新時代對加強企業黨建工作的幾點認識

摘 要：學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，匯聚發展活力;深化開展形勢任務教育活動，打牢思想基礎;持續推進企業黨組織建設，提升黨建質量。

關鍵詞：黨建工作;新思想;黨組織建設

當前中國特色社會主義建設已進入新時代，如何加強企業黨建工作，充分發揮好企業黨建統領引領作用，把企業黨建優勢轉化為企業發展優勢，對于統籌推進新冠肺炎疫情防控和企業攻堅創效與實現高質量發展至關重要。

1 學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，匯聚發展活力

認真學習宣傳和全面貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，是各級黨組織的首要政治任務。企業各級黨組織要把學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想貫穿于企業各項工作的全過程，進一步增強緊迫感、責任感和使命感。

要在“學”上下功夫。一是領導干部要“帶頭學”。把新時代中國特色社會主義思想作為企業黨委理論學習中心組學習重點，通過輔導講座、專家授課、專題研討等多種形式，著力在學深吃透、把握實質、推動工作上下功夫，做到既注重認識問題，更注重解決問題;既注重科學謀劃，更注重務實推進;既注重繼承傳統，更注重改革創新，進一步增強駕馭各項復雜形勢的能力，解決各種矛盾問題的實力。二是黨員干部要“深入學”。廣大黨員干部要深入學習十九大、十九屆四中全會精神和新時代中國特色社會主義思想，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;始終堅定打造世界一流、實現率先發展的信心和決心;始終保持昂揚向上、積極進取的精神狀態，把全部精神和智慧凝聚到干事創業上來，投身到企業各項工作中去。三是員工群眾要“廣泛學”。在企業基層，要采取座談會、班前會、學習日等形式，組織員工群眾深入學習，開展討論，使新時代中國特色社會主義思想覆蓋到企業生產生活的每一個角落、傳達給基層每一名員工群眾，引導廣大干部員工自覺爭做愛崗敬業的表率、崗位奉獻的標兵、技術革新的先鋒、文明員工的模范、忠于職守的榜樣。

要在“用”上做文章。學習新時代中國特色社會主義思想，關鍵是學以致用。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想轉化為推動生產經營的動力。當前，轉方式、提質量、增效益是擺在企業面前的新形勢、新任務。為此，要緊緊圍繞企業職代會上確立的目標任務，凝聚共識，深化推進。圍繞高速高質高效要求，提升管控水平，為生產經營打基礎、鼓好勁、服好務，全力完成全年目標任務。要牢固樹立“經營一元錢、節約一分錢”的理念，將精細管理滲透到生產經營各個環節，持續提升發展質量和效益。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想轉化為推動隊伍建設的合力。加強隊伍教育管理，規范干部員工行為，按照融入中心、進入管理、服務發展的要求，推進優勢轉化工程，找準黨建思想文化工作和生產經營的融合點，實現融為一體、同頻共振、共推發展，不斷將政治優勢轉化為企業核心競爭力。

2 深化開展形勢任務教育活動，打牢思想基礎

圍繞推進企業高速高質高效發展，大力加強形勢任務教育和輿論引導，努力營造奮發爭一流、建功促發展的濃厚氛圍。

加強石油精神、石化傳統教育，鼓舞士氣、凝心聚力。不斷深化對大慶精神、鐵人精神、石化傳統的傳承認識，大力弘揚勝利精神，大張旗鼓、旗幟鮮明地開展優良傳統作風教育，激勵員工樹立“我為祖國獻石油”的自豪感和使命感，做到政治本色不變、優良傳統不丟、奮斗精神不減。堅持以“價值認同”引領“利益認同”，通過教育引導，使員工群眾認識到企業發展與個人利益的一致性，強化“靠勞動創造幸?！彼枷?，自覺把“得到”建立在“付出”基礎上，把“共享”建立在“共建”基礎上，多一份理解體諒，少一些盲目攀比，依靠集體的智慧、團隊的力量共創美好生活。

加強形勢任務教育，解讀政策、認清形勢。宣傳勝利油田“五大戰略”、“三大目標”、“兩個三年、兩個十年”戰略部署要求和調結構、轉方式、走創新發展之路的各項任務。宣傳企業轉變發展方式，推進管理升級，走高速發展、高質服務、高效集約之路的決策部署，引導干部員工變革思維、更新觀念，增強敏感性和適應性。要針對員工群眾對收入和生活質量的較高期盼，深入解讀企業為民惠民的各項政策，廣泛宣傳各級黨政組織付出的艱辛努力，引導正確利益訴求，促進形成改善民生的良好氛圍和理性預期，努力贏得員工群眾的理解與支持，向員工群眾傳遞“正能量”。

加強日常思想教育，改進形式、豐富內容。通過宣傳提綱、宣傳欄、報告會、網絡、新聞媒體等多種途徑，探索手機、微博、論壇等更加豐富多彩的形式，用大家喜聞樂見的文字語言和圖像，增強思想教育的實際效果，做到讓員工群眾看得懂、聽得進，記得牢。注重從基層所需、員工群眾所求中找到切入點，進一步抓實一人一事思想政治工作、基層教育“六進六到”等日常思想教育工作，把準員工思想脈搏，增強員工的自信心、責任感和團隊意識。注重發揮論壇、微博等的傳播力引導力，打破傳統教育時間和空間約束，推進思想教育網絡化信息化，在“鍵對鍵”與“面對面”的有機結合中，實現互動交流，提升引導效果，贏得員工信任。

3 持續推進企業黨組織建設，提升黨建質量

狠抓領導班子和干部隊伍建設。按照思想理念先進、素質能力優、班子結構優、決策運行優、作風形象優、整體業績優的標準，加強各級領導班子建設。堅持憑業績、重能力、德為先選拔干部，不斷完善干部選任機制。

狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設。堅持融入中心、服務中心作為黨建工作的出發點和落腳點，做到黨建工作與生產經營同部署、同推進、同檢查、同考核。持續加強基層黨支部班子建設，優化支委會構成，強化支委會職能。加大黨建帶團建力度，健全黨建工作責任制，積極推行基層黨組織書記抓黨建工作專項述職制度，落實黨員黨性定期分析、民主評議等制度，探索建立黨員能進能出機制。大力實施黨員“雙培養”工程，切實把黨員培養成生產經營骨干，把生產經營骨干培養成黨員。積極培育復合型黨組織帶頭人隊伍，實施黨支部書記“素質提升”工程。

參考文獻：

[1]魏高樂.建章立制嚴格要求全力落實黨建責任制[J].期刊論文.企業文化（下旬刊），2018-12-25.

[2]宋哲媛.淺析如何實施黨支部“六化”工程加強基層黨建工作[J].期刊論文.企業文化（中旬刊），2019-05-30.

作者簡介：劉慧（1975-），女，山東萊陽人，本科，政工師，研究方向：黨建工作。