基于新常態探析國有建筑施工企業黨建工作新思路

摘要：隨著經濟社會不斷的快速發展，國內各行各業在追求經濟效益的同時，更加注重對企業員工思想教育的指導和培訓，尤其是黨建工作一直是和企業極其看重的部分。國有建筑施工企業作為經濟市場中的重要主體，黨建工作的開展更是必不可少。本文主要從國有建筑施工企業黨建工作開展存在的問題展開，著重探析國有建筑施工企業開展黨建工作的對策。

關鍵詞：國有建筑企業;黨建工作;有效對策

引言：

眾所周知，國有建筑施工企業對于推動國家經濟發展具有不可或缺的作用，經濟效益的不斷發展和提升，使得思想教育在此過程中變得極其重要，尤其是國有建筑施工企業，作為國有企業更應該在黨建思想教育這方面更應該起到帶頭作用。但是，在現實中，因為各方面的原因，導致國有建筑施工企業在黨建工作開展方面存在很多問題，這些問題在很大程度上影響了黨建思想工作的開展，需要我們針對有關問題，對此提出相關對策，以推動黨建工作更好地開展。

一、國有建筑施工企業黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作沒有足夠重視

對于國有建筑施工企業而言，要開展黨建工作，首先需要有關人員給予足夠的重視，但是因為現實中很多工作人員對黨建工作的形式、內容等認識不清，不夠全面，導致黨建工作難以開展。很多建筑施工企業平時對于該工作開展沒有足夠的重視，存在口頭開展，實際并未真正落實，甚至很多時候，如果企業事務繁雜，會忽視黨建工作開展的現象。很多建筑施工企業注重經濟效益，但是忽視對員工的黨建思想進行有關的培訓，行業的特殊性，以及工作內容的分散性，工作人員流動較大，使得黨建工作開展很容易流于形式，這些都是因為有關單位對于黨建工作沒有引起足夠的重視所導致。

（二）黨建工作基礎較為薄弱

因為國有建筑施工企業本身是比較特殊的主體，工作內容相對較為繁雜，同時因為工作人員大多數時候不能夠集中培訓，相對來說，都是分散在各地開展建筑工作，導致黨建工作開展時，工作人員很難聚集，而有些國有建筑施工企業并沒有采取足夠的措施，來解決這種困難，這使得多年來建筑企業的黨建基礎非常薄弱。同時，建筑施工企業和其他企業不同的地方是，其工作形式大多數是戶外開展，很多工作人員并沒有接受過專業的黨建工作培訓，導致該企業不但從形式上看起來難以開展黨建工作，實質上有關工作人員思想上也會對黨建工作開展產生口頭重視、實際不重視、忙起來完全不開展的觀念。

（三）難以發揮政治核心作用

很多國有建筑施工企業在進行改制以后，不管是從思想觀念上，還是實際行動中，都將經濟效益作為核心追求，一直強調最大化地提高企業經濟效益，這樣的做法很容易忽視其他方面的發展，比如黨建工作作為思想教育的重點，在此過程中，就很容易被忽視。甚至，有些企業領導人會產生一種錯誤認識，其認為黨建工作開展會阻礙企業提高經濟效益，久而久之，黨建工作部門就會成為企業的附屬部門，非常難以發揮黨建工作開展的政治核心領導作用。企業過度追求企業經濟最大化，企業有關領導人對于黨建工作開展和企業經濟效益提高關系的錯誤認識，使得黨建工作開展部門成為企業的附屬，是黨建工作開展難以進行的重要原因，同時也是導致其難以發揮政治核心引領作用的緣由。

二、建筑企業加強黨建工作的有效對策

黨建工作開展始終是所有企業難以逃避的話題，作為國企的國有建筑施工企業更是應當重視起來，我們建議，有關企業應當在各方面，緊抓經濟效益的同時，針對問題，及時有效地開展黨建工作。

（一）將黨建工作作為企業開展思想教育的重點

對于建筑施工企業而言，在平時發展的過程中，不應該將經濟效益作為企業發展的唯一目標，在此過程中，應該要注重企業員工個人修養培訓，同時提高員工黨性思維，將黨建工作的開展真正落到實處，而不是“口頭重視思想工作，實際不夠重視，忙起來完全拋開”的觀念。

在此，我們建議，針對建筑企業本身的特殊性，因為其工作人員在平時工作的過程中，都是比較分散的，為了確保黨建工作的順利開展，我們認為，可以利用網絡方式，在特定的時間內，為企業內部員工提供有關線上平臺，黨建部門進行專門的管理，不定期地在平臺中上傳關于黨建工作的文章、視頻等，讓企業員工隨時可以進行學習。同時，為了避免該方式流于形式，企業有關管理部門應當對已經完成黨建工作培訓的員工進行適當的考核，以確保其確實已經足夠重視。另外，建筑施工企業的有關領導人員應當以身作則，讓員工跟隨自己步伐，為黨建工作的開展作出足夠的努力，線下培訓也是不可缺少的，建筑施工企業應當結合單位實際情況，定期對本單位員工進行黨建思想工作教育，跟隨國家腳步，定期學習新的黨建知識內容。企業在此過程中，應當適當投入更多資金，為黨建工作的開展提供更大的物質保障。

（二）夯實基礎，提升組織保障

國有建筑企業本身是比較特殊的主體，其工作內容的特殊性，導致其工作人員在平時的工作生活中很難集中，開展黨建工作也就會遇到一定的困難。

對此，黨建基礎組織一定要加強自身建設。首先，黨建部門作為引領企業開展黨建工作的重要主體，對于黨建工作的開展具有重要影響，因此，建筑施工單位有關領導人應該在此過程中，加強對黨建組織的建設，不管從辦公室建設，還是學習內容建設，還是組織、策劃黨建活動建設，都應當加強;其次，讓黨建組織引導黨建工作的權力落到實處。黨建部門的引導作用不應當因為領導個人的意志被忽略，開展黨建工作，離不開黨建部門的努力;最后，基礎工作一定要做到實處。黨建部門應當在平時的工作中，充分利用國內黨建系統來進行有關信息的學習和傳播，以便在后續工作中能夠更好地發揮相應的作用，同時，依靠先進的網絡平臺，組織好企業內部黨員信息收集，有關黨組織的轉接等工作。

（三）深化引領，筑牢思想保障

對于國有建筑企業而言，沒有有關專門機構的引領，很難開展黨建工作，并且真正將其落到實處，這需要建筑企業加強本單位黨建工作的宣傳，讓本單位員工能夠更深入、全面地了解有關黨建工作，只有黨建工作思想基礎筑牢，黨建部門才能夠在此過程中得到足夠的重視，同時發揮黨建工作主導地位。

建筑施工企業應當加強黨建思想深入認識學習，只有建筑企業在平時的工作中將該內容真正落到實處，并且足夠重視，加強員工思想構造，從組織上、思想上筑牢基礎，讓黨建工作從形式上真正落到實處。如今網絡科技極其發達，建議建筑施工企業可以利用網絡，構建相應平臺，讓員工能夠深入學習黨建內容，系統地對黨建進行足夠的了解，并且真正落實到工作中。不管是黨的先進思想內容學習，還是有關黨組織關系的轉接等，都需要與實際相結合，并且真正能夠發揮其最大效用。

三、結束語

建筑施工企業對于我國經濟的發展，社會的進步帶來了極大的影響，可以說，其是經濟發展必不可少的部分，正因為如此，對于該主體的思想教育更應當納入重點考量。黨建工作正式開展以來，顯然是取得極大的進步的，但是建筑施工企業工作本身的特殊性，導致黨建工作開展時會相對分散，這需要我們利用先進的網絡技術，及時跟進社會的發展，只有在不斷的學習中進步，緊跟當的腳步，并且從思想上將黨建工作真正融入到每個企業成員，并且及時跟進黨建工作的開展，思想端正、經濟效益發展不錯的建筑施工企業才能夠在將來跨出更高的一步！

參考文獻：

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[3] 陳若：《淺析新常態下如何做好國有建筑企業黨建工作》[J]. 企業黨建.2017（05）：50

作者簡介：

龐冬雨，廣西建工集團。