全媒體+時(shí)代新聞采編與創(chuàng)新報(bào)道

郝佳

[摘 要] 當(dāng)前，在全媒體環(huán)境下，新聞報(bào)道將采寫和編輯進(jìn)行更加細(xì)致的區(qū)分，供電企業(yè)的采編人員能夠深入事件現(xiàn)場(chǎng)采訪，獲取文字、圖片、視頻、音頻等信息，然后發(fā)給后方的編輯。后方編輯再對(duì)材料進(jìn)行整理、分析、重組，然后交由各個(gè)部門對(duì)材料再次進(jìn)行編輯，并依據(jù)各個(gè)媒介平臺(tái)的特點(diǎn)，以多種形式在多種媒介上呈現(xiàn)。這些工作不僅需要有序，還需要各個(gè)部門之間的相互配合才能順利完成。文章試論全媒體+時(shí)代新聞采編與創(chuàng)新報(bào)道的方式方法。

[關(guān)鍵詞] 全媒體時(shí)代；新聞采編；創(chuàng)新報(bào)道；素質(zhì)提升

中圖分類號(hào)： G212 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

全媒體時(shí)代，供電公司在新聞采編和創(chuàng)新報(bào)道過程中，要遵循傳播規(guī)律、著力增強(qiáng)新聞采編與創(chuàng)新策劃的整體能力，堅(jiān)持前瞻性與“時(shí)度效”，認(rèn)真研究公司年度工作，突出重點(diǎn)，把握熱點(diǎn)，聚焦亮點(diǎn)，遵循各階段新聞傳播規(guī)律，立足主題傳播與日常傳播相結(jié)合，提高策劃質(zhì)量和精準(zhǔn)度，實(shí)現(xiàn)月有重點(diǎn)、周有要點(diǎn)、日有看點(diǎn)，發(fā)揮策劃引領(lǐng)效應(yīng)，推動(dòng)宣傳工作務(wù)實(shí)有效開展；要弘揚(yáng)時(shí)代旋律、著力提高新聞采編與創(chuàng)新作品的溫度深度，堅(jiān)持內(nèi)鼓士氣、外塑品牌的理念，深入基層“踩泥土”、走進(jìn)一線“抓活魚”，講好“國網(wǎng)故事”，展示員工風(fēng)貌，彰顯企業(yè)價(jià)值，唱響時(shí)代旋律，用有深度、有溫度、有厚度的作品打動(dòng)人、感染人，凝聚員工核心價(jià)值，樹立良好社會(huì)形象。

一、當(dāng)前供電公司全媒體+時(shí)代新聞采編和創(chuàng)新報(bào)道的趨勢(shì)

1.在全媒體環(huán)境下，人人都可以在公眾面前發(fā)聲。特別是一些突發(fā)事件上，受眾的反饋往往更加及時(shí)、準(zhǔn)確。特別是供電企業(yè)在發(fā)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)投訴事件、街區(qū)停電事故、偷電竊電事件發(fā)生之后，第一時(shí)間獲得信息的肯定是周圍的居民。而這些居民出于對(duì)自身安全的考慮，會(huì)不斷關(guān)注事件的進(jìn)展[1]。而這些居民在人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，也會(huì)有很多與事件有關(guān)的第一手消息的傳播。這就需要供電企業(yè)及時(shí)做好新聞宣傳和輿情監(jiān)控工作，使新聞內(nèi)容經(jīng)過編輯核實(shí)情況下，把這些來源于受眾的素材作為新聞報(bào)道的內(nèi)容，及時(shí)向當(dāng)?shù)孛襟w和自媒體報(bào)道，這些內(nèi)容也是供電企業(yè)采編人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)新聞?dòng)浾邎?bào)道內(nèi)容的有力補(bǔ)充。

2.不可否認(rèn)，近年來，供電公司逐漸涌現(xiàn)出一批文字功底好、寫作熱情高的青年員工，與之相反也有部分通訊員把新聞采編與創(chuàng)新看成思想包袱，漸有負(fù)面情緒，不能很好地完成宣傳任務(wù)[2]。為做好新聞采編與創(chuàng)新和管理工作，營造良好的輿論環(huán)境，供電公司黨群工作部要根據(jù)各部門人員變動(dòng)情況，以及通訊員一年來的表現(xiàn)，積極與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和聯(lián)系，遴選部門內(nèi)具有一定文字功底、熱愛新聞寫作、具有宣傳意識(shí)的員工擔(dān)任通訊員。通訊員不僅要負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的寫稿任務(wù)，同時(shí)要協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)輿情處理等，使整體隊(duì)伍在新聞采寫、宣傳主動(dòng)性、積極性等方面都有所提升。供電企業(yè)還要通過集中授課、實(shí)時(shí)點(diǎn)評(píng)等方式，加強(qiáng)新聞采編與創(chuàng)新培訓(xùn)力度，提升新聞采編與創(chuàng)新隊(duì)伍總體水平。

3.供電企業(yè)的融媒體中心，要圍繞新聞采編與創(chuàng)新為主要工作內(nèi)容，打造一個(gè)個(gè)屬于企業(yè)自身的小型媒體矩陣。融媒體中心建設(shè)對(duì)新時(shí)代的新聞采編與創(chuàng)新工作意義重大，更是黨的喉舌、主流媒體的“神經(jīng)末梢”。供電企業(yè)融媒體應(yīng)包括平臺(tái)建設(shè)、技術(shù)應(yīng)用、內(nèi)容制作、采編發(fā)布、人才保障、績效考核等多個(gè)方面。融媒體建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的一個(gè)細(xì)化，或?qū)Ω采w越來越廣的區(qū)縣融媒主管單位具有借鑒價(jià)值，拉開了媒體監(jiān)督助力作風(fēng)整頓的嶄新篇章。新聞采編與創(chuàng)新最新的升級(jí)主要是立足于關(guān)注民生、服務(wù)百姓節(jié)目制作理念，適應(yīng)當(dāng)前融媒傳播生態(tài)下進(jìn)行的全新調(diào)整，全媒體大小聯(lián)動(dòng)成為新聞采編與創(chuàng)新升級(jí)最突出的變化。從具體做法來看，普遍以新聞客戶端等多種互動(dòng)形式，將群眾通過網(wǎng)絡(luò)提出的問題展現(xiàn)在大屏幕上，再將大屏的節(jié)目輸入到小屏，實(shí)現(xiàn)“大小屏聯(lián)動(dòng)”，最終打造以節(jié)目為核心的全媒體互動(dòng)問政平臺(tái)。

4.供電公司全媒體+新聞采編與創(chuàng)新工作，要深入分析面臨的形勢(shì)和任務(wù)，要求以“四個(gè)著力”為抓手，主動(dòng)作為、創(chuàng)新實(shí)踐，切實(shí)做好新聞采編與創(chuàng)新工作，弘揚(yáng)主旋律，集聚正能量，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境[3]。要加強(qiáng)自身建設(shè)、著力提高新聞采編與創(chuàng)新人員的綜合素質(zhì)，主動(dòng)順應(yīng)媒體融合發(fā)展需求，建立常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，舉辦好新聞寫作、攝影和新媒體培訓(xùn)班，加強(qiáng)與兄弟單位互動(dòng)交流，持續(xù)提高宣傳人員特別是基層通訊員的綜合素質(zhì)，為新聞采編與創(chuàng)新工作扎實(shí)開展提供人才保證。

二、建立全媒體+時(shí)代新聞采編和創(chuàng)新機(jī)制，全力助推供電公司本質(zhì)提升

1.全媒體時(shí)代，供電公司要細(xì)化新聞采編和創(chuàng)新的管理措施，完善對(duì)新聞采編人員的考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新聞采編與創(chuàng)新的過程指導(dǎo)和績效評(píng)定，持續(xù)提升宣傳工作水平，服務(wù)公司和電網(wǎng)改革發(fā)展。供電公司新聞采編人員要有拼搏進(jìn)取的精神面貌，要不斷弘揚(yáng)全員積極履行社會(huì)責(zé)任的優(yōu)良做法和奉獻(xiàn)精神，打造良好的社會(huì)形象，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，同時(shí)圓滿完成市公司下達(dá)的宣傳報(bào)道工作任務(wù)，供電公司經(jīng)過認(rèn)真思謀，本著“人人肩上有責(zé)任、激勵(lì)全員齊參與”的原則。

2.供電公司全媒體+時(shí)代新聞采編和創(chuàng)新，應(yīng)在采編人員中不斷強(qiáng)調(diào)新聞采編與創(chuàng)新報(bào)道工作的重要性，要求全員高度重視，樹立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，形成積極、有效的新聞采編與創(chuàng)新工作新常態(tài)，不斷提高本單位的對(duì)外形象和影響力，以“喉舌”之力促進(jìn)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展；其次是對(duì)新聞采編與創(chuàng)新報(bào)道工作實(shí)施周公布、月考核、季通報(bào)并納入年度考核的方式，不斷督促全員積極行動(dòng)，將亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新舉措、特色服務(wù)進(jìn)行宣傳推廣；同時(shí)，供電公司對(duì)照上級(jí)公司下達(dá)的宣傳報(bào)道工作任務(wù)，對(duì)內(nèi)部網(wǎng)站、外媒及協(xié)作共享平臺(tái)的任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的量化分解，責(zé)任到部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確。要求全員將年初新聞寫作培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，達(dá)到融會(huì)貫通，不斷提高寫作水平，積極發(fā)現(xiàn)工作的閃光點(diǎn)，善于捕捉信息，發(fā)現(xiàn)新聞，認(rèn)真采寫，踴躍為各類報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體投稿和提供新聞圖片。

3.供電公司全媒體+時(shí)代新聞采編和創(chuàng)新，修訂考核管理辦法是對(duì)任務(wù)的一種細(xì)化，也是一種鼓勵(lì)激勵(lì)方式，能弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)工作，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)各部門新聞采編與創(chuàng)新工作，為公司發(fā)展提供有力的思想輿論支持。新聞采編與創(chuàng)新工作做得好，全媒體時(shí)代傳播效果就好，通過全媒體傳播，才能夠更好地展示企業(yè)形象，新聞采編和創(chuàng)新工作是傳播正能量的風(fēng)向標(biāo)，也是促進(jìn)各項(xiàng)工作的助力器。供電公司組織各部門黨政負(fù)責(zé)人和基層通訊員，通報(bào)去年以來的新聞采編與創(chuàng)新工作開展情況及當(dāng)前面臨的形勢(shì)，聚焦公司本質(zhì)提升目標(biāo)和安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營銷服務(wù)、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，分析梳理宣傳工作要點(diǎn)，分解任務(wù)，細(xì)化措施，要求以宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，以服務(wù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定為根本。

4.在新聞采編與創(chuàng)新報(bào)道工作中，要分解宣傳報(bào)道工作任務(wù)及新聞采編相關(guān)考核辦法、協(xié)作平臺(tái)任務(wù)等工作進(jìn)行重申，通報(bào)季度公司及各部門任務(wù)完成情況，分析存在的問題及根源。同時(shí)，結(jié)合省市新聞采編與創(chuàng)新工作精神，從網(wǎng)站刊稿、協(xié)作共享平臺(tái)動(dòng)態(tài)、外媒宣傳及微信公眾號(hào)投稿四方面進(jìn)行規(guī)范和細(xì)致的要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層宣傳報(bào)道工作，對(duì)骨干通訊員隊(duì)伍進(jìn)行分工，采取1—2名人員包抓一個(gè)班組所的方式，進(jìn)行結(jié)對(duì)子，發(fā)揮骨干“傳、幫、帶”的作用，激活基層力量，提升一線宣傳，補(bǔ)齊宣傳短板。

三、結(jié)語

新聞采編與創(chuàng)新工作是真實(shí)記錄公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域狠抓安全生產(chǎn)建設(shè)，傾心服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事，是以正確的輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向引領(lǐng)思想，弘揚(yáng)正能量。因此，供電公司在開展新聞采編與創(chuàng)新工作時(shí)，要確保采編人員和新聞采訪人員入駐抖音、快手，在話語體系、內(nèi)容風(fēng)格上走“輕快風(fēng)”，很快圈粉超過千萬，其主打的新聞采編與創(chuàng)新原創(chuàng)短視頻內(nèi)容取得了用戶很大的接納度，要善于在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)互動(dòng)潮，開辟新聞內(nèi)容嶄新的傳播方式，在區(qū)域最新的發(fā)展規(guī)劃動(dòng)態(tài)、實(shí)施進(jìn)展等方面的報(bào)道不斷跟進(jìn)，圍繞打造具有強(qiáng)大引領(lǐng)力傳播力影響力的供電企業(yè)主流媒體目標(biāo)，深化融合發(fā)展的重要舉措，多角度展示習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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