國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)探究

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);隊伍建設(shè);先鋒模范

作者簡介：李涵（1989-）男，漢族，山東省青州市人，供職于山東濰坊煙草有限公司，主要從事黨建工作研究。

新時代新形式下，黨對國有企業(yè)黨員隊伍教育管理提出了新要求：國有企業(yè)黨組織要以增強黨員黨性修養(yǎng)、提高黨員素質(zhì)能力為重點，深化黨員隊伍教育管理。如何加強黨員隊伍建設(shè)，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新的黨員隊伍，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，是國有企業(yè)黨組織建設(shè)面臨的新問題。

國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的重要意義

國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，是建設(shè)中國特色社會主義的重要保障，是黨執(zhí)政興國的核心力量，而黨員則是推動國有企業(yè)發(fā)展的中流砥柱[1]。加強黨員隊伍建設(shè)，激勵國有企業(yè)黨員樹旗幟、立標(biāo)桿、做榜樣，為職工群眾做出表率，才能推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)而為提高黨的執(zhí)政能力作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

黨員教育管理中存在的問題

黨組織活動缺乏吸引力。國有企業(yè)黨組織對新形勢下企業(yè)中心工作理解把握不夠透徹，黨建與業(yè)務(wù)深度融合不到位，對黨員思想動態(tài)和工作期盼了解不夠深入，黨組織內(nèi)活動內(nèi)容比較枯燥，方式比較單一，缺乏吸引力，黨員缺乏積極主動性，黨建示范引領(lǐng)作用不明顯。

全面從嚴(yán)治黨落實不到位。沒有充分履行黨的執(zhí)政和監(jiān)督的主要職責(zé)，廉政風(fēng)險依然存在。對黨員隊伍要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，批評和相互批評不愿觸及實質(zhì)問題，奉行好人主義，搞一團(tuán)和氣，政治紀(jì)律嚴(yán)明不夠、政治生態(tài)嚴(yán)肅欠缺、問責(zé)體系嚴(yán)格缺位[2]。

思想政治工作不細(xì)致。黨員思想政治工作有所松懈，工作重點放在中心業(yè)務(wù)工作中，對黨員的培訓(xùn)教育少，關(guān)心幫助少，談心談話少，對一些黨員的思想問題把握不準(zhǔn)，使黨員感受不到組織的溫暖。

政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。部分黨員在新時期、新形勢下放松了自我學(xué)習(xí)要求，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想沒有學(xué)深悟透，沒有將新思想新理論與本職工作和個人實際緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實踐的能力有所欠缺。

強化黨員隊伍建設(shè)的措施

強化黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好黨員擔(dān)當(dāng)示范作用，要以問題為導(dǎo)向，以黨員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，讓黨員干部不忘初心，牢記使命，做到銘記初心、實踐初心、實現(xiàn)初心，以提高發(fā)揮作用的實際工作能力為出發(fā)點，全面推進(jìn)黨的建設(shè)。

強化理論學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)能力。黨員干部要堅持問題導(dǎo)向，學(xué)以致用，結(jié)合個人實際和工作崗位開展學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果運用于黨建和業(yè)務(wù)工作實踐，不斷提高理論聯(lián)系實際、開拓創(chuàng)新的能力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強政治歷練，提升黨性修養(yǎng)，錘煉堅強品質(zhì)。

深化廉政建設(shè)，營造良好政治生態(tài)。強化監(jiān)督問責(zé)，堅持“全覆蓋、零容忍”的原則，運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時處理[3]。筑牢黨風(fēng)廉政“籬笆”，完善廉潔風(fēng)險防控排查清單，確定廉潔風(fēng)險點，實施動態(tài)監(jiān)管。開展廉潔承諾簽字活動，黨員亮明廉潔承諾，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強踐行廉潔行動的自覺性。

加強典型宣傳，把握正確輿論導(dǎo)向。設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位“亮身份、做表率、樹形象”，在廣大職工身邊樹立起愛崗敬業(yè)的榜樣、奉獻(xiàn)服務(wù)的表率、清正廉潔的標(biāo)桿，增強黨員自身榮譽感，激發(fā)廣大黨員干部積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、黨員干部健康成長營造良好的輿論氛圍和健康導(dǎo)向。

健全考核機制，激發(fā)黨員工作活力。建立黨員積分考核機制，圍繞其工作目標(biāo)，結(jié)合黨員工作崗位和工作考核標(biāo)準(zhǔn)，制定黨員奪紅旗目標(biāo)，圍繞爭紅旗目標(biāo)開展工作，細(xì)化黨員目標(biāo)、量化黨員考核標(biāo)準(zhǔn)，對于在考評中獲得優(yōu)秀的黨員給予表彰和激勵，對于作用發(fā)揮不到位額的黨員要進(jìn)行思想教育和適當(dāng)?shù)奶幜P，提高黨員工作的積極性[4]。

要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，以黨員隊伍建設(shè)為抓手，以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作為目標(biāo)，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動黨建與業(yè)務(wù)同步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李莎莎.國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的探索與思考[J]讀與寫（教育教學(xué)刊）.2012（08）

[2]何培權(quán).發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用之我見[J]中外企業(yè)家，2014（07）：218.

[3]劉肇山.影響國有企業(yè)黨員先鋒模范作用的因素探析[J]內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2012（07）：71-74.

[4]路素云.國有企業(yè)如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用[J]活力，2017（15）