中學學校文化和學校管理的相互影響

摘 要：我國在長期的發(fā)展過程中對于教育事業(yè)是非常重視的，中學時期的教育無論是在整個人生教育階段，還是對于現(xiàn)階段的人生發(fā)展都是非常重要的，因為在整個教育階段當中，中學時期的教育工程具有重要的承上啟下作用，為此，中學教育組織、機構(gòu)要注重自身的學校文化以及學校管理工作水平的提升，這樣才能夠使得中學生的教育水平得到明顯的提升。故此，在本文中就將對中學學校文化和學校管理的相互影響進行剖析，其主要的目的就是提升中學時期的教育水平，促進教育事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中學教育 學校文化 學校管理 相互影響

時代在發(fā)展，人類在不斷地進步，我國近幾年的社會經(jīng)濟呈穩(wěn)定的發(fā)展狀態(tài)，人民群眾的基本生活水平具有了極大的提升，而與此同時，國民群眾對于教育事業(yè)也提出了嶄新的且更高的要求，在這種發(fā)展趨勢之下，中學教育工作就要采取相關(guān)的措施，促使中學時期的教育工作水平能夠得到一定的提升，滿足人民對美好教育的向往追求。故此，本文將對中學學校文化和學校管理的相互影響進行剖析，并且在文章中還會提出一定的具有建設性的意見或者對策，促使中學時期的教育工作進行發(fā)展。

一、中學學校文化和學校管理工作的要點

學校文化的廣義定義認為：學校文化是一種亞文化，是學校中形成的特殊文化，體現(xiàn)的是社會背景下以學校為地理環(huán)境圈，由全體師生在學校長期的教育實踐過程中積淀和創(chuàng)造出來學校文化，并為其成員所認同和遵循的價值觀、精神、行為準則及其規(guī)章制度、行為方式、物質(zhì)設施等的一種整合和結(jié)晶，其本質(zhì)意義在于影響和制約學校內(nèi)人的發(fā)展，其最高價值在于促進學校內(nèi)人的發(fā)展。中學時期的學校文化，其實就是在發(fā)展的過程中所形成的，其中既有一定的顯性文化，也有一定的隱性文化，顯性文化在學校文化當中是肉眼課件的，其中包括中學學校的建筑以及各種教育工作等等，而所謂的隱性文化其實就是中學學校在發(fā)展的過程中形成的校風校紀以及特色文化等等[1]，二者進行比較的話，中學學校的隱性文化對于中學生的影響是比較大的。

中學學校的管理工作其實就是一種學校的內(nèi)部管理工作，之所以開展這項工作，其主要的原因就是更好地開展后續(xù)的教育工作，使得中學學校組織能夠快速且高質(zhì)量的達到教書育人的主要目的。在實際的工作過程中，中學學校組織要充分地考慮中學生身心發(fā)展的特點，因為中學學生的身心發(fā)展其實并不是十分的成熟，管理方式如果過于輕松，可能達不到管理的目的，而學校管理工作過于的強硬的話，很可能會使得學生出現(xiàn)一定的逆反心理。因此，在學校管理過程中應該對學校的文化進行一定的利用，這樣能夠使得二者的關(guān)系變得更加的密切，并且在不斷地教育事業(yè)發(fā)展的過程中，二者還能夠形成良性的循環(huán)，促使學校文化和學校管理工作能夠進行共同的發(fā)展[2]。

二、中學學校文化和學校管理的相互影響

（一）中學學校文化對于學校管理的影響

從整體的角度上來看，中學時期的學校文化對于校方的管理工作具有比較強的積極作用，因此，中學學校要特別的重視自身的學校文化的建設工作。首先，中學的學校文化能夠幫助校方的管理目標制度快速地實現(xiàn)，在嚴謹且科學合理的中學學校文化的氛圍中，中學生也能夠養(yǎng)成良好的學習態(tài)度和生活態(tài)度，進而使得中學校園的學生的整體質(zhì)量進行提升，這樣的環(huán)境之下對于學校管理目標制度的實現(xiàn)是具有促進作用的[3];其次，中學時期的學校文化當中很多一部分是學科的文化，良好的學科文化能夠幫助學校自身的教學管理和教師管理，進而使得校方整體的教學效果能夠具有比較大的提升，而且，學科文化還能夠促進中學生進行個性化的發(fā)展，這一點對于中學生后續(xù)的學習生涯其實是非常重要的;最后，學校管理工作中最重要的落實工作者其實就是校方內(nèi)部的教師群體，因此，教師文化對于學校管理工作來說也是十分重要的，教師的文化、綜合素質(zhì)在實際的教學工作當中對于中學生的影響是非常巨大的，因此，中學學校文化中要注重教師文化的發(fā)展。

（二）學校管理對于中學學校文化的影響

首先，學校管理工作其中包含著校方的物質(zhì)環(huán)境管理，也就是說，學校管理工作的質(zhì)量直接關(guān)系著廣大的學生群體的學習環(huán)境的質(zhì)量，學生的學習環(huán)境的質(zhì)量如果能夠得到提升的話，就能夠促使學校的文化向一個正確的方向進行發(fā)展，因此，學校管理工作直接影響著中學學校文化的質(zhì)量和高度;其次，中學學校的相關(guān)管理制度一般都是根據(jù)學校的實際情況來進行制定的，因此，學校的管理制度能夠直接體現(xiàn)出中學的學校文化的發(fā)展水平。也就是說，良好的學校管理制度能夠幫助中學學校進行學校文化的建設，并且校方擁有良好的管理制度的話，也能夠使得學校文化變得嚴謹且不失合理性[4]，這一點對于實際的教學工作也是比較的重要的;最后，中學學校的管理工作將會對中學學校的隱性文化的發(fā)展形成比較大的影響，如果學校的實際管理比較輕松，就會使得整體的學校文化變得比較輕松，學生也能夠在輕松的氛圍之下進行學習，而實際的校園管理比較嚴格的話就會使得學校的文化比較嚴謹，并且方便中學學校進行管理。因此，中學學校管理的制度的輕松和嚴謹要把握在科學合理的范圍之內(nèi)。

學校活動是整個社會在文化活動中最具有效力的一種文化活動，學校的文化功能是其他任何社會組織所不能比擬的。現(xiàn)代學校的一個重要功能就是將上一代的文化內(nèi)容經(jīng)過價值批判和取舍，去粗取精，去偽存真，傳播給下一代。為了達成學校教育的以上功能，學校必須充分地利用各種因素，形成具有自身獨特的價值觀、信念、手段、語言、環(huán)境和制度的文化特質(zhì)。因為學校文化具有導向功能、凝聚功能、規(guī)范功能，故而應該利用好學校管理和學校文化之間的相互積極影響，有效促進學校教育工作開展，讓學校管理工作取得實效。

參考文獻

[1]林運澤.中學學校文化和學校管理的相互影響分析[J].名師在線，2018，000（003）：89-90.

[2]余珍.中學學校文化和學校管理的相互影響[J].學周刊，2015（27）：24-25.

[3]李生強.中學學校文化和學校管理的相互影響[J].課外語文（下），2017（5）：196.

[4]宗珊珊.中學“禮文化”特色學校建設與中學生素質(zhì)養(yǎng)成探究——以平頂山市第四十中學為例[J].文化創(chuàng)新比較研究，2019，3 （28）：44-45.

作者簡介

洪繼輝（1977.1—），男，籍貫：廣東汕頭市潮陽區(qū)，本科，中學語文一級教師，教育教學管理和語文教學研究。