黨建工作“五抓”助推黨建與業務工作深度融合

李江平

摘 要：國有企業黨組織如何彰顯黨建工作在企業發展中的凝聚力、驅動力、向心力作用，是新形勢下做好國有企業黨建工作的關鍵，本文就國企黨建工作與中心業務工作如何進一步開展共建融合展開論述，找準切入點，積極發力，推進國企黨建與中心業務工作“五融合”。

關鍵詞：黨建工作;五抓;深度融合

在社會主義新時代變革轉型的今天，如何強化國企黨建工作實效與活力;如何發揮出國企黨員先鋒模范的強勁帶動力;如何盡快促成國企黨建工作與中心業務工作的共建融合，彼此輔助，相互融合，是新時代黨中央全面落實從嚴治黨的必然要求，更是所有國有企業在轉型改革時期必然經歷的陣痛與新生。近些年來，我國國有企業逐漸正視到黨建工作與中心業務工作的共性與互通之處，黨建工作是國有企業行政管理、業務鏈條改革發展的力量源泉。只有做好黨建與中心業務工作的共建融合，才能使國有企業順利完成改革，煥發新的活力。

1 黨建與業務融合的重要性

進入新時代，習近平總書記和黨中央高度重視中央和國有企業黨的建設，從組織層面實現了領導體制的歷史性變革，制定出臺《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，在實踐層面明晰了工作路徑。從黨和國家事業發展全局的高度，精辟論述了加強和改進國有企業黨的建設的重要意義，深刻闡明了新形勢下國有企業黨的建設的使命任務、重點工作和關鍵舉措，對推動國有企業黨的建設高質量發展作出全面部署。黨建就是民心建。總體而言，國有企業黨建系統工作法運用于不同工作場景，會有不同的表現方式，但基本理念至少由以下7個“堅持”構成——第一，堅持領導以身作則，仔細研讀、深刻領會，第一時間將習近平總書記重要思想和最新指示精神傳達到位;第二，堅持結合實際開展理論學習，讓每一位員工在實踐中有感悟、真領悟;第三，堅持問題導向，對照習近平總書記要求做深入調研，找到工作的“痛點”和“命門”;第四，堅持走群眾路線，“大家的事情大家辦”，請一線員工談心聲、擺問題，提出解決方案;第五，堅持知行合一、力行力改，在調研、傾聽基礎上，有針對性地推出改革試點，不僅“對癥下藥”治病祛疾，更要“打通經絡”強身健體;第六，堅持抓機制建設，及時總結改革試點經驗，盡快將經過檢驗的工作方法轉化為工作機制，變“有效”為“長效”;第七，堅持舉一反三，自覺將好經驗、好機制“移植”到類似工作中、“拓展”到全新領域里。

2 黨建工作與中心業務工作在共建融合過程中受到的癥結困擾

1）在思想認識層面難以達成真正統一契合。在大多數企業中，認為黨建工作是政治工作，工作尺寸彈性比較大，并且工作周期較長，工作主次點、做多與做少都不會影響企業的整體發展。中心業務工作直接關乎著國有企業發展命脈，因此，中心業務工作自始至終都是國有企業管理者關注的焦點。雖然近些年來，部分企業認識到黨建工作與中心業務工作二者之間存在著交合點，也開始著力促進二者的融合互促，但是由于在思想認識層面還沒有達成真正的統一契合，導致很多共建工作貌合神離，效果不顯著。

2）黨建工作與中心業務工作在共建融合過程中沒有找到合適的切入點。從本質上來說，黨建工作是有別于其他常務性工作的政治工作，具有一定客觀影響性，企業黨建工作具有其一定的內在屬性和規律。在社會主義新時代發展背景下，固有企業黨建工作與中心業務工作在共建融合過程中很容易偏離正常軌道，難以找準切入點，致使在中心業務環節中開展黨建工作往往停留在表面功夫，為做而做，難以觸動中心業務的更深層面。

3）黨建工作與中心業務工作二者之間相互檢驗、共促工作沒有做到位。企業中心業務工作的考核指標很容易量化、具體化，也容易形成一套易于執行的考核標準，操作起來也是簡便易行的。相較之下，企業黨建工作的考核就不容易形成一套易于執行的考核標準，可以說是眾口鑠金，難以達成統一。由于二者之間考核體系、標準都存在著很大的差異性，所以黨建工作與中心業務工作在共建融合中難以做到相互檢驗，考核評定也是難以同步實施，在一定程度上不利于黨建工作與中心業務工作的共建融合。

3 黨建工作“五抓”，助推黨建與業務工作融合

1）創新培養模式，提高人才素質。面對客觀環境變化帶來的人才培養的各種問題，我們通過深化體制機制改革、加大投入、引進培養、創新方法等多種舉措，為人才集聚搭建平臺、優化環境、激發活力。一是加強人才梯隊建設，積極引進高層次專業人才，進一步擴大項目經理人制度試點范圍，為推動國企高質量發展提供智力支持和人才支撐。二是加強業務培訓，既有施工技術務培訓及施工安全交流，也邀請相關專家定期舉辦工程講座，并加強中層骨干力量的再培訓，提供參加學術會議、觀摩展會和短期培訓課程學習等機會，提升人才隊伍整體素養。

2）堅持與時俱進，完善自身治理。企業黨委把領導核心和政治核心有機統一起來，先后開展并完成了肖家墳尾礦庫建設、普洱市思茅區銀子山銅多金屬礦區及雙戶彎礦段地質詳查，大平掌選礦回水使用綜合研究、大平掌采場邊坡變形體綜合防治工程等項目。提出了“融入中心、進入管理、虛功實做、發揮作用”的黨建工作理念，明確了各級黨組織和黨員發揮作用的實現途徑，通過企業戰略和黨的工作理念的同步制定實施，通過企業微信、學習強國、內引外培，推進“互聯網+”黨建工作思路，形成了黨委頂層設計的并軌執行，有效地把黨組織作用統一到企業發展上來。以融合為重點提升把控力，借助國企優勢，較早地探索了黨的領導與法人治理結構的融通對接，把探索的勇氣變為實踐的底氣，按照兩個“一以貫之”的要求，在完善制度的基礎上，對黨委常委會的前置程序進行細化分類，并建立了與董事會、經營層的決策通道，保證企業法人治理結構的有效運轉。

3）促進黨員和黨支部發揮“兩個作用”。通過做到“三講”“三當”，確保黨的理論知識講明白、講清晰、講透徹，確保廣大黨員充分認清當前形勢，當好清醒人、明白人、帶頭人。通過優化“黨內政治生活課程表”，提高黨內政治生活的質量，充分調動起黨員的學習熱情和自覺性。充分利用黨支部“三會一課”“紅領”講習所、兩級“紅領”微信群等多種陣地和載體，開展“互聯網+黨建”學習教育和主題黨日活動，黨員參與黨建活動的積極性和主動性明顯提升，在日常工作中，廣大黨員先鋒模范作用、黨支部戰斗堡壘作用也在不斷提升，主動服務中心工作、服務企業發展大局的意識明顯增強。

4）探索“抓黨建重業務”。堅持圍繞中心服務大局，確保宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想原汁原味不走樣;通過“卡點卡位”，更加精準把握時度效，匯聚優勢資源在關鍵節點上集中發力，放大宣傳新時代中國特色社會主義思想的傳播效果;通過“走心工程”，實施新聞產品的供給側改革，把每一項工程做成有思想、有深度，有文化、有品位，有情懷、有溫度的項目，改進方式方法宣傳中國特色社會主義思想;通過“延伸工程”，把內容生產優勢、思想引領優勢，延伸到網上、手機端，拓展工作渠道。

4 結束語

黨建強，企業發展就強，加強和改進國有企業黨的建設沒有止境，思茅山水黨委將繼續深入貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神，不斷探索合資企業黨建工作的新思路、新辦法，所以，企業將按照“鞏固、發展、延伸、創新”的原則，推動黨建工作“五抓”的理論實踐成果落地生根，堅持黨建工作服務企業發展、服務工作大局的工作理念，進一步推動公司各項工作管理水平提檔升級。

參考文獻

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