新時期加強企業黨建工作創新措施探討

任勝利

摘? ? 要：新的時期，企業傳統黨建工作模式已無法滿足時代發展需求，不能確保黨建工作的有效實施。這就需要企業必須按照新時期黨建工作發展需求，強化創新改革力度，有效創新企業黨建工作形式、方法，形成良好的黨建工作機制與模式，為企業黨建工作的良好實施和發展夯實基礎。

關鍵詞：新時期;企業;黨建工作;創新措施

一、新時期企業黨建工作創新意義

1.有助于提升黨建工作現代化水平

企業在日常黨建工作中有效創新相關工作方式和手段，可將先進的網絡技術、新媒體技術等融入其中，借助這些手段，傳遞黨建知識內容，開展相關教育與指導工作，不再局限于以往的工作內容，形成良好創新改革系統，確保各方面工作的現代化水平，形成現代性的工作體系。

2.有助于培養更多優秀黨員人才

在實際黨建工作中可借助先進技術、創新性手段開展黨員人才的教育、培養工作，引導黨員借助先進平臺獲取到更多的知識與信息，使黨員在學習過程中，拓寬視野，完善知識結構，在學習過程中掌握多元化知識，增強黨員人才文化素養，達成良好的教育作用。

二、新時期企業黨建工作創新要點

1.遵循適應性的要點

為有效開展相關工作，應遵循適應性的要點，形成良好的適宜性模式。在日常工作中，企業黨建部門應該積極采用正面宣傳引導方式、反面案例警示教育方式等，開展黨建方面的教育工作。與此同時，為確保企業的黨建工作效果，和企業的發展相互適應，在工作中不僅需要創新教育形式，還需將有關的制度全面落實，不可出現形式主義問題，這樣在一定程度上可借助有效措施提升黨建創新的可行性。

2.遵循時代性的要點

為確保在實際工作中有效完成創新任務，應遵循時代性要點，將黨建工作與時代發展相互聯系，滿足與時俱進的發展需求。例如：在網絡時代快速發展的過程中，可以利用網絡平臺、新媒體平臺等為黨員傳輸學習內容與學習資料，黨員可以在網絡中相互溝通交流，歸納總結學習的經驗，這樣不僅可以提升黨建工作的時代水平，還能增強黨組織的創造力、凝聚力。

3.遵循思想教育的要點

為有效開展企業黨建工作，促使黨員良好發展，應遵循思想教育的工作要點，將思想、組織與作風方面的建設全面應用在相關工作領域，重點將關于思鄉、作風方面的建設內容全面融入黨建工作中，增強黨員的能力，打破傳統黨建工作的局限性，在培養黨員良好思想素養的情況下，有效開展各方面的黨建工作，促使企業的良好發展。

三、新時期企業黨建工作的創新措施

1.采用新媒體技術

企業在具體創新改革中，必須合理使用新媒體技術，完善黨建工作功能，系統化開展有關的工作。首先，為了提升創新改革的有效性，可以將新媒體平臺作為主要的載體，為黨員傳遞黨章黨程信息、思想教育信息、戰略信息與日常工作信息等等，要求人員利用相關的平臺，在業余時間全面學習和掌握有關的信息內容，增強學習方面的創新性，彰顯相關技術和平臺的作用和優勢，提供高質量的教育服務。其次，使用此類技術期間可以和黨員之間實時化溝通交流，對其在自身的生活還有崗位工作中所遇到的難題形成全面了解，針對性開展有關的服務工作與指導工作，開展人性化的管理工作，從根本上提升黨建工作的創新性水平。

2.更新工作觀念

為了在新時期的背景下有效創新企業黨建工作，應該更新日常工作的觀念意識，確保有效完成黨建工作的創新人物。一方面，應該轉變傳統的工作觀念，遵循開拓創新的工作原則，形成正確的黨建本質性認知，創新工作路線，歸納總結豐富的黨建工作經驗，有效完成各方面的任務。另一方面，在黨建工作創新期間，還需結合當前的時代發展特點、實際情況，制定完善的創新方案，形成系統化的工作體系，不再沿用傳統的現場教育、現場管理方式，而是在創新工作理念的情況下，優化相關的工作體系。

3.管理方法的革新

企業應重點創新相關的管理工作方式，遵循創新性的管理原則，確保有效完成黨建管理的創新任務。首先，在日常管理工作中，必須要對有關的政策內容、制度內容和管理信息等形成系統化了解，將其全面融入黨建管理體系中，確保在管理工作中嚴格落實黨的方針政策。其次，具體工作中為了探索出最佳的措施，應該按照經營狀況與特點，針對性開展各方面的管理工作。最后，企業的黨建管理創新過程中，應該對黨員的生活與工作難題進行分析，開展人性化的管理工作，有效完成各方面的黨建管理任務。

4.創新黨建工作機制

在創新黨建工作的過程中，應注重工作機制的創新改革，首先必須創建責任化的模式，系統化的明確黨建期間工作人員的責任，將其當作核心部分，在日常工作中全面開展責任考核與評價工作，全面研究每個部門的具體工作狀態，如果有缺陷或者是不足，就必須要指出整改的方式。在責任機制的作用下，可以有效調動黨支部人員、黨建各個職能部門的工作積極性，促使黨建工作的有效實施。其次，應該創建先進的運行機制。在運行過程中應該制定。落實相關的工作制度，健全各方面的工作計劃內容，重點開展組織實施工作與檢查工作，明確每個工作環節的實際情況，只有確保各個環節工作的有效實施，才能和企業的黨建現代化發展相互適應。最后，創建工作方法的創新機制。要求黨建工作中積極創新工作方法，在合理采用網絡信息技術與新媒體技術的同時，融入公開性理念、民主管理理念與現代化的理念，尊重黨員與職工的主體地位，按照黨員和職工的發展需求開展教育工作、指導工作，形成良好的黨建工作創新性模式。除此之外，在企業的黨建工作中，還需全面掌握新時期的黨建工作形勢，把握黨建工作創新機遇，有效開展各方面的創新改革工作。

四、結論

綜上，新時期企業黨建工作創新至關重要，不僅可以增強工作的全面性、合理性，還能改善當前黨建現狀。企業應樹立正確觀念，積極開展黨建工作創新活動，合理使用先進的新媒體技術，更新管理制度與工作機制，系統化開展創新活動，全面提升企業黨建工作水平。

參考文獻：

[1]任文明.新時期如何加強企業黨建工作創新研究[J].科技風，2020，23 （13）：264-267.

[2]蔣觀紅.新時期石油企業如何加強黨建工作[J].企業文化，2019，12 （2）：71-89.

[3]胡勇.新時期如何加強施工企業項目黨建工作[J].大科技，2019，6 （43）：66-98.