新時期推動企業黨建工作的有效途徑

蔡正力

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-046-01

摘 要 探索新時期推動企業黨建工作的有效途徑，力求有效指導企業生產經營，提升企業經濟效益。本文分別從嚴明黨的紀律；依靠制度保廉，打造團隊精神；抓住關鍵少數；利用信息技術等方面進行論述。

關鍵詞 新時期 推動 企業黨建 工作 有效途徑

黨建工作的落腳點就是制定生產經營，提升企業的經濟效益，同時為企業建立文化精神。當前企業正處于轉軌變型、產業升級的關鍵時刻，單位的性質、資金來源、業務渠道、人才結構都將發生根本的變化。這給企業的管理也帶來一定的困難。隨著市場競爭的日益激烈，專業技術人才嚴重短缺和因職工專業不對口而不能勝任專業工作的富余人員、混崗人員超員的矛盾非常突出、適應市場機制的管理辦法還不完善等。為此利用黨建工作帶動企業生產經營，提升經濟效益等方面迫在眉睫。

一、嚴明黨的紀律，推動黨建發展，樹立行業正氣

對于企業的發展來講，各個單位要充分解決四風問題和懶散問題，雖然各個單位重視此項工作，但是還沒有得到根本解決。首先，我們應當緊盯四風可能出現的新態勢，在思想上常抓不懈，加強黨員干部的擔當意識，教育不放松，做到警鐘長鳴。我們要不斷加強黨員干部的監督管理，尤其是對于八小時之外的監督應當格外看重，堅決發揮黨支部的戰斗堡壘作用。對于頂風違紀的行為應當重點查處。這樣才能使廣大黨員風清氣正，可以清清爽爽地進行工作。第三，扎緊制度籠子，從制度上解決四風問題。對于排水企業而言，排水企業可以借鑒兄弟單位的做法，探索出以本單位相適應的制度模式，積極進行推廣，使得廣大黨員干部守規矩講規矩，做到思想上的高度統一[1]。

二、依靠制度保廉，推動改革創新，塑造班子成員的良好形象

在進行排水企業班子建設時，公司黨總支應當做到標本兼治，加大反腐力度。首先，在器材選購，機械設備購置應當堅持公開招標，這樣不僅可以有效的封堵腐敗的口子，還可以降低地工作設備的工程成本。其次，應當加強辦事程序建設，在用人選拔重大事項決策重要合同簽訂對外投資運作等等方面都需要加強制度建設，以合理的程序進行規范，狠抓制度落實，減少腐敗的空間，這樣才能使得黨建推動經營發展，黨建與經營發展共同進步。最后，應當加強指標考核。對于排水工程工作者來說，相應指標應當名列在工作之中，同舟共濟，共同推進企業改革不斷發展。

三、打造團隊精神，搞好班子團結，保障黨建成果轉化為企業優勢

首先，同心同德。對于排水企業工作來說，應當發揮班子的戰斗力和凝聚力，使各班子成員可以更加密切配合，不斷開創工作新局面。在日常工作中，我們應當加強交流和配合，在黨建上狠下功夫，進一步減少黨建走形式的過場，通過黨建帶動改革發展。其次就是同甘共苦。無論是開展黨建工作還是經濟發展工作，我們都需要將其融為一體，以黨建促進改革發展，在工作中不斷加強黨建工作。因此，我們應當加強民主運作，深化班子內部的凝聚力[2]。領導干部要帶頭為先，同心協力應對困難。最后就是同舟共濟。對于黨政干部來說，應當將自己的命運與團隊的命運緊緊聯系在一起，通過企業的發展帶動自身的發展。

四、抓住關鍵少數，強化黨建與生產經營融合的實效

企業黨組堅持黨管干部原則，按著德才兼備，以德為先的驗證選拔和管理人才，抓住領導干部中的“關鍵少數”，發揮示范作用，從而帶來多數，讓黨建工作與生產緊密結合起來。積極推動班子成員的任期制度，特別是推出機制的制定與實施。對直管領導人員交流要加大，讓又能力黨員干部上，讓班子隊伍進行不斷完善，從而提升競爭選拔力度，對班子隊伍結構進行完善，同時提升干部隊伍素質。注重年輕干部培養和使用，選拔年輕隊伍，從而讓年輕隊伍干部積極性調動。持續加強對干部的日常管理監督，把黨的紀律放在第一位。嚴格落實領導干部相關的事項報告，并對其中的內容進行核查，從而對用人巡視知識進行整改，進行人事檔案專項審核，對領導干部加強管理，從而真正實現從嚴治黨、從嚴治企的要求。

五、利用信息技術，提升黨建與生產經營融合的高度

隨著信息技術的不斷發展，微課堂也可以成為開展黨建與生產經營融合，并提升融合的高度[3]。我們把身邊先進的事跡進行編排和整理，并以“微課堂”的形式，對企業的黨員干部和普通干部進行教育。企業可以利用內部黨建與"微信公眾平臺進行結合，將學習內容進細化，讓更多的黨員干部關注企業的發展，進而實現信息傳送實時化，從而凸顯信息化黨建工作的實效。以基層黨支部為主體，組織建立員工思想動態信息庫，建立思想骨干隊伍和管理骨干隊伍，積極開展談心談話活動，對有思想問題要及時了解和跟進，從而讓黨組織的向心力和凝聚力得到提升，從而推動企業黨建工作和生產工作各項任務的順利完成。

總之，在企業中，我們要抓好黨建和企業經營發展，兩手都要硬，還要充分的把他們融合起來，通過一起謀劃，加強部署，認真考核，將各環節的黨建工作有效的抓緊抓深，從而推動企業工作逐步走向深入并實現新的發展。

參考文獻：

[1]呂景璟.新形勢下加強國有企業黨建創新工作的有效措施探討[J].企業改革與管理，2020（04）：202-203.

[2]游志云.黨建工作網絡信息化建設創新探索[J].現代企業，2020（02）：54-55.

[3]楊宇.新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策[J].南方農機，2020，51（02）：215.