企業(yè)經(jīng)營分析管理工作中財務(wù)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究

摘要：在現(xiàn)代化科學技術(shù)快速發(fā)展的背景下，我國企業(yè)必須要注重與時俱進，通過對財務(wù)大數(shù)據(jù)的有效應(yīng)用保障企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的目標。本文主要對企業(yè)發(fā)展中的財務(wù)數(shù)據(jù)進一步研究，根據(jù)企業(yè)應(yīng)用財務(wù)大數(shù)據(jù)的必要性分析，評判財務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的實際形勢，提升我國企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中應(yīng)用財務(wù)大數(shù)據(jù)的能力。

關(guān)鍵詞：企業(yè);經(jīng)營管理;財務(wù);大數(shù)據(jù);應(yīng)用

在現(xiàn)代化科學技術(shù)發(fā)展的背景下，通過有效地運用財務(wù)數(shù)據(jù)能夠提升企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營管理能力，因此我們必須要注重對于數(shù)據(jù)的分析從而發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值，為企業(yè)經(jīng)營管理活動提供一定的依據(jù)。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的過程中，在企業(yè)經(jīng)營分析管理工作中有效地應(yīng)用財務(wù)大數(shù)據(jù)，能夠保證企業(yè)的管理水平的提升。

一、財務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的必要性分析

在科學技術(shù)發(fā)展的背景下我們必須要注重數(shù)據(jù)的有效應(yīng)用，提取相關(guān)的信息為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供一定的依據(jù)，所以我們也要運用科學合理的手段對企業(yè)的數(shù)據(jù)進行應(yīng)

用[1]。企業(yè)的管理人員必須意識到財務(wù)大數(shù)據(jù)所發(fā)揮的重要作用，通過對財務(wù)大數(shù)據(jù)的分析，找到適合企業(yè)經(jīng)營管理活動的相關(guān)策略，從而推動企業(yè)進一步發(fā)展，幫助企業(yè)獲得更高的利益，提高企業(yè)的競爭水平。

二、企業(yè)經(jīng)營分析財務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的形式分析

（一）加強對數(shù)據(jù)采集

數(shù)據(jù)采集在財務(wù)大數(shù)據(jù)分析過程中是主要的體現(xiàn)形式之一，因此我們可以加強對企業(yè)財務(wù)運行過程中的數(shù)據(jù)采集，從而找出企業(yè)發(fā)展的財務(wù)信息，并結(jié)合實際情況對數(shù)據(jù)終端系統(tǒng)進行應(yīng)用，保障數(shù)據(jù)在分析和采集過程中能夠滿足相關(guān)的實際需求，提高數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用能力[2]。在數(shù)據(jù)終端分析的過程中，我們也要加強數(shù)據(jù)的真實性，對數(shù)據(jù)進行檢查和篩選，只有在保證數(shù)據(jù)真實的前提下，才能夠開展數(shù)據(jù)分析工作。

（二）加強對數(shù)據(jù)的分析

在對數(shù)據(jù)進行分析的過程中，我們必須要處理好數(shù)據(jù)的內(nèi)容，將已經(jīng)采集好的財務(wù)數(shù)據(jù)信息及時上傳到相關(guān)的軟件或平臺，利用信息技術(shù)對財務(wù)數(shù)據(jù)進行歸納和匯總，從而找出財務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果當中存在的問題，并及時地進行處

理[3]，同時在數(shù)據(jù)分析的過程中，我們也要注重對統(tǒng)計工具及各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化的處理，從而使數(shù)據(jù)分析能夠得到良好的應(yīng)用，保障通過數(shù)據(jù)分析為經(jīng)營管理者提供一定的參考。

三、企業(yè)經(jīng)營分析管理工作中財務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用存在的問題

目前，在企業(yè)經(jīng)營分析管理工作中，有效地應(yīng)用財務(wù)大數(shù)據(jù)分析能夠帶來積極作用，但結(jié)合實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管部分企業(yè)開始利用財務(wù)大數(shù)據(jù)進行管理工作，但常受到各種外在因素影響，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)在財務(wù)管理工作中應(yīng)用存在部分弊端，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）企業(yè)財務(wù)管理觀念較為落后

在互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下，企業(yè)經(jīng)營分析管理工作中有效的應(yīng)用財務(wù)大數(shù)據(jù)能夠有效避免財務(wù)風險，因此也能提升財務(wù)信息的使用效率。但是，由于部分企業(yè)在進行財務(wù)管理工作時，并不能及時地對相關(guān)風險進行控制和規(guī)避，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理風險達不到預(yù)期目標，并極易出現(xiàn)財務(wù)信息被盜等問題，使得企業(yè)出現(xiàn)較多的財產(chǎn)損失[4]。相關(guān)財務(wù)人員必須要加強對財務(wù)管理工作的認識，然而部分人員對于財務(wù)管理工作并不重視，在開展財務(wù)管理工作是整體范圍相對狹隘，不能夠全面地認識財務(wù)工作，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用受到一定限制。

（二）財務(wù)管理人員整體素質(zhì)較低

在企業(yè)經(jīng)營分析管理工作的過程中，財務(wù)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用具有較強的專業(yè)性，因此企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理人員必須具有較強的綜合素質(zhì)才能達到預(yù)期的工作需求。然而，目前部分企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理人員并不能夠結(jié)合市場對于財務(wù)人員的需求及時的完成繼續(xù)教育和培訓工作，導(dǎo)致他們在了解國家政策時受到局限，使用大數(shù)據(jù)技術(shù)時的工作效率較低，無法保證企業(yè)經(jīng)營分析管理的目標[5]。除此之外，在企業(yè)制定財務(wù)管理人員招聘規(guī)則的過程中，也不能夠考慮財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，在招聘的相關(guān)工作人員之后，企業(yè)也無法對員工及時地進行培訓，導(dǎo)致部分新員工并不能夠了解企業(yè)實際的財務(wù)狀況及業(yè)務(wù)經(jīng)營的范圍，企業(yè)在使用大數(shù)據(jù)技術(shù)時面臨較多的風險。

四、企業(yè)經(jīng)營分析管理中應(yīng)用財務(wù)大數(shù)據(jù)的策略

（一）注重財務(wù)大數(shù)據(jù)分析的職能轉(zhuǎn)變

在現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，企業(yè)經(jīng)營管理的形式不斷發(fā)生改變，因此企業(yè)在經(jīng)營管理活動的過程中，必須要通過有效的方式對企業(yè)財務(wù)大數(shù)據(jù)進行分析和應(yīng)用，并及時地轉(zhuǎn)變相關(guān)職能，提升財務(wù)數(shù)據(jù)的應(yīng)用效果，加大財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用的職能分析，只有在這樣的前提下，才能夠最大限度地發(fā)揮財務(wù)大數(shù)據(jù)的作用，從而為企業(yè)經(jīng)營活動提供一定的依據(jù)[6]。企業(yè)的管理人員在開展企業(yè)經(jīng)營活動的過程中必須要重視財務(wù)數(shù)據(jù)的應(yīng)用，保證企業(yè)管理職能發(fā)生轉(zhuǎn)變，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理活動。

（二）重視對財務(wù)大數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用

在現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營的過程中，財務(wù)大數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用非常重要，有利于保障企業(yè)經(jīng)營收益獲得提升。在企業(yè)經(jīng)營活動開展的過程中，我們必須要重視財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，并且管理人員也要及時地對數(shù)據(jù)分析，經(jīng)營管理人員對數(shù)據(jù)要及時地整理和歸納，并且派遣相關(guān)的財務(wù)專員對數(shù)據(jù)進行研究。

（三）提升企業(yè)管理財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

在企業(yè)經(jīng)營管理活動開展的過程中，如果要想充分地發(fā)揮財務(wù)大數(shù)據(jù)，我們必須要培養(yǎng)相關(guān)的企業(yè)財務(wù)分析人員，使其能夠具備專業(yè)素養(yǎng)，在開展工作中盡可能地做好財務(wù)大數(shù)據(jù)分析工作。作為企業(yè)經(jīng)營的管理人員，在分析數(shù)據(jù)的過程中也要加強對財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的培訓，保障開展財務(wù)數(shù)據(jù)分析活動[7]。同時在財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作開展時也要組織專門的工作人員對財務(wù)數(shù)據(jù)分析的人員能力進行考核，定期檢查他們的工作內(nèi)容，使其能夠確保財務(wù)數(shù)據(jù)分析的準確性和可靠性，保障企業(yè)經(jīng)營管理活動的順利開展，提高運用財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。除此之外，在企業(yè)大數(shù)據(jù)分析的過程中要加強計算機信息技術(shù)的有效整合，從而將數(shù)據(jù)分析技術(shù)真正落實到位。

五、結(jié)語

綜上所述，在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用開始逐步趨向于成熟，有利于提高企業(yè)財務(wù)管理工作的效率，因此我們必須要重視在企業(yè)經(jīng)營分析管理工作中對財務(wù)大數(shù)據(jù)的及時應(yīng)用，從而幫助企業(yè)進行正確決策，能夠精準地生產(chǎn)商品實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營的目標，降低企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中投入的成本，最大限度地提高企業(yè)在市場上的核心競爭力，幫助企業(yè)獲取較高的經(jīng)濟效率，保證企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠占據(jù)一席之地，同時企業(yè)內(nèi)部也要對財務(wù)管理人員進行選拔和培訓，保證提高他們的綜合素養(yǎng)，能夠為財務(wù)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用做好鋪墊，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

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作者簡介：沈順華（1973—），男，浙江杭州人，董事長兼總經(jīng)理，碩士，主要從事工商管理研究。