經營管理在現代企業管理中的作用及應用

王鑫垚 沈昊焜

摘要：隨著時代的發展，傳統的經營管理理念發生了很大的變化?，F代經營模式更加重視產品的銷售與物流。近些年，電子商務蓬勃發展，商品的銷售路徑被擴寬，商品交易更加頻繁。而現代企業需要更新固有的經營管理理念，重視經營管理在企業發展過程當中的重要性。本文通過分析現代企業管理的特點，介紹了經營管理在現代企業管理中的作用與應用，提出新時代背景下提高企業經營管理水平的策略，為現代企業的發展提供幫助。

關鍵詞：經營管理;現代企業管理;應用

近些年，市場經濟穩定發展。新技術不斷的涌現讓現代企業的發展面臨許多挑戰，企業經營管理也需要進行改革。當代企業的發展受到成本、技術、風險等多方面因素的影響導致經營難度變大。而現階段現代企業的競爭主要表現在于產品之間的競爭、企業經營管理的競爭。新時代，企業經營管理直接影響到企業的整體發展。

1.現代企業管理的特點

1.1面對受眾需求，注重信息傳達

隨著信息技術的發展，信息的傳播變得更加便捷。在信息大爆炸的時代，企業發展更需要重視信息的傳達，通過收集用戶的體驗度以及大眾的需求，對現有產品進行升級改造。盡可能的滿足客戶的需求，減少不必要的投資浪費。同時通過便捷的信息傳達模式，將新產品的理念進行宣傳，帶動產品的銷量?，F代企業需要合理利用互聯網技術，通過了解市場導向，不斷對產品進行更新換代。同時，利用信息技術，升級現有的物流配送服務，讓客戶享受到更優質的服務。

1.2著眼于企業創新，發展企業核心競爭力

現代企業管理十分重視企業的創新，企業創新能夠有效帶動企業發展核心競爭力。企業管理模式上的創新能夠有效帶動企業文化與產品的創新。企業經營模式的創新能夠幫助企業適應當代時代的發展，幫助企業留住更多的優秀人才。同時，企業產品的不斷創新也能夠提高產品的價值，滿足客戶更多的需求，提高產品的銷量。另外，企業文化的創新能夠有效提高企業工作人員的素質水平，也能夠為企業打造良好的業內口碑?，F代企業的經營管理的創新能夠有效幫助企業在新時代環境背景之下占據更多市場。

1.3重視服務水平，承擔社會責任

現代企業經營管理十分重視企業的服務水平，強調用戶至上的理念，服務水平的提升能夠有效幫助企業留住更多的客戶，企業在經營管理過程當中需要不斷強調服務至上的理念，不斷提高現有服務水平，讓客戶體驗到最優質的服務。另一方面，現代企業也需要承擔起更多的社會責任，順應時代的發展，建立起良好的企業形象。

1.4通過規模經營，擴大利潤空間

現代企業通過規模經營來擴大企業的整體利潤。受到成本因素的影響，現代企業的發展也受到較大的影響，企業要想增加利潤，就需要不斷擴大經營規模，采用大批量生產模式，將產品生產變得更加機械化、智能化，減少人工成本的投入，提高企業總體效益。

2.經營管理在企業管理中的作用及應用

2.1整合企業經營資源，規范企業經營秩序

企業通過科學的經營管理能夠使企業內部的資源進行整合，規范企業經營秩序。現代企業通過對企業的發展前景以及現有資源以及消費市場進行分析，最終得出企業的大發展方向，并且對企業的資源進行合理的分配，幫助企業合理利用企業內部資源，防止企業資源浪費現象的產生。同時，現代企業通過對人力資源的合理分配，保證每一個員工能夠在合適的崗位就職。也為企業留住更多優秀的人才?，F代企業通過對企業內部資源的合理分配能夠讓企業的生產與運營變得更加規范化、標準化。

2.2為企業經營爭取更好的市場發展前景

現代企業經營管理是針對企業運營的對內整理活動?，F代企業分析企業運營過程當中存在的問題，針對問題進行討論，最終給出合理的解決辦法。通過企業經營管理，企業運營將變得更加有序化、企業經營管理也能夠有效的對企業聲場活動進行管理，確定企業的生產方向。理性分析市場變化，并對產品銷售過程當中存在的問題進行分析總結，及時改正產品銷售方式的錯誤，幫助企業在競爭激烈的市場當中樹立起良好的企業形象，讓更多的消費者認同，獲取消費者長期的支持，增強品牌效益，幫助企業獲得更加廣闊的市場。

3.新時期提高企業經營管理水平的策略

3.1堅持以人為本，提高企業員工的素質

新時期，企業要想提高企業經營管理水平首先就需要提高企業員工的總體素質?，F代企業管理層需要重視人才對于企業發展的重要性。企業需要重視人力資源的調配，重視員工素質的提高。企業需要提高全體員工在企業運營當中的地位，重視人才引進以及培訓工作。企業管理層需要讓企業員工感受到自己在企業發展當中的重要性，尊重企業當中的每一位員工，鼓勵員工對企業的發展提供建議。讓部分員工加入到企業的決策當中，通過該項措施提高企業員工的工作積極性。另一方面現代企業在運營過程當中需要不斷對企業員工進行素質教育的培養，提高員工綜合素質。讓企業內部的每一位員工擁有愛崗敬業、遵紀守法的職業精神。同時給予員工上升的通道，促使員工不斷的激勵自己?，F代企業也需要定期引進高尖端技術人才，建立一支高尖端創新團隊，幫助企業緊跟時代發展步伐。

3.2以科技為依托，培養創新能力，塑造屬于自己的企業品牌

創新是一個民族進步的驅動力，同時也是一個企業發展的驅動力?，F代企業經營管理重視創新能力的培養。企業通過不斷創新來提高企業的核心競爭力，現代企業在發展過程當中總會遇到不少挑戰。而現代企業也正是依靠不斷創新才能夠在不少經濟危機以及金融危機情況下生存下來?，F代企業也將科技創新視為企業發展的基石，企業重視科技創新帶來的影響。現代企業也需要不斷提升科技創新能力，加強企業科研研究力度，不斷引入新技術、新材料，打造出更加符合客戶需求的產品?，F代企業通過不斷的創新來提高產品質量，擴展企業知名度，塑造屬于自己的企業品牌，占據更多的市場。

3.3加強企業內部管理控制監督，加大企業的執行力度

現代企業要想保持高速穩定的發展，就需要針對企業內部進行嚴格管理，加強企業管理力度，通過嚴格的監督管理模式，保證各個部門能夠協調統一。首先，現代企業需要針對企業內部現有問題進行改變，完善原有的管理制度，建立起科學、完善的內部管理控制制度，規范企業的日常經營。其次，加大企業的執行力度，嚴格執行責任問責制度，針對企業內部犯錯誤的領導人員，要依法追究其責任，進行嚴肅處理。而對企業內部工作態度認真的員工進行嘉獎。最后，加強企業內部監督管理制度，定期檢查企業生產當中的每一個環節，發現問題及時進行解決，提高企業防風險能力。

4.結語

新時代背景之下，現代企業面領著較大的難題，企業需要對自身的企業經營管理模式進行創新，為了能夠占據跟大的市場，企業需要在競爭激烈的環境之下加大創新力度，完善現有管理模式，重視人才的影響，建立起獨特的企業文化品牌。企業經營管理對于企業的發展至關重要，企業管理者需要在新時代背景之下發揮企業經營管理的作用，幫助企業在大環境中生存下去。

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