論新時(shí)期事業(yè)單位的思想政治工作

丁會(huì)峰

[摘 要] 新時(shí)期經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提升，以及社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的更迭帶來了新變化，新形勢背景下的思想政治工作中心和重點(diǎn)逐漸產(chǎn)生了變化。事業(yè)單位作為社會(huì)的中流砥柱務(wù)必要與時(shí)俱進(jìn)，積極迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，帶動(dòng)單位保持可持續(xù)發(fā)展，為國家和社會(huì)創(chuàng)造更大的利益。文章從事業(yè)單位思想政治工作實(shí)際出發(fā)，探索新時(shí)期做好事業(yè)單位思想政治工作的具體措施。

[關(guān)鍵詞] 新時(shí)期；事業(yè)單位；思想政治工作

中圖分類號(hào)： D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，事業(yè)單位的思想政治工作影響著單位工作人員的政治思想、政治立場、政治行為，同時(shí)影響著員工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的正確建立，這也就意味著事業(yè)單位的經(jīng)營與發(fā)展離不開對(duì)員工進(jìn)行良好的思想政治熏陶。新形勢背景下的思想政治工作中心和重點(diǎn)逐漸產(chǎn)生了變化，所以事業(yè)單位作為社會(huì)的中流砥柱務(wù)必要與時(shí)俱進(jìn)，積極迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從而帶動(dòng)單位保持可持續(xù)發(fā)展，為國家和社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

一、思想政治工作對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要性

（一）對(duì)日常工作中的重要性

對(duì)于事業(yè)單位而言，思想政治工作是黨組織工作中的重點(diǎn)部分，關(guān)乎著單位員工思想觀念、政治立場、工作覺悟等方方面面，再加上事業(yè)單位屬于服務(wù)性組織，工作人員的思想政治覺悟影響著單位的工作質(zhì)量和效率，思政工作的開展也是為員工提供強(qiáng)有力的精神支撐和思想動(dòng)力的保障。事業(yè)單位的日常工作中做好本職工作是頭等要事，單位的資金流轉(zhuǎn)、政策扶持、日常事務(wù)辦理等既是小事也是要事，如果員工沒有良好的思想政治觀念，就會(huì)容易造成工作懈怠，極大地降低工作效率。思想政治工作的有效開展可以大大激發(fā)干部職工的工作積極性，促進(jìn)大家全身心投入工作中，當(dāng)日常工作得到有效保障之后才能保證單位整體各項(xiàng)工作的高效開展和進(jìn)行，從而確保事業(yè)單位建設(shè)蒸蒸日上。

（二）內(nèi)部管理中的重要性

任何單位的發(fā)展都離不開有效的管理工作，事業(yè)單位的內(nèi)部管理是保障單位工作順暢，促進(jìn)員工上進(jìn)的有效方式[1]。思想政治工作的開展有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力、核心競爭力，有利于促進(jìn)員工建立正確的人生觀、價(jià)值觀，從而在單位的內(nèi)部管理過程中可以積極配合管理工作，促進(jìn)基層與管理層、領(lǐng)導(dǎo)層之間的和諧統(tǒng)一。思想政治工作的有效開展能夠讓員工保持良好工作狀態(tài)，在決策層制定目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃時(shí)確保充分配合，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的高效化、實(shí)效性，從而實(shí)現(xiàn)職工與單位之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、當(dāng)前事業(yè)單位的思想政治工作

就當(dāng)前社會(huì)而言，受傳統(tǒng)思想觀念的影響，事業(yè)單位在人們的心中仍然是“鐵飯碗”，大多數(shù)的人還是想擠進(jìn)事業(yè)單位中工作。正是這種傳統(tǒng)陳舊思想觀念的影響，導(dǎo)致部分在事業(yè)單位工作的人思想懈怠、好逸惡勞，嚴(yán)重影響單位的工作質(zhì)量和效率，阻礙了員工的自身發(fā)展，不利于激發(fā)員工潛能，所以說思想政治工作在當(dāng)前的事業(yè)單位中處于劣勢。

目前有些事業(yè)單位對(duì)思想政治工作沒有正確的認(rèn)知，雖然有簡單的思想政治工作會(huì)議，但是思想政治水平依舊不高。與此同時(shí)，隨著新時(shí)代的到來各單位之間大多忙于改革和創(chuàng)新，將更多的重點(diǎn)內(nèi)容放在了單位的轉(zhuǎn)型或者開拓創(chuàng)新方面，忽略了思想政治工作的重要性，造成了單位員工思想政治覺悟不高，思政工作問題多、難度大[2]。除此之外，有些事業(yè)單位的“以人為本”的核心理念貫徹的不夠好，導(dǎo)致員工思想浮動(dòng)、政工隊(duì)伍孱弱，從而也就造成了單位思政工作效率低下。

三、新形勢背景下思想政治工作的注意事項(xiàng)

（一）加強(qiáng)思想政治工作的改進(jìn)

首先，事業(yè)單位的思想政治工作要組織干部職工深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并以此為思政工作的指導(dǎo)思想；其次，各級(jí)黨組織要重視思想政治工作的地位，讓事業(yè)單位的管理目標(biāo)和思政工作思想有機(jī)結(jié)合，從而統(tǒng)一干部職工政治思想，促進(jìn)加強(qiáng)思政工作的改進(jìn)；最后，加強(qiáng)對(duì)單位員工的心理疏導(dǎo)和耐心教育，尤其是新時(shí)期新形勢下的大環(huán)境變化，事業(yè)單位的創(chuàng)新改進(jìn)需要干部職工保持同步前行，保障工作人員的積極進(jìn)取和高效率工作，進(jìn)而促進(jìn)思政工作的改進(jìn)。

（二）聯(lián)系實(shí)際，務(wù)實(shí)求效

事業(yè)單位思想政治工作的開展需要各級(jí)黨組織堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，尤其針對(duì)當(dāng)前部分事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新和社會(huì)熱點(diǎn)問題，聯(lián)系實(shí)際有利于單位及時(shí)了解和掌握單位干部職工思想動(dòng)態(tài)，從而促進(jìn)發(fā)揮干部職工群眾的智慧和力量，保障思想政治工作的順利進(jìn)行。聯(lián)系實(shí)際才能真正地了解干部職工需求和社會(huì)形勢變化，確保事業(yè)單位思想政治工作的務(wù)實(shí)性，保障思政工作在單位發(fā)展進(jìn)程中起到積極作用。

（三）研究新形勢，開創(chuàng)新局面

思想政治工作的開展不能僅僅考慮事業(yè)單位的發(fā)展，要注意考察時(shí)代變化和市場環(huán)境的需求，對(duì)職工進(jìn)行形勢教育，促進(jìn)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前所面臨的考驗(yàn)，以便于促進(jìn)開創(chuàng)新局面，促進(jìn)思想政治工作的新舊制度轉(zhuǎn)換，保障思政工作可以緊隨時(shí)代步伐，充實(shí)和拓展思想教育內(nèi)容，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，進(jìn)而確保新時(shí)期事業(yè)單位擁有新活力新動(dòng)力。

（四）強(qiáng)化單位的文化建設(shè)

事業(yè)單位的思想政治工作不是單獨(dú)的獨(dú)立體系，思政工作的開展要注意落實(shí)好單位的文化建設(shè)，在繼承單位先進(jìn)文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新屬于事業(yè)單位的新思想，促進(jìn)思想政治工作與單位的文化建設(shè)緊密相連，創(chuàng)造出本單位的個(gè)性、風(fēng)格，從而促進(jìn)單位干部職工之間的和諧統(tǒng)一，進(jìn)而確保事業(yè)單位的積極發(fā)展。

四、新時(shí)期事業(yè)單位的思想政治工作策略

（一）提高干部職工集體主義素養(yǎng)

從國家發(fā)展角度來說，事業(yè)單位是重要的民生支柱，直接或者間接地關(guān)系著國家民生發(fā)展；從社會(huì)發(fā)展角度來說，事業(yè)單位肩負(fù)著為社會(huì)主義建設(shè)提供保障的重任。因此，事業(yè)單位的思想政治工作開展和進(jìn)行務(wù)必要高舉愛國主義旗幟，提高員工集體主義素養(yǎng)，促進(jìn)其建立正確的社會(huì)主義榮辱觀，樹立正確的人生觀，從而激發(fā)工作激情，讓信念轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。事業(yè)單位內(nèi)部要開展相應(yīng)的文化素養(yǎng)教育，讓干部職工保持良好的思想政治水平，能夠正確處理與同事、單位、社會(huì)等各方面的關(guān)系，從而保障個(gè)人利益、集體利益、國家利益的融合。集體主義素養(yǎng)的提高最能夠增強(qiáng)單位凝聚力和前進(jìn)動(dòng)力，從側(cè)面來講也是新時(shí)期環(huán)境下事業(yè)單位思想政治工作的有效改進(jìn)方式。

（二）增強(qiáng)員工誠信道德素養(yǎng)

開展思想政治工作不僅僅是進(jìn)行思想教育和建立政治理念，同時(shí)也包含了提升員工素質(zhì)。誠信是一個(gè)人立足于社會(huì)的根基，失去誠信也就意味著失去了社會(huì)地位，直接影響個(gè)人發(fā)展，個(gè)人發(fā)展的好壞直接影響到單位的發(fā)展，所以社會(huì)生活中的誠信道德準(zhǔn)則同樣適用于單位工作中。在工作中面對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)等，如果缺乏職業(yè)道德，不僅會(huì)影響工作關(guān)系，還極大地影響單位利益，非常容易造成單位的利益損害[3]。因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作時(shí)，要注意增強(qiáng)員工的誠信道德素養(yǎng)，保障大家在工作中緊密相連，促進(jìn)建立正確的思想道德觀念和專業(yè)工作理念，從而促使誠信蔚然成風(fēng)，讓單位發(fā)展蒸蒸日上。

（三）提升民主和法制思想

民主和法制是事業(yè)單位深入貫徹和落實(shí)依法治國方針的基本策略，建立健全民主制度有利于促進(jìn)思想政治工作，事業(yè)單位積極開展民主法治教育更加符合思想政治工作的指導(dǎo)思想和單位文化建設(shè)思想。在思想政治工作中提升民主和法制思想，可以在一定程度上帶動(dòng)干部職工積極性和工作熱情，保障內(nèi)部政令順暢和工作的井然有序，適當(dāng)?shù)亻_展職工代表大會(huì)等能有效促進(jìn)單位的民主發(fā)展，促進(jìn)單位管理的民主化和高效化，從而保障思想政治工作的有效進(jìn)行，發(fā)揮干部職工在單位工作中的主體推動(dòng)作用。提升民主有利于促進(jìn)干部深入基層了解職工，發(fā)現(xiàn)職工需求和單位發(fā)展中的不足，以便于制定有針對(duì)性的決策，從而全方位保障事業(yè)單位的發(fā)展。

五、結(jié)語

總而言之，新時(shí)期的事業(yè)單位思想政治工作既有挑戰(zhàn)又有機(jī)遇，單位思想政治工作的開展既要考慮員工的整體需求，又要結(jié)合社會(huì)進(jìn)步的發(fā)展變化，以確保符合新時(shí)代的要求，保障事業(yè)單位思想政治工作的有效性。事業(yè)單位在未來的發(fā)展進(jìn)程中，需要不斷考察社會(huì)變化，以建立健全思想政治工作體系，提高員工的思想政治水平，從而促進(jìn)單位的積極發(fā)展，建立和諧的文明社會(huì)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]馬曉偉.如何做好新時(shí)代基層事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新和傳承[J].智庫時(shí)代，2019（47）：70-71.

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