論新時期文物巡查工作的新發展

摘 要：文化遺產是歷史最好的見證，更承載著一個民族的精神與靈魂。習近平總書記曾經指出，一個民族、一個國家必須知道自己是誰，是從哪里來的，要到哪里去，想明白了、想對了，就要堅定不移地朝著目標前進。中華文明歷史源遠流長，在人民群眾的生產實踐中積累了相當龐大的精神財富，文化遺產更是位列世界之最。文章基于文物巡查工作的現狀進行解析論述，著重就其在新時期的新發展進行探究。

關鍵詞：文物巡查;工作現狀;創新發展

引言

保護文化遺產是落實習近平總書記“文化自信”戰略精神的重要一環，對傳承和弘揚中華民族優秀文化意義重大。而文物巡查作為文化遺產保護的基礎性工作，其有效開展至關重要。但在實際踐行過程中，受多重因素的影響，我國不可移動文物巡查工作的開展仍舊存在些許不足，探尋文物巡查工作在新時期的新發展，備受關注和熱議。

1 文物巡查工作現狀

文物作為人類探訪歷史的根源，是經過時間洗禮的文化精粹和載體，對其有效保護是傳揚優良文化的重要基礎。《世界文化遺產保護管理辦法》中指出：“保護機構應當對世界文化遺產進行日常維護和監測，并建立日志。發現世界文化遺產存在安全隱患的，保護機構應當采取控制措施。”同時，根據我國《中國文物古跡保護準則》要求，“保養維護及監測，是文化古跡保護的基礎”。因此，文物巡查本身作為文物保護系統的重要組成部分，其有效開展至關重要，事實上也取得了顯著成效。但從客觀程度上講，受多重因素影響，我國文物巡查工作的開展仍舊存在不少阻礙，最終的質量建設有待進一步加強。具體而言，隨著文物保護單位不斷被核定公布，文物巡查的工作范疇持續擴大，但是相應的工作記錄仍以紙質載體呈現，存在遺漏、丟失等風險，并且增加了翻閱的復雜程度，某種維度上還造成了巡查工作人員松散的態度，影響了實際工作質量。在這樣的操作模式下，文物巡查工作的信息采集較為片面，難以支撐后續管理工作的有效展開。

2 新時期文物巡查工作的新發展

在信息化引領的社會發展新時期，文物巡查工作迎來了全新的發展機遇和挑戰，并對其系統構成提出了更多、更高的要求。筆者基于上述分析，結合實際情況，針對性地就文物巡查工作的新發展進行了展望，并提出了相應建議，以供參考和借鑒。

2.1 樹立互聯網思維

宏觀信息化生態下，互聯網應用引領了人類社會發展的新潮流，并為之提供了前所未有的便捷性服務體驗，日漸成為人們生產生活中不可或缺的一部分。新時期文物巡查工作的信息化水平建設至關重要，是提升其最終效用價值產出的有效路徑。對此，國務院印發的《關于進一步加強文物工作的指導意見》中指出，應夯實基礎文物安全管理，充分運用“互聯網+”推動文物保護與現代科技融合創新。綜合來講，文物巡查作為文物保護工作的重要內容，明顯區別于技術含量極高的文物修復等工作，其本身作為一項龐雜的系統工作組織，涉及較大的人力資源消耗，工作內容簡單又繁瑣，尤其對于不可移動文物的巡查更是如此。而移動互聯網的應用，則打破了這種工作格局，以更為便捷的操作方式實現了文物巡查工作的全方位監控，并且可多點位同步進行，在減少人力資源投入的同時，降低了損壞風險的發生概率。另外智能手機等移動終端應用的普及化，亦為文物巡查工作信息化建設創設了利好條件支持。因此，新時期以國家系列政策為導向和支持，相關文物保護單位應樹立高度的“互聯網+”意識思維，集整資源，加大相關方面的投入，創新工作模式。

2.2 建設信息平臺

如上分析所述，在社會主義現代化建設視角下，“互聯網+”的應用為文物巡查工作的發展提供了新思路、新方法及新技術支持，并成為一種潮流。在正確的“互聯網+”思維引導下，大力發展信息平臺建設，以智能手機、平板電腦等多媒體終端為載體承托，充分利用GPS、云計算、大數據等尖端科技，完善相關功能負載開發，有效解決文物巡查工作中的各項問題。在具體的踐行過程中，文物保護單位可加強與信息技術公司之間的合作，精準定位文物巡查工作需求，總結實際工作中遇到的各種難題，定制一款特色化的智能App，將巡查記錄、工作考勤、人員聯絡、信息傳遞及視頻監控等功能集合在一起，并由此生成標準化的數據系統，為管理工作的開展提供實時、高效、便捷的信息服務支持，提高最終工作質量。在此過程中對相關數據信息的收集，可通過圖文并茂的形式，增強信息真實性、客觀性。除此之外，博物館作為重要的社會教育基地，對相關文物知識的宣傳有著非凡的意義。文物巡查App作為“互聯網+”背景下的智能工具，先天具備了良好的交互性能，在實際開發過程中，可將部分功能向普通公眾開放，使之充分感悟文物保護工作的價值，并主動投身其中，發揮良好的教育效果。

2.3 加強人才培養

習近平總書記指出，“當前，新一輪科技革命和產業變革蓬勃興起，科技的未來在青年。開展科技人文交流，推動青年創新合作，是各國共同愿景”，同時強調“我們要把人才資源開發放在科技創新最優先的位置”。目前是知識經濟時代，在新的戰略發展時期，人才的價值地位愈加突出，亦是推動文物巡查工作新發展的核心力量。事實上文物巡查工作的有效開展，對相關從業人員的知識結構、學科背景、能力素質等提出了較高要求。文物保護相關單位應當樹立高度的人才戰略意識，精準定位文物巡查工作職能，細化、量化對從業人員的崗位要求，結合實際情況，組織開展多樣化的培訓教育活動，強化其主體責任意識，不斷豐富他們的知識涵養構成，提升其綜合素質素養和業務水平，以使之更好地應對未來的工作挑戰。與此同時，應建立完善的績效考核制度，對文物巡查人員的日常工作表現進行動態評估，善于發現其中存在的問題，予以必要的獎勵或處罰，并制定針對性的培訓計劃。除卻上述這些，廣泛開展對公眾群體的文物安全意識教育，可通過專用二維碼報送、知識競賽活動等方式，依托智能巡查App，擴充巡查隊伍，提高工作成效。

2.4 規范管理制度

古語有訓，“不以規矩，不能成方圓”。任何時期，管理工作的創新與發展都離不開健全制度體系的規范支撐，健全的制度體系是保證其有序推進的基礎。事實上，我國也出臺了《中華人民共和國文物保護法》《中華人民共和國建筑法》及《文物保護工程管理辦法》等系列法制條例，并取得了顯著成效。但是相較于文物保護這項龐雜的系統化工程，其中尚存些許方面的不足或空白。對此，在高舉習近平總書記“依法治國”理念旗幟的基礎上，應進一步完善我國文物保護相關方面的法制配套，規范實際操作行為。同時在國家宏觀法制框架結構下，需制定更為詳盡、可行的文物巡查工作細則，明確目標導向，包括日常監測、信息建設、數據發布、預警處理等諸多方面的內容，以推動其規范化、標準化及科學化發展。中華民族的歷史源遠流長，在5000多年的沉淀中積累了龐雜的文物系統，文物種類各樣，形色各異，各遺產地還需遵循因地制宜的基本原則導向，結合實際情況，制定科學合理的文物巡查工作手冊，并下發給相關崗位員工，要求其認真閱讀、嚴格遵循，從而保證文物巡查工作質量。

3 結語

總而言之，新時期以問題為導向的文物巡查工作至關重要，它是有力踐行文化遺產保護的基礎，應當梳理高度的互聯網思維，加強信息化水平建設，充分利用現代科技支持，大力開發智能App并擴展其相關功能，同時基于完善的管理制度支持和高素質人才隊伍支持，打開文物巡查工作發展新局面。

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【作者簡介】林云（1979—），女，漢族，安徽全椒人，碩士，文博館員，研究方向：文物保護、考古。