加強交通運輸行業思想政治工作的途徑探索

楊敏

摘 要：國家經濟的發展、人民生活的保障，以及國防安全和各項社會活動的開展都離不開交通運輸的支持。隨著我國經濟實力的進一步增強，國家對道路的規劃與投資力度空前、路網四通八達，而交通運輸安全工作一直是受到社會各界廣泛關注的焦點，在我國現階段的發展中，交通運輸行業還存在較多的問題，加強思想政治工作是實現交通運輸業可持續發展的重要途徑之一，從而使各方面工作呈現向上向好的發展態勢，進一步提高管理質量，減少事故發生率，促進社會和諧發展。

關鍵詞：交通運輸業;思想政治工作;途徑探索

隨著改革開放的持續深入，城市化進程的進一步加快，城市人口、汽車保有量、物流發展速度持續增長，交通運輸業迎來了發展的高峰期，是促進社會經濟進一步發展的重要助力;在目前交通運輸業快速發展的過程中，在信息技術和互聯網高度覆蓋的新形勢下，社會與經濟的發展都對交通運輸業提出了更高的要求，如何從根本上推進我國交通運輸業的現代化發展，要加強思想政治的引領和建設工作是關鍵，通過思政政治工作來提高交通運輸從業人員的思想覺悟與綜合素質，以提高交通運輸的安全度，加快我國交通運輸行業的現代化建設步伐，本文就加強交通運輸業思想政治工作的具體方法和措施進行簡要闡述，以供參考。

1 加強交通運輸業思想政治工作的重要意義

在社會大發展、行業大變革的新形勢下，交通運輸行業要想取得長足的發展，必須大力加強思想道德建設，堅持社會主義核心價值觀不動搖，它是指引、是方向、是根植于內的價值觀，是企業在任何風云變化面前都不會出現發展偏頗的指南針，是企業規模效益實現跨越發展的重要保障，意義重大而深遠。

2 思想政治工作的現狀

加強思想政治教育工作是提升行業職工思想道德品質的重要基礎，由于交通運輸業的特殊性，職工文化素質水平不一，現階段影響思想政治工作開展主要有幾個方面的因素，一是部門對員工的思想政治教育重視度不夠，放在首位的仍然是業務的開展，重利益而輕思想的現象普遍;二是各項教育培訓與考核制度不健全;三是領導層沒有充分認識到新形勢下思想政治工作對行業管理與發展的重要性，且思想政治教育缺乏新意，導致職工參與學習的積極性不夠高，種種都阻礙了思想政治教育工作的順利實施。

3 加強交通運輸業思想政治工作的有效途徑

3.1 加強領導班子的建設

在深化改革穩步推進，經濟持續發展的新形勢下，在思想政治工作中，必須把領導班子建設工作與現代化企業管理結合起來，領導班子不僅是基層隊伍的管理者、組織者、引領者，優秀的交通運輸隊伍離不開素質良好的領導班子的帶動;所以，首先要抓好領導班子的素質建設，把有思想、有能力、有魄力、有群眾基礎的工作人員充實到基層班子，培養好基層班子的后續力量;同時要抓好領導班子的思想政治建設，首先要加強廣大干部的思想政治教育，強化自身的工作責任意識，培養領導班子成員講團結、顧大局、擔重任、敢于吃苦、勇于實干創新，要有一身正氣，在任何時候、任何風浪面前都必須堅定立場、堅持原則，敢于對一切損害企業和職工利益的行為說不，堅決維護和捍衛企業利益，有良好的工作作風、思想作風以及生活作風;其次，要加強領導班子的能力建設，面對新形勢的發展，領導班子肩負著企業發展的重大責任，打鐵必須自身硬，要想做好本職工作，必須要提升理論素養、增長工作本領，建設學習型基層領導班子，要勤于學習、善于學習、并學以致用，通過學習能力的提高，使班子成員思想適應新形勢，意識適應新任務，管理適應新要求。

3.2 加強基層隊伍建設

基層隊伍作為交通運輸業經營活動的主體，隊伍素質的高低直接影響行業的效率和效益，因此，要把基層隊伍建設放在首位，一是充分發揮領導班子的思想政治引領作用，提高基層隊伍組織力，全面深化思想政治內涵，充分調動廣大交通運輸從業人員的積極性、主動性、創造性;強化思想政治工作，貴在知行統一。“知”是基礎和前提，只有內心認知、認同才能自覺踐行;所以思想政治工作重在對道德意識的培養，要堅持思想教育為先的原則，弘揚先進人物精神及事跡，發揮典型模范的示范引領作用，以此規范員工的行為;二是堅持業務培訓為本的原則，結合交通運輸行業實際，針對行業需求，制定行之有效的培訓計劃，按照系統化操作原則，結合崗位特點，針對重點崗位重點培訓，不斷提高崗位人員的專業技能，使其技能水平符合現代化交通運輸業的高要求;三是堅持以人為本的原則，注重人文關懷，傾聽廣大職工的心聲，切實了解并解決職工的困難，讓職工更有歸屬感，提高企業的凝聚力，深入一線，促進和諧發展的根本要求。

3.3 創新管理方法

行業的管理水平是有效加強思想政治工作的基礎，新形勢下，必須要創新管理方法，將思想政治工作落實到日常工作的細節上，從小事做起，從身邊事做起，這樣才能使思想政治工作的開展找到著力點，所謂管理，歸根結底還是管人，所以，人才是一切的核心，管理創新，一是從考核制度上創新，關心基層職工的情感需求與工作狀態，對表現突出的個體給予精神與物質上的雙重激勵，讓員工了解到通過自身的努力和付出能獲得尊重和滿足，使思想政治工作得到廣泛宣傳;二是從管理制度創新，將思想政治工作融入到管理體制中，明確崗位職責，落實工作內容，以制度促進思想政治工作成效的提高。

3.4 創新思政政治教育模式

在全球經濟一體化的大趨勢下，傳統的管理模式、運營模式已經不能適應時代進步、行業發展、難以滿足客戶的需求，要發展就要改革，改革就要創新，創新就要不斷學習，吸收先進的管理理念，學習先進的管理模式，加強思想政治工作也是如此，在信息時代背景下，要充分運用信息技術手段以及新媒體，豐富思想政治工作的開展形式，比如，成立公眾號，開通微博，或是利用抖音，快手小視頻等利用業務時間對廣大職工開展思想政治教育工作，同時可以借助APP軟件等加強對職工學習成果的考核，例如，深圳就開展了“學習強安”的考核的工作，其是一款集思想政治教育，企業文化宣傳，崗位技能考核等多位一體的APP，能夠隨時隨地的學習思政工作，進一步提高思想政治工作教育的效率和質量。

4 結束語

交通運輸業作為國民經濟的重要基礎產業，是國民經濟高速、健康、持續發展的生命線。思想政治工作的開展實效直接影響到交通運輸業的發展，也是道路運輸企業獲得良好經濟效益的前提，因此，要加強并創新思想政治工作的開展，應用信息化建設手段加強運輸安全管理，保障交通運輸事業健康發展，維護社會秩序和諧穩定。

參考文獻

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