新常態下采油廠基層消防單位創新黨建工作方式方法的思考

劉必勝

摘要：抓黨建說到底就是抓思想，而思想決定行動，是行動的先導和動力。只有思想統一了，步伐才會一致，心才會往一處想、力才會往一處使，工作才會順利開展。大量的事實證明，凡不重視黨建工作的，其他工作的開展也會不盡如人意。在新的歷史條件下，面對采油廠消防工作“點多、線長、面廣”和防滅火等各種“急、難、險、重”工作任務日益繁重的客觀實際，如何更好的發揮基層黨組織建設的“戰斗堡壘”作用，使其成為提升和增強消防單位干部職工凝聚力、戰斗力的“黏合劑”和加快消防部隊建設發展“助推器”，成為擺在所有政治工作者面前一道亟須解決的難題。基于此，本文結合自己工作經驗，就新常態下如何進一步加強和改善基層消防單位黨建工作進行了分析和探討。

關鍵詞：采油廠消防單位;黨建工作;方式方法

1.采油廠消防單位基層黨建工作存在的主要問題分析

面對新的形勢和任務，消防單位基層黨建與采油廠建設發展總體上是適應的，但還存在一些亟待解決的問題，主要表現在以下五個方面：

1.1組織功能的發揮與其“一線戰斗堡壘”作用不相適應

“一線戰斗堡壘”作用發揮的如何，關鍵取決于班子成員的能力素質。領導班子素質提高了，黨組織就會凝心聚力，基層建設就有了過硬的帶頭人。不可否認，當前基層領導班子黨建工作水平已大有改觀，但是同時存在部分基層領導班子從防滅火等非政工崗位“轉型”而來，在黨建工作中存在著不會抓、不愿抓、不敢抓等諸多問題。

1.2黨員的先鋒模范作用與其先進性標準不相適應

一是有些單位對加強黨員隊伍建設，特別是對黨員的教育管理工作的重要性認識不足，存在著“一手硬，一手軟”的現象;二是教育的形勢、內容不能適應新形勢新任務的需要，黨員管理方式陳舊，方法簡單，沒有真正形成制約、激勵機制;三是不同程度地放松了黨員的思想工作，一些單位黨組織放松了對思想政治工作的領導，使黨員處于放任自流的狀態。

2.新常態下加強和改善基層黨建工作著力點

（1）新形勢下，廣大干部職工思想日趨活躍，各級黨組織要進一步提高從思想政治上掌握部隊的能力，確保部隊高度安全穩定和集中統一。

（2）部分干部職工思想觀念與采油廠形勢任務的要求存在差距，各級黨組織和廣大黨員干部要帶頭解放思想，引導廣大干部職工確立與形勢任務要求相適應的新觀念。

（3）采油廠消防工作中的一些難點問題還沒有得到根本解決，各級黨組織要強化對中心工作的組織領導，推動消防工作向深層次發展。

（4）信息化建設對人才素質提出了更高的要求，各級黨組織要在人才培養上下功夫，努力構建高素質人才群體。各級黨組織要著眼黨的先進性要求，建設一支相對穩定且模范作用好的黨員隊伍。

（5）基層黨建工作對黨員綜合素質要求在不斷提高，各級黨組織要著眼于黨的先進性要求，建設一支相對穩定且模范帶頭作用好的黨員隊伍。

3采油廠基層消防單位創新黨建工作的方式方法

3.1在提升書記隊伍整體素質下工夫

加強基層黨支部建設必須把提高書記素質和能力作為“第一要務”，有針對性地做好工作。要堅持把早選苗作為加強黨支部書記隊伍建設的“活水源頭”。每年結合工作檢查和干部述職等工作，對各類干部的發展方向、發展潛力進行一次綜合分析，確定正副書記的培養對象，建立檔案，并吸收到組織中來，豐富黨內生活，增強做黨務工作經驗，切實做到好中選優，真正把那些政治理論素質、思想道德素質、本職業務素質、組織領導素質突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎和較高的起點。

同時繼續完善黨支部書記輪訓機制，采取專題集訓、以會代訓、難題會診、示范觀摩等形式，搞好經常性的培訓，幫助基層黨支部書記強化“六會”基本功，不斷豐富基層實踐經驗。上級主管部門同志要利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性幫帶提高他們的素質和能力。

3.2在落實組織制度建設上做文章

制度帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。提高黨的建設科學化水平，必須構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，把制度建設貫穿到黨內生活和黨的各項建設之中。要切實提高貫徹民主集中制質量。結合組織黨委書記培訓、召開黨委民主生活會等時機，持續開展民主集中制學習教育，增強貫徹執行民主集中制的自覺性堅定性。把民主集中制貫徹體現到黨委議事、決策、用人、執行的各方面和全過程，真正做到充分發揚民主，堅持科學決策、民主決策、依法決策，尤其要把法規制度作為決策的重要依據，防止出現以程序合法掩蓋決策違規等問題。

以改革創新精神完善制度體系。適應黨建工作面臨的新形勢，修訂完善各級黨建自身建設措施和學習工作生活制度規定，增強黨建工作的規范性和科學性。把握加強黨的建設的新要求，嚴格落實黨建工作責任制，形成黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、相關部門齊抓共管、層層抓落實的工作格局。同時總結兄弟單位抓黨建的新鮮經驗。把黨內情況通報、黨內事務咨詢、黨員定期評議基層黨組織成員、黨員意見建議處理和答復等有效做法固化下來，形成一批符合時代發展要求、適應履行使命需要、反映干群意愿需求的制度機制。

要自覺維護制度的權威性嚴肅性，引導領導干部認真履行制度建設方面的責任，反思自身存在的問題，切實做到帶頭認真學習、嚴格執行、自覺維護。

3.3在健全創新機制上出成效

沒有強大的執行力和嚴格的落實程序，再好的規章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執行要求的基礎上，實施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。一是要強化教育。進一步打牢抓黨建工作的思想根基，繼續鞏固理論學習制度，建立完善良好的黨內學習教育機制;黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓，引導職工明辨是非。二是鼓勵創新。認真研究出臺關于推進黨建工作創新的實施意見，發動黨務工作者探索實踐黨建工作新方法、新途徑，順應時代發展的步伐，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，豐富運用黨建工作網絡化、信息化黨建工作手段，將文化的理念引入部隊黨的建設，充分學習借鑒兄弟單位先進黨建經驗，設立“黨建示范點”，積極探索黨建工作新經驗，努力實現黨建工作創新發展。

3.4在保持黨員模范帶頭作用上求突破

首先，黨員必須進一步增強個人的黨性修養、提高自身素質和實際工作能力。把共產黨員的先進性落實到行動上，就是在不同環境、崗位始終保持和發揮應有的模范帶頭作用，這也是共產黨員區別于普通職工的根本所在。其次，必須從自我做起，進一步提升工作“標桿”，只有這樣，才能算合格黨員，才能算是具有先進性。