用奮進(jìn)之筆譜寫新時(shí)代企業(yè)黨建發(fā)展新篇章

楊能兵

【摘?要】黨建工作的開展是我黨始終保持先進(jìn)性、純潔性的法寶，是一直以來秉承著的優(yōu)良的政治傳統(tǒng)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)。它能通過發(fā)揮自身的政治教育和引導(dǎo)作用來幫助企業(yè)營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的內(nèi)外環(huán)境，幫助職工提高思想政治覺悟，從而提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。尤其是發(fā)展勢(shì)頭迅猛的房地產(chǎn)行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，在改革帶來的沖擊下更要做好黨建工作，更要積極響應(yīng)新政策，運(yùn)用新理論、新方法來創(chuàng)新和發(fā)展黨建工作，豐富工作內(nèi)涵，不僅要做好政治領(lǐng)域的指導(dǎo)工作，也要滲透到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，促進(jìn)企業(yè)更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，盡快實(shí)現(xiàn)與國(guó)際的接軌。但在具體的工作中仍然受到了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理念和工作模式的影響，不但黨建工作觀念滯后，工作的模式和方法也有著極大的滯后性，與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求有著一定的差距。黨建工作的質(zhì)量不高，從而影響了其作用的充分發(fā)揮。在此，文章就詳細(xì)的論述了黨建工作開展的作用，分析了當(dāng)前企業(yè)開展工作中出現(xiàn)的系列問題，并從思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面提出了對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新舉措。

【關(guān)鍵詞】黨建工作;現(xiàn)狀分析;重要意義;創(chuàng)新舉措

一、引言

隨著改革不斷向縱深發(fā)展，我國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和困境愈加嚴(yán)峻。改革沖擊了企業(yè)已經(jīng)習(xí)慣了的經(jīng)營(yíng)方向、管理模式和工作方法，讓企業(yè)清晰地認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律，尊重市場(chǎng)的主體作用，并在符合自身發(fā)展規(guī)律和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷調(diào)整和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，整合區(qū)域改革資源，從而有效控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加市場(chǎng)占有率，這些必須要在黨建工作的保障和引導(dǎo)下進(jìn)行，才會(huì)避免企業(yè)發(fā)展走向歧途。與此同時(shí)人們的思想觀念、價(jià)值觀念以及事業(yè)觀念都相繼發(fā)生深刻的變化，對(duì)經(jīng)濟(jì)改革的不認(rèn)可、對(duì)企業(yè)發(fā)展的不認(rèn)可都已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了企業(yè)的正常發(fā)展，若是企業(yè)一直沿用傳統(tǒng)的思想政治教育觀念和模式是無法產(chǎn)生良好的效果的，因此創(chuàng)新企業(yè)的黨建思想政治工作勢(shì)在必行。同樣，在十九大會(huì)議中曾再次強(qiáng)調(diào)了“全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略”，這就為企業(yè)新時(shí)代的黨建工作指明了方向、提供了理論保障，其中會(huì)議中提出的“四新理論”更是將豐富和延伸了黨建工作的內(nèi)涵，全面提高黨的執(zhí)政能力，更好地承擔(dān)起歷史賦予的社會(huì)責(zé)任和建設(shè)使命。企業(yè)要想取得長(zhǎng)效的發(fā)展，必須要嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真分析工作中潛在的各種問題，找出原因，對(duì)癥下藥，并積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，加大黨建隊(duì)伍的建設(shè)力度，以更加完善科學(xué)的工作機(jī)制推動(dòng)黨建工作的持續(xù)深入，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和保障。

二、現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

1、《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》中提出的各項(xiàng)內(nèi)容都為黨建工作的開展提供了強(qiáng)大的理論依據(jù)，企業(yè)也按照新的要求來開展黨建工作，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)中央對(duì)企業(yè)的部署和決策，并將黨建工作與企業(yè)的中心生產(chǎn)任務(wù)、人文建設(shè)等方面進(jìn)行了深度的融合，提高黨建工作的影響力、滲透力，讓黨建工作更加貼合企業(yè)實(shí)際;同時(shí)也積極開展了各項(xiàng)政治教育活動(dòng)，加強(qiáng)了黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，整體而言，黨建工作的開展取得了令人矚目的成就。

2、但新時(shí)期下的黨建工作不論是從內(nèi)涵還是形式以及面臨的環(huán)境都與以往有很大的不同，即使我們嚴(yán)格按照了全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略要求以及黨和國(guó)家提出的各種決策部署，但企業(yè)環(huán)境卻是變化迅速地，一些客觀的、人為性的不穩(wěn)定因素也會(huì)發(fā)生變化，并時(shí)刻影響著各項(xiàng)工作的開展，顯然黨建工作的創(chuàng)新力度和速度仍然處于相對(duì)落后的狀態(tài)，從而涌現(xiàn)出了很多潛在的問題。

首先，從組織結(jié)構(gòu)上分析，當(dāng)前改革的重點(diǎn)就是對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，但黨組織作為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘、作為黨建工作的實(shí)施者并不能完全的滲透到企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)中，導(dǎo)致很多決策達(dá)不成統(tǒng)一，其他部門也都會(huì)將黨建工作歸于專門的黨組織機(jī)構(gòu)，與自己部門、與自己的工作范圍沒有太大關(guān)系，甚至整個(gè)企業(yè)也都意識(shí)不到黨建工作之于企業(yè)發(fā)展有哪些重要的現(xiàn)實(shí)意義。另外，企業(yè)的人事變動(dòng)雖然有助于業(yè)務(wù)鏈條的科學(xué)精簡(jiǎn)和管理效率的提升，但對(duì)于黨組織、群團(tuán)組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門等的人員編制就出現(xiàn)了合并、撤銷、裁員等現(xiàn)象，在這種模式的影響下黨建人員不但無法適應(yīng)黨建工作的總體要求，黨組織領(lǐng)導(dǎo)與基層之間也缺乏了和諧、有效的溝通與聯(lián)系，致使黨建工作的一些要求、策略無法及時(shí)的傳達(dá)到位，即使傳達(dá)了下去，執(zhí)行效果也不理想。因此內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不協(xié)調(diào)、部門之間的不配合阻斷了黨建工作全面滲透的道路。

其次，從黨建隊(duì)伍上分析。改革環(huán)境影響的不僅是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和管理模式，也影響了黨員隊(duì)伍的主流意識(shí)形態(tài)。我黨的意識(shí)形態(tài)是以“馬克思主義理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖”，但開放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)催化了我國(guó)社會(huì)多元思想和文化的發(fā)展，黨員的價(jià)值觀、人生觀和事業(yè)觀以及對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也在發(fā)生著變化，尤其是改革中企業(yè)機(jī)構(gòu)的重組、利益的整合都嚴(yán)重的影響到了他們的切身利益，最明顯的就是跨區(qū)域的發(fā)展導(dǎo)致了黨建隊(duì)伍的流動(dòng)性變大，因此他們由于不確定或者把握不住自己的生存環(huán)境、工作內(nèi)容和對(duì)象是否會(huì)帶來巨大的影響而產(chǎn)生了心理恐慌，進(jìn)而會(huì)質(zhì)疑自己的信念和信仰，往往出現(xiàn)“自身利益為大”的錯(cuò)誤思想，不再堅(jiān)持自己的初衷。政治導(dǎo)向偏離、思想偏離，最終也會(huì)導(dǎo)致工作行為的偏離，黨建工作的質(zhì)量堪憂。

再次，從黨建制度上分析。房地產(chǎn)行業(yè)的興起大多都是在市場(chǎng)需求的因勢(shì)利導(dǎo)之下來完成的，本身的發(fā)展基礎(chǔ)較為薄弱，目前已經(jīng)形成了泡沫經(jīng)濟(jì)，很多房地產(chǎn)企業(yè)所開發(fā)的項(xiàng)目有價(jià)無市，所進(jìn)行的高投資也無法實(shí)現(xiàn)與之對(duì)等的高收益。出現(xiàn)這種情況的原因很大程度上取決于黨建工作的開展缺乏完善的、科學(xué)的、標(biāo)準(zhǔn)的、指導(dǎo)性強(qiáng)的工作管理制度予以參考、指導(dǎo)和保障。比如評(píng)估機(jī)制的缺乏無法為黨建工作的深入開展提供有力的制度保障，現(xiàn)實(shí)考核過程黨建工作的影響力和工作績(jī)效之間的關(guān)聯(lián)并不密切。而黨建隊(duì)伍的自我監(jiān)督和自我評(píng)價(jià)體系也沒有完全的建立起來。他們各自的責(zé)任、工作的方向和對(duì)象往往模糊不清，也無法及時(shí)的了解、反饋企業(yè)、職工的實(shí)際情況，反省自己工作中的不足之處。

最后，從工作模式上分析。通常企業(yè)開展黨建工作都是會(huì)議、文件下發(fā)、公告欄張貼等傳統(tǒng)形式，有些職工的工作時(shí)間與參加黨建工作培訓(xùn)、會(huì)議等時(shí)間相沖突，在利益面前他們通常都會(huì)選擇業(yè)務(wù)工作，因此這樣陳舊的方法無法兼顧到所有的職工群眾，同時(shí)也從側(cè)面反映出了職工們對(duì)黨建工作的不重視;另外，工作內(nèi)容大多都是黨政理論，很少與工作實(shí)踐相結(jié)合，無法引起人們的共鳴，也就直接影響了工作的效果。

三、新時(shí)代下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要意義

1、有利于鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。創(chuàng)新黨建工作勢(shì)必要求黨政人員保持黨的先進(jìn)性，遵循黨的原則，堅(jiān)定信念，與時(shí)俱進(jìn)，不僅可以讓黨員與職工群眾之間的關(guān)系得以平衡發(fā)展，也能切實(shí)的落實(shí)為人民服務(wù)原則、走群眾路線，從而提高職工群眾對(duì)黨的信任，進(jìn)而鞏固了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，讓企業(yè)全體人員都圍繞在黨的周圍，開啟企業(yè)發(fā)展新征程。

2、有利于保障企業(yè)發(fā)展的正確性。黨建工作是我黨優(yōu)良的政治傳統(tǒng)，也是企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)，它在企業(yè)的發(fā)展中充分的利用了自己敏銳的政治力、政治思維來引導(dǎo)企業(yè)，讓企業(yè)在改革的洪流中經(jīng)受住各種不良思想的侵蝕、經(jīng)受住各種殘酷環(huán)境的考驗(yàn)，同時(shí)還能在提高企業(yè)黨性教育的基礎(chǔ)上督促黨員干部發(fā)揮出艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供正確而有力的政治組織保障，以黨的先進(jìn)性、純潔性來引導(dǎo)企業(yè)走向正確的發(fā)展之路。

四、用奮進(jìn)之筆譜寫新時(shí)代企業(yè)黨建發(fā)展新篇章

1、思想要轉(zhuǎn)變。新時(shí)期，企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念和對(duì)黨建工作的看法，不要再過度強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，要將注意力逐漸的轉(zhuǎn)移到企業(yè)的黨建工作領(lǐng)域，要時(shí)刻牢記、謹(jǐn)記“黨建工作是國(guó)企發(fā)展的根和魂”，要明確“兩個(gè)一以貫之”的內(nèi)涵，要切實(shí)把黨組織嵌入到企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，明確黨組織在其中的地位、權(quán)利和作用，從而做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、嚴(yán)格監(jiān)督，比如在對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行商議時(shí)要聽取黨組織的意見，并結(jié)合當(dāng)前的黨建工作情況來制定出科學(xué)的發(fā)展方案;另外，企業(yè)要充分利用多種媒介或者通過制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃來宣傳黨建知識(shí)宣傳黨建工作的重要性、宣傳國(guó)企改革與黨建工作之間的相互關(guān)系，從而讓企業(yè)職工們加深對(duì)該工作的深刻認(rèn)識(shí)，從內(nèi)心深處能認(rèn)可它、支持它，如此便為黨建工作的開展培育了良好的環(huán)境。

2、模式要?jiǎng)?chuàng)新。首先，要借助文化建設(shè)的力量來推動(dòng)黨建工作的開展。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中逐漸形成的、大眾都認(rèn)可和尊重的行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和發(fā)展方向，它具有內(nèi)化性特點(diǎn)，而黨建工作雖然是國(guó)家黨政的方針和政策貫徹落實(shí)和執(zhí)行的基層細(xì)胞，也是社會(huì)發(fā)展的無形推動(dòng)力，但它始終具有明顯的政治色彩和強(qiáng)制性，因此將黨建工作融入到企業(yè)文化中，可以利用文化的內(nèi)化性來推動(dòng)工作的開展，以黨建深化企業(yè)文化，與時(shí)俱進(jìn)，以企業(yè)文化鞏固黨建工作的作用，進(jìn)而降低了工作成本，實(shí)現(xiàn)效果優(yōu)化。其次，要將黨建工作與企業(yè)的中心任務(wù)緊密的融合起來。黨組織要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)來統(tǒng)籌、整合和優(yōu)化各項(xiàng)資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，確保黨建工作有聯(lián)系實(shí)際的抓手和依托，抓好黨建促業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)工作得到堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想保障，促使黨建、業(yè)務(wù)資源形成發(fā)展的合力。比如樓盤的開發(fā)要嚴(yán)格按照黨和國(guó)家有關(guān)的政策，并結(jié)合區(qū)域政府、區(qū)域用地情況等制定科學(xué)的開發(fā)方案，不能運(yùn)用其他的手段或者方式來開展任何開發(fā)行為，在具體開發(fā)中，不論是施工單位、承包者、施工者都需要組建特定的黨組織機(jī)構(gòu)，企業(yè)中也要委派黨組織成員進(jìn)入項(xiàng)目黨組織中，參與整個(gè)施工過程，做出正確的指導(dǎo)。最后，要利用科學(xué)技術(shù)來豐富工作內(nèi)容、拓展工作途徑。比如利用多媒體來展示黨政理論、企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、黨建工作要求展現(xiàn)出來，或者就當(dāng)前工作中出現(xiàn)的一些問題以及解決對(duì)策等讓黨支部書記、黨組織優(yōu)秀干部等用PPT做出來，供大家討論和分享。

3、制度要完善。加快運(yùn)營(yíng)體制的融合。把黨建工作融進(jìn)業(yè)務(wù)工作的全過程，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)黨務(wù)政工部門要結(jié)合自身的實(shí)際情況和職能特點(diǎn)，共同建立一套完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，將內(nèi)控機(jī)制與從嚴(yán)治黨機(jī)制聚合起來，從而為兩者的融合提供了標(biāo)準(zhǔn)和保障。建立完善科學(xué)的考核機(jī)制，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)體系，理順和認(rèn)清黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，通過對(duì)黨組織干部、黨員、企業(yè)職工的績(jī)效與平時(shí)的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合、全面的評(píng)價(jià)，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)生產(chǎn)工作及時(shí)調(diào)整，按照既定的規(guī)章制度對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)罰，作為激勵(lì)和鞭策。

4、隊(duì)伍要建設(shè)。工作隊(duì)伍是影響黨建工作質(zhì)量的決定性因素，因此企業(yè)要注重黨建隊(duì)伍的建設(shè)。一方面企業(yè)可以吸引大量的新人來壯大工作隊(duì)伍。比如大膽提拔和任用各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的青年黨員，在經(jīng)過初步思想審核之后，對(duì)其進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)活動(dòng)，讓他們能盡快熟悉和適應(yīng)黨建工作等，以此來激發(fā)隊(duì)伍活力;另一方面也要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)在職人員進(jìn)行相關(guān)的教育和培訓(xùn)，可以在企業(yè)中召開集中研討會(huì)議、政治交流會(huì)議等，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于黨建工作提出的各類講話精神與內(nèi)涵，全面強(qiáng)化黨性意識(shí)，或者可以鼓勵(lì)黨建人員去黨校進(jìn)行系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)，既能讓他們學(xué)習(xí)到最新的理論知識(shí)，了解國(guó)家當(dāng)前的政治形勢(shì)，也能與不同行業(yè)的黨員一起探討和交流，從而提升綜合素質(zhì)、積累工作經(jīng)驗(yàn)。最后，為了更好的激發(fā)人員的責(zé)任性和積極性，要定期的開展一些具有激勵(lì)和督促意味的創(chuàng)優(yōu)評(píng)先、優(yōu)秀員工等活動(dòng)，落實(shí)兩學(xué)一做和三嚴(yán)三實(shí)教育制度，讓全體黨員做好帶頭模范作用，帶領(lǐng)全體員工，共同引領(lǐng)企業(yè)走向正確、穩(wěn)定的發(fā)展之路。

五、結(jié)語(yǔ)

習(xí)總書記在多次會(huì)議中都明確的表示“我國(guó)企業(yè)已經(jīng)處于改革、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，越是關(guān)鍵越要沉住氣，越要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，越要用改革的思維、改革的精神來加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作，越要尊重、發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用”。這樣的論斷為改革下的企業(yè)指明了黨建工作開展的道路。因此企業(yè)就需要針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整和解決，用奮進(jìn)之筆、拼搏之精神，譜寫出新時(shí)代的企業(yè)黨建發(fā)展新篇章，開啟新局面，做出新貢獻(xiàn)。

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（作者單位：中鐵置業(yè)集團(tuán)有限公司）