我國科技企業孵化器標準化現狀分析

梁華廉 蒙振海 蒙曉霞 唐臣 孫振保 張欽鋒

摘? ? 要：本文主要分析了我國科技企業孵化器標準化現狀，闡述了標準化過程中存在的主要問題，并針對當前的發展現狀及存在的主要問題提出科學的改進措施和策略，以期為從業人員提供參考意見。

關鍵詞：科技企業孵化器;標準化;現狀;改進措施

1科技企業孵化器概述

科技企業孵化器是扶持高新技術中小企業的服務機構，孵化器為中小型科技企業提供了較大的發展空間和基礎設施，有效控制創業者的創業風險，降低創業者的成本投入，以保障科技成果的順利轉化，推動中小企業的建設與發展，進而帶動高新技術產業的全面進步，建立起完善的區域創新體系，推動區域經濟增長。

2國內科技企業孵化器標準化現狀

上世紀80年代后期，湖北武漢出現了我國首個科技企業孵化器，此后，當地的科研部門對孵化服務標準體系建設進行了深度研究。2014年，標準體系初步形成。2007年江蘇省對科技企業創服務體系建設展開了深入的研究和探索，在工作中也對科技企業創業服務標準化創設了試點。在發展中將孵化器服務標準體系分為成長服務、物業服務和商務服務三種類型。2014年，研究人員發表了科技企業孵化器服務標準體系專業論著，研究中將孵化器標準體系分為三種類型，分別為服務標準、流程標準和層級標準。2015年上海確定了整套的企業級孵化器服務標準，同時也經過了專家和學者的全面審核，其充分證明孵化器能夠建立一套完整的標準體系。2016年，研究人員對孵化標準體系實行了進一步調整和優化，對服務行業的服務標準體系建設展開全面研究，基于標準三維空間理論要求，創建了孵化服務企業級標準體系。

3我國科技企業孵化器標準化中的問題

3.1尚未建立完善的標準體系

科技企業孵化器提供服務的主要類型可分為國際企業孵化器、留學人員創業園、綜合企業孵化器、國有企業孵化器等多種類型。現階段，科技企業孵化器快速發展，孵化器的類型和功能日漸豐富，且服務標準體系的內容也出現了明顯的差異。在國有孵化器標準化現狀研究中發現，當前，服務標準體系建設存在著明顯的不足，尤其是在孵化指導、創新研發、信息平臺、項目管理和商務金融等諸多方面，尚未形成國家統一的標準，標準體系內容依然需要不斷調整和完善。

3.2標準化專業人才數量不足

標準化建設是科技成果轉化的重要基礎，標準化研究則是各項工作有序開展的前提。入駐的科技企業孵化器獲取標準化信息的過程中，存在著十分明顯的信息不對稱現象，無法廣泛參與國家及行業的標準化研究，從事標準化研究的人員數量十分有限，無法獨立研制標準，這使得高新技術無法在技術標準化的支撐下轉化為生產力。

3.3科技成果轉化有待加強

我國科學技術配置缺乏合理性，很多技術研發人才和資源并未集中于企業內部。企業發展中，復合型技術人才的數量十分有限，政府在日常工作中并未制定完善的科技成果獎勵政策。在科技成果評估、評價和獎勵方面尚不完善，無法有效激發企業人員的科研熱情，進而影響到標準化建設，阻礙了技術的推廣與應用，無法形成強大的市場競爭力，最終無法帶動企業長期、穩定發展。

4改善現有問題的有效對策

4.1建立完善的標準體系

服務過程和服務內容的精細化建設，是建立健全的科技企業孵化標準服務體系的重要基礎。創建科技企業孵化器服務標準體系的過程中，應立足服務對象，嚴格按照標準要求，重視科技企業引進、科技企業在孵和科技企業成長的綜合性標準體系，增強創業輔導服務、管理咨詢服務、培訓交流服務、融資服務與物業管理服務的規范性，且不斷完善孵化器的服務功能，充分展現孵化器的價值。

4.2樹立標準化意識，培養標準化人才

科技企業孵化器規模和級別差異較為明顯，而且部分科技企業孵化器無法正確認識和把控標準化工作，進而無法充分發揮服務標準化工作的作用。科技企業孵化器要認清標準化工作的作用及價值，將標準化人才培養作為工作重點，積極培養專兼職孵化器標準化工作人員。同時，標準化工作人員也需做好孵化器服務標準的規劃和制定工作，確定內控標準，編制標準體系文件，起草規范標準，高度落實標準化工作，以此為孵化器服務標準化建設奠定堅實的基礎，推動科技企業孵化器的健康發展。

4.3重視科技成果轉化

政府在日常工作中應創建科技信息資源與標準化信息資源對接機制、科技成果轉化為技術標準效果的評估機制及激勵機制，以此保證科技成果轉化效率，做到科技成果轉化的有效應用，促進科技與標準化資源共享，推動科技計劃成果向標準轉化。再者，科技企業孵化器需充分結合在孵企業的現狀、特點和優勢，深入研究科學技術向技術標準化方法轉化的研究方法，積極培養科研人才，組織開展試點工作，進而帶動科技研發和標準制定，并與產業升級保持協調關系，促進創新研發工作的有序開展。

5結束語

綜上所述，科技企業孵化器服務標準化工作對于推動科技企業持續發展具有重要作用。現階段，科技企業孵化器標準化建設中存在著十分明顯的不足。為此，企業需要采取有效的優化和改進措施，注重科技成果的轉化，且樹立標準化意識，培養標準化人才，最終促進我國科技企業的持續前行。

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崇左市創新平臺（基地）及人才培養計劃項目：《廣西城市職業學院大學生科技企業孵化器》（崇科FB2017001）。

作者簡介：梁華廉（1986—），男，廣西靈山人，講師，工程師，廣西城市職業大學教育學院院長，研究方向：職業教育和師資隊伍建設。所在單位：廣西城市職業大學。