、找準方向，有長遠眼光，才能看清風浪、穩步前行。要成為“桅桿上的瞭望者”，就必須緊盯當前軍事變革形勢發展的前沿，加強現代戰爭制勝機理研究，把能打仗、打勝仗的要求轉化為具體的能力素質，樹立明確的目標牽引。兼顧好現實急需與超前儲備的關系，全面摸清自身干部隊伍建設底數，區分不同層次、不同專業，搞好人才培養的頂層設計和系統規劃，按照適度超前原則制定各級人才建設規劃。抓好常態化培養，實現由應急式、補缺式培養向全方位、成體系培養轉變，由關注個體成長成才向打造人才群體方陣轉變。

加強新型軍事人才培養，重點聚焦分類建設。當前，人才隊伍培養要兼顧任務急需和中長期發現，通過科學區分各類型人才，合理優化年齡梯次，堅持創新驅動原則，逐步增強人才能力，建強人才隊伍。不同單位，關于人才培養分類建設的劃分和標準是不一樣的，要根據本單位實際體系設計、科學分類、精準抓建。本文以軍隊院校為例，舉例說明一下如何開展分類建設，力爭起到拋磚引玉的作用，其他單位可以根據實際舉一反三。在教學科研人才隊伍培養方面，要通過優化教員隊伍結構，構建結構合理的學科專業人才梯隊;要通過人才引進和選拔，組建科研創新團隊，打造一支引領前沿的教師隊伍;要不斷提高學歷層次，豐富任職經歷，不斷增強能力素質;要完善各項管理、激勵和保障措施，加速士官教員、文職教員隊伍建設，盡快形成教學能力。在管理干部人才隊伍培養方面，要注重工作實績和群眾公認，圍繞提升科學決策能力、開拓創新能力，建設一支朝氣蓬勃、奮發有為的領導干部隊伍;要健全選拔、培養、考核、交流等機制，加快選調配備基層干部，建設一支具有較高政治素養和改革創新精神，懂教育、善管理、會指揮、形象好的管理干部隊伍。在服務保障人才隊伍培養方面，要聚焦教學中心，堅持以人為本，分類完善相應人員的考核使用標準，落實競爭淘汰機制，增強內在動力，適應發展需求，建設一支業務素質高、服務意識強、工作作風實的服務保障隊伍。

加強新型軍事人才培養，關鍵在于實踐砥礪

“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用與不用，聽與不聽也。”與物質資源越用越少相反，科技和人才會越用越多。人才重在使用，在使用中發現，在使用中成長，在使用中發揮作用，在使用中增長本領。90多年來，我軍將戰場當作訓練場，在實戰中學習打仗，探索出一條高效培養軍事人才的新路。抗日戰爭中，八路軍創造出地道戰、地雷戰、麻雀戰、破襲戰等新戰法。抗大適應實戰需要，迅速組織教員、學員參加這些戰斗，在實戰中學習最新的戰法，邊打仗，邊總結，培養出大批熟悉平原游擊戰術的干部。要堅持用當適任，堅持用當其時，堅持用當盡才，及時發現、大膽起用各類優秀人才，使人才在黃金時期充分施展才干，讓各類人才在強軍興軍偉大征程的廣闊舞臺上各展其長、各得其所。

加強新型軍事人才培養，基礎要靠制度支撐。解放戰爭中，我軍炮兵攻城拔寨，是因為早在1945年3月，我軍就正式成立了專業學校——延安炮兵學校，為炮兵人才培養構建起嚴謹科學的制度體系。1950年，成立不到一年的人民空軍就在抗美援朝戰爭中首戰告捷，令美軍驚呼“中共一夜之間就有了空軍”，是因為在1946年3月1日創辦的東北老航校，為各類航空技術人才培育打下了堅實的制度基礎。黨的十八大以來，我軍堅持按照能打仗、打勝仗的要求，大力實施人才戰略工程。頒發《聯教聯訓實施辦法》，下發《加強聯合作戰指揮人才培養的意見》，建立聯合作戰指揮人才專業化培養模式……新型高素質軍事人才培養的路線圖和時間表越來越清晰。科學的人才培養制度體系是高素質人才孵化的“溫床”。

“凡益之道，與時偕行。”進入新時代的中國，對優秀人才的需要比以往任何時候都更為迫切，強軍興軍的偉業對高素質人才空前渴望。戰爭在“變臉”，高素質新型軍事人才“高”的標準、“新”的內涵也時時在變化。我們必須增強憂患意識、緊迫意識，秉持人才是第一資源的理念，按照能打仗、打勝仗的要求狠抓人才隊伍建設，大力實施人才戰略工程，為強軍興軍提供堅強的人才支撐。只有決勝于未戰，決勝于人才，才能搶占戰爭高地，奪取制勝先機。

參考文獻

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