我國柔道專業運動員后備人才培養研究

王愛宏

摘要：柔道是我國非常重要的一種運動項目，對于國家體育精神的發揚非常有利，因此，柔道后背人才的培養對于國家體育的發展來說至關重要。因此，本文將對柔道后備人才的培養相關問題進行分析。

關鍵詞：柔道;運動員;后備人才;培養

柔道運動員后備人才的培養對于柔道項目的發展來說非常重要，對我國柔道事業的進一步發展產生直接影響。但是，現階段我國柔道運動員的后備人才培養中還是因為各方面因素，導致柔道運動水平難以上升。想要很好地改善這一競技水平，就需要加強研究，優化現狀。

一、轉變觀念，加強宣傳

在我國柔道運動項目后備人才的培養過程中，家長給予的支持是非常重要的，這是競技類體育發展的重要支撐，對于現階段競技類體育項目人才培養的現狀來說，很多家長會認為參與這一運動會對學生的文化課學習產生直接影響，導致學生越來越厭倦文化課程的學習，對于學生未來的發展非常不利，因此，就需要學校和教練員加強和學生以及家長，還有文化課教師之間的交流程度，能夠讓其充分認識競技類項目訓練的重要性，參與業余訓練能夠幫助學生身體發育，提高學生的智力，并且為學生自身的適應能力和抗壓能力以及自理能力進行培養，能夠讓文化課教師和家長明確柔道運動項目開展對于學生發展的意義，讓學生能夠積極地融入其中。與此同時，還要加強柔道項目宣傳的力度，并對柔道項目產生的社會影響進行擴大，對家長的觀念進行轉變，讓越來越多的人了解柔道運動項目，為我國柔道運動的發展做好基礎保障。

二、構建完善的激勵機制，加強社會保障體系的建設

對于業余體校的柔道訓練數量以及質量逐漸降低的發展趨勢來說，加強激勵機制的建立并完善是至關重要的，一是，建立柔道運動項目后備人才的專項獎勵基金，通過這一途徑為國家培養并留住優秀的柔道人才，并且要對優秀的教練員與成績好的業余體校進行針對性地獎勵;二是，教育部門需要針對具備柔道天賦的一些學生放寬招生政策，對錄取的分數進行降低，同時，還要選擇選修學分和獎學金等多種方式，讓學生積極主動地參與到柔道運動當中。社會保障能夠給競技類的柔道后備人才培養給予很大的支持。所以，必須針對運動員構建運動傷殘體制，還有運動類的醫療保險體制等，使得“競教結合”和“競訓結合”的教育落到實處。對于教練員來說，需要給予一定的保障，對基層專職的柔道教練員編制進行構建，激發教練的積極性，還要構建柔道教練員的崗位培訓體制，促進教練員整體素質不斷提高。運動員保障上，需要讓運動員全面掌握科學知識和技能，在退役之后能夠通過一技之長解決生活所需，利用不同的方式對運動員升學和就業問題進行解決。無論是社會保障還是激勵機制的建立和完善，對于柔道運動項目后備人才的培養來說是非常重要的，要加強重視和研究。

三、加強體教結合，注重人才綜合素質的培養

就競技類體育來說，這不只是運動技能方面的較量，同時還是智力方面的較量，對于這一現狀來說，需要落實體教結合，這是資源得以共享和優勢互補以及達到雙贏的一個主要方式，同時，這一方法的運用有助于柔道后備人才的培養，嚴格按照“以教為本”即有效結合學校和體校之間的協作，教育時間上相互協調，共同進步。培養基層柔道的運動人才時，需要對傳統的觀念進行轉變，并且注重柔道運動員的淘汰率，時刻以運動員的發展為前提，為學生發展過程中的柔道訓練進行定位，還要為學生的體育素質進行培養，進而使得柔道訓練發展為學生綜合發展的一個重要載體，有助于學生綜合素質不斷提高。加強體教結合，并且獲得政府和教育部門以及社會群體的大力支持，在教育的基礎上，充分挖掘并開發柔道運動項目的后備人才。可以讓柔道運動員在學習的過程中參與比賽，對學生的就業渠道進行拓寬。

四、優化訓練管理的體制建設

競技類體育人才的培養體制建設和優化，比較重要的就是將以往的單軌制轉變為多軌制，有效落實多層次和多渠道的培養體制，能夠在全國領域內對橫向以及縱向結合的人才構建體系進行建立，這是多軌制的后備人才的培養模式，能夠幫助社會體育的不斷發展，同時領導部門還需要形成整體性觀念，切不可只顧眼前的經濟利益耽誤了人才的建設和培養，需要為柔道運動項目的后備人才建設提供政策方面的支持，建設一支專業技術比較強的后備人才隊伍。

五、提高運動員科學選材和訓練的能力

運動員獲得成功的主要因素不只需要較好的身體素質和專業技能，還包括合理的選材以及合理地訓練，所以對于運動員和教練員來說，需要從兩方面著手，一是，促進運動員自身的文化知識不斷提高，幫助運動員全面掌握學科理論，提高運動員的技術和戰術;二是，促進教練員教研能力不斷提高，通過科學合理低訓練方法幫助運動員訓練，進而提高我國學生的成材率。在選材上，我國相關機構需要出臺一定的政策，給予家庭經濟不景氣的柔道運動員一定的資助，只有這樣，才能激發運動員的參與興趣，幫助柔道運動項目后備人才的培養。

六、結束語

綜上所述，柔道運動項目后備人才培養需要比較大的宣傳力度，并且需要轉變相關人員的傳統觀念;同時，還要對以往的管理體制進行改革，使得柔道競賽的管理更加制度化和規范化;還要建立完善的激勵機制，加強體教之間的結合，注重人才素質方面的培養，只有這樣，才能為我國柔道項目的發展培養綜合素質比較高的后備人才隊伍。

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